Rokkantsági nyugdíj és munkaviszony

Ebben az esetben nem tudok sokat segíteni.
Úgy hallottam, hogy a Munkaügyi Bírosági fellebbezésért nem kell fizetni. Szerintem érdeklődd meg telefonon.
Ez meglepő, hogy hirtelen ennyi változás történt. Kár volt fellebbezni, mert a mostani rendszerben az 50-79 % egészségkárosodás esetén vagy rehabilitációs járadékot javasolnak a fiatalabb korosztálynak, vagy ha nem rehabilitálható valaki akkor rokkantnyugdíjat. A 35 %-ra semmi nincs.
De ezen már túl haladtatok, ezért a Munkaügyi Bíróságot keressétek meg fellebbezésetekkel.
Nem tudom mi az a halaszó hatályú kifejezés. Az igénylés dátumától, ha nem javasolják az ellátást, akkor az addig kifizetett r.nyugdíjat, munkabért, álláskeresési járadékot stb úgy tudom vissza kell téríteni. Ha a MB. fellebbezés sikertelensége esetén kérjetek szerintem részletfizetést. Ezeket figyelmedbe ajánlom, bár eső után köpönyeg?

http://www.onyf.hu/index.php?…

http://www.onyf.hu/index.php?…

Kedves Fórumozók!
A fiam 74 700Ft Rokkantsági nyugdíjat kap.
Most sikerűlt elhelyezkednie(mosogat), de szégyelli a rokkantságát, ezért fordulok Önökhöz hogy mennyi időre szabad bejelenteniük (8,vagy 6, 4 Órára), ill. ha minimálbérre jelentik be, ami 71 000Ft, akkor mennyit dolgozhat hogy ne veszítse el a rokk. nyugdíját.
Én próbáltam a linkeket olvasni de sehogy nem értem a szabályt.
Tisztelettel H.

Kedves hubati!
Az alábbi linkeket ajánlom a figyelmedbe:
TÁJÉKOZTATÓ a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés szabályairól
http://www.onyf.hu/index.php?…

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója a munkavégzés, keresőtevékenység melletti nyugellátásra, nyugdíjszerű szociális ellátásokra való jogosultságról és a nyugdíjasként elért járulék köteles jövedelemről
http://www.onyf.hu/index.php?…

„2009. július 1-jét követően folytatott keresőtevékenység esetén pedig abban az esetben szűnik meg a rokkantsági nyugdíjra jogosultság, ha a nyugdíjas hat egymást követő hónapra vonatkozó bruttó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét, illetve a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. ”

Eszerint a rokkantnyugdíja kétszereséig dolgozhat és nem az óra határozza meg, hogy mennyit dolgozhat. A minimálbér összege akkor van, ha a rokkatnyugdíj kétszerese kevesebb, mint a minimálbér.
Üdvözöllek Veci

Kedves Veci!
Köszönöm a gyors és pontos válaszodat.További erőt, időt kívánok a segítségekhez.Üdv.Hné

Kedves Veci!
Mégegy kérdés:
Ma írja alá úgy tudom a munkaszerződést (min.bérért), mert kérik a bankfiókot ahova utalni akar a munkaadó.
Kérdésem hogy a fentiek ismeretében ill. annak ellenére muszáj Neki bejelentenie a munkaadónak, hogy rokkantnyugdíjas és bevinnie a határozatot vagy elég, ha Ő ( mármint a fiam) tartja a 6 hónapot észben és év végén adózik?
Köszönöm Hné

Kedves hubati!
köszönöm a jó kívánságot. Ha tudok bárkinek segíteni valamit, azt szívesen teszem. Üdvözlettel Veci

Válaszoltam e-mail-ben

Kedves Forumozok!
Rokkantnyugdijjal kapcsolatban szeretnek kerdezni!Aposomnak kb.40 ev ledolgozott ideje van.Par honapja eleg sulyos betegseget(tudorak)allapitottak meg neki.Jelenleg tappenzen van,de beadta a rokkantnyugdij iranti kerelmet.Mert dolgozni mar nem mehet.Mi lesz a munkahelyevel?Fel kell mondani ilyenkor?Jar neki talan vegkielegites?Vagy egyaltalan hogy mukodnek ezek a dolgok?Talan egyenlore ennyit elore is kosz a valaszokat!

