Kedves Szakértők!
SOS!!
Holnap kell beszélnem a munkahelyem felszámolójával a megegyezésről.
És sajnos még egy dolog nem tiszta.
Felmondhat-e nekem a felszámoló, mint munkáltató rendes felmondással arra hivatkozva, hogy a cégnél már nem folyik semmilyen termelői munka (egyáltalán semmi munka), amíg a gyermekem 3 éves nem lesz, és nem fejeződik be a felszámolás addig? A munkaügyi központban egy jogász azt mondta, hogy igen, de itt pazs azt írta, hogy nem.
Akkor most kinek van igaza?
Ha felmondhat, akkor kb 7 havi bér jár nekem (szabi+felmondási idő+végkielég).
Ha nem mondhat fel, akkor viszont kérném az egy évre járó állásidőre járó bért, és még esetleg a szabijaimat. Ezt lehet? És mennyire elfogadott a gyakorlatban?
Két gyerek meg egy borzasztó svájci frank alapú lakáshitel mellett nagyon nem mindegy!
Köszönöm előre is válaszokat!
üdv