Egyelőre maradhat táppénzen, de hosszútávon érdemes lenne elgondolkoni a rehab-on. Ebben nagy segítséget nyújtanak a Nyufig munkatársai (legalábbis a tapasztalatom az, hogy eddig segítőkészen álltak hozzá a felmerülő problémákhoz).

Kedves Katta!
Megpróbálok válaszolni a kérdésedre, beillesztek linkeket, amit tanulmányozz át. Ha még lenne kérdésed, írd meg.

1. Ha az apósod az ORSZI vizsgálat alapján 40-49 %-os egészségkárosodás érne el,

• Akkor (ha még 5 éven túl van a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatáron belül) rendszeres szociális járadékot javasolhatnak. Ennek az összege 27.000,-Ft
• Ha 5 éven belül van, akkor átmeneti járadékra jogosult lehetne, ami a kiszámolt nyugdíja 75 %-a.

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója az egészségkárosodott személyek szociális járadékairól
http://www.onyf.hu/index.php?…

• ha az előbbi mértéket éri el, és az orvos már nem írhatja ki tovább, akkor ahhoz, hogy igénybe tudja venni a járadékot, neki fel kell mondani, de ha rendes a munkáltató akár egy kedvező közös megegyezés is összejöhetne.
• Végkielégítés a dolgozói felmondás esetén nem jár, ezért írtam a kedvező közös megegyezést, hátha valamit adna a munkáltató (nem kötelező részéről)
• mindjárt én nem ezt nem ezt választanám, ha sor kerülne erre, hanem a munkaviszony megszűnését következő naptól regisztrálnám magam a Munkaügyi Központban, ekkor még 91+179 napig álláskeresési járadékot kapnék, ez is növelné a szolgálati időmet. (ez min. bruttó 49 900 Ft)
• Mivel gondolom 50 év feletti, akkor még további 6 hónapra álláskeresési segélyt kaphatna, ami kb. annyi mint a rendszeres szociális járadék lenne és ez is növeli a szolgálati időt (bruttó 28.600,-Ft).

2. Ha az apósod az ORSZI vizsgálat alapján 50-79 %-os egészségkárosodás érne el,

• akkor vagy rehabilitációs járadékot kaphatna, ha az állapota alapján rehabilitálható

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója a rehabilitációs járadékról
http://www.onyf.hu/index.php?…

http://www.onyf.hu/index.php?…

• vagy rokkantsági nyugdíjat kaphatna

Rokkantsági nyugdíj
http://www.onyf.hu/index.php?…
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója a rokkantsági nyugdíjról
http://www.onyf.hu/index.php?…

A nyugdíjszámítás alapja a jövedelem és a szolgálati idő alapján történik.
Az ORSZI elé minél több orvosi papírt, leletet vigyen, ami alátámasztja az egészségi állapotát, de ezt a háziorvos biztos intézi. Szigorúbb az ORSZI eljárás, mint évekkel ezelőtt volt. Ha megkapja a határozatot, lesz fellebbezési lehetősége, de ebből kifolyólag volt, aki rosszabbul jár, mintha elfogadta volna az I. fokú bizottság határozatát. Ezt mindenkinek önmaga kell, hogy eldöntse.
Ha van még kérdésed, írjál, nagyon sok mindenben családi eset kapcsán utánajártam.
Üdvözöllek Veci

Sziasztok!
Nagyon szepen koszi a tajekoztatast.Eleg bonyolultak ezek a dolgok!Aposomnak igen nehez munkahelyen 31 eve dolgozik.58 eves,erosaramu-technikus.Nem szeretnenk ha meglepetes erne a rokkantnyugdijjal kapcsolatban.Ha 3 honapja tappenzen van az rontja az atlagkeresetet?Magannyugdij penztarral ilyenkor mi tortenik?Ugyertem emeli a rokkantsagi osszeget vagy csak az oregsegi nyugdijban szamit?Koszonom

Kedves Katta!
A táppénz nem rontja a nyugdíjat, azt kieső időként veszik figyelembe a jövedelemből.
Itt nézzétek meg, hogy korkedvezményes munkakörben dolgozott-e (szerintem nem):
A korkedvezményre jogosító munkakörök jegyzéke
http://www.apeh.hu/…58_2mell.pdf
A magánnyugdíjpénztárral kapcsolatban nem tudom mi a helyzet, érdeklődjetek. Egyébként nem akarna dec 31-ig visszalépni a Társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe? Lehet, hogy megérné. Olvassátok el ezt a cikket:
http://www.szabadfold.hu/cikk?…
Azt tudom, hogy Tny. nyugdíj hogyan számol. Itt mellékelek egy nyugdíjkalkulátort, azzal számolhattok:
http://adozona.hu/…nyugdij.aspx
Ha lesz ORSZI eredmény, akkor pontosabb válasz lesz. Szerintem ő rokkantságit fog kapni a betegsége kapcsán (ha min. 50-79 % lenne az egészségkárosodás mértéke). Egyébként az ő szolgálati ideje alapján annyi rokkantnyugdíj várható, mintha nyugdíjba menne.
Üdvözöllek Veci

Koszonom a segitseget Veci!

Kedves Fórumozók!
Tud-e valaki arról, hogy 2010.jan.1-jétől változnak-e a rokkantnyugdíj melletti munkavégzés 2009.július 1-jétől érvényes szabályai? /A bruttó kereset nem haladhatja meg 6 hónap átlagában a havi nyugdíj kétszeresét. / Ha változik, akkor miben? 2006-tól vagyok III. rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjas. Engem milyen változások érintenek ?? Köszönöm, ha válaszoltok!!

Nem várható változás január 1-től.
TÁJÉKOZTATÓ a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés szabályairól
http://www.onyf.hu/index.php?…

„Az érintett nyugdíjasoknak kizárólag arra kell figyelemmel lenniük, hogy hat havi bruttó keresetük átlaga ne haladja meg a számukra folyósított ellátás kétszeresét. Amennyiben nyugellátásuk havi összegének kétszerese nem éri el az adott évben érvényes minimál bér (2009-ben 71.500 Ft) összegét - pl. a folyósított ellátás összege 34.000 Ft, aminek a kétszerese 68.000 Ft -, a bruttó keresetük a minimálbérrel azonos összeg, tehát 71.500 Ft lehet.” Ez januártól 73500 Ft lesz.

Köszönöm, kedves Veci! Még egy kérdésem lenne: Bele kell-e számítani a bruttó kereset összegébe pl. az adott hat hónapban kapott adómentes cafeteria juttatásokat?? Pl.internet utalvány /Úgy tudom, 2010-ben csak ez lesz adómentes./ És mi a helyzet az adóköteles juttatásokkal? /utalványok, üdülési csekk..stb./ Azokat bele kell számítani, vagy csak a konkrét munkabért kell figyelni??

Ezt nem tudom.

hjkjkj

2003-2005-ig 100%-os rokkant voltam. A következő felülvizsgálaton 80%-os rokkantságot állapítottak meg az orvosi bizottság azt javasolta, hogy keressem fel kezelőorvosomat egy esetleges műtéti beavatkozás elvégzése céljából.
2008-ban konzultáltam a kezelő orvosommal aki műtéti beavatkozást egyértelműen nem javasolja, mert az állapotrosszabbodással is járhat.
Összefoglalva: egészségi állapotom lassan, fokozatosan romlik, ennek ellenére rokkantsági fokozatom folyamatosan csökken.
Az utolsó felülvizsgálat 65%- os eredményét fellebbezéssel megtámadtam, de a másodfokú bizottság elé készületlenül érkeztem / nem volt nálam a rokkantságom teljes dokumentációja, csak az utolsó felülvizsgálat óta eltelt időben készült orvosi papírok /
Az orvosi bizottság az előzmények ismeretének hiányában a rokkantságom mértékén nem változtatott, csak "nem rehabilitálható" minősítésbe kerültem. Így az eddig folyósított összeg sem változott.
Ennek ellenére a döntéssel nem értek egyet. Érdemes- e a bírósághoz fordulnom?

szab...!
A korábbi minősítések munkaképességcsökkenést jelentettek, a mostani pedig össz-szervezeti egészségkárosodást. A helyzet az, hogy sokan nem tudhatják, hogy mi a különbség a kettő között. Ha nem változott az összeg, akkor én nem tenném ki magam egy eljárásnak, sajnos a II. fokra nem erősítettél rá orvosi papírokkal, ők a rendelkezésre álló szakvéleményeket vehették figyelembe.
Dönteni neked kell, hogy mit lépsz. Azért figyelmedbe ajánlom az alábbiakat:

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója a rokkantsági nyugdíjról
http://www.onyf.hu/index.php?…

Mit jelent az, hogy valaki I., II. vagy III. csoportba tartozó rokkant?

„- A III. rokkantsági csoportba tartozik az, akinek egészségkárosodása 50-79 százalékos mértékű.

• A II. rokkantsági csoportba tartozik az, akinek egészségkárosodása 79 százalékot meghaladó mértékű, de mások gondozására nem szorul.
• Az I. rokkantsági csoportba az tartozik, akinek egészségkárosodása 79 százalékot meghaladó mértékű, és mások gondozására szorul.”

Új fogalmak a szakértői eljárásban
http://www.orszi.hu/index.php?…

A rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjjal kapcsolatos változásokról
http://www.orszi.hu/index.php?…

Üdvözöllek Veci

Veci!

Köszönöm válaszod!

Érdekes olcasnivalók, hátha beijednek az "álrokkantak" is:
Kétszázezer a leszázalékolásért – előzetesben egy orvos
http://www.beol.hu/…orvos-275110

Leszázalékolás: őrizetben a korrupt orvos közvetítője is
http://www.beol.hu/…je-is-275818

Kedves Fórumozók!

Segítségeteket szeretném kérni, mert már nemigen tudunk eligazodni a jogszabályok között:
Tények:
Férjem rokkantnyugdíjas, felülvizsgálata most volt esedékes. Jelenleg a rokkantnyugdíj mellet dolgozik napi pár órában.

A felülvizsgálat során megállapították, hogy 51%-os a mk.csökkenése és a határozatban közölték, hogy rehabilitáció nélkül alkalmas a korábbi munkájának végzésére. Jól értjük, hogy semmiféle juttatásra nem jogosult? Az állapota nem változott az előző szakértői vélemény óta, ott rögzítették, hogy nem alkalmas tartós ülő-álló-"járkáló" munkára, stb. Most mit tehetünk? Fellebbezzünk, de mit kifogásolva? Az 51%-ot, a rokkantnyugdíj megvonást, azt, hogy szerintük rehabilitáció nélkül tudna dolgozni.

Milyen ellátásra tarthat igényt?
Jelenlegi munkáját mondja fel? Előny az elbírálásnál? (hozzáteszem azért dolgozott, hogy ne legyen "felesleges", kb. havi 20e Ft-ot keres)

Köszönöm, ha valaki tud tanácsot adni.

Üdv. Judit

Kedves Judit!
A mostani vizsgálat szerint úgy tudom, hogy egészségkárosodást vizsgálnak és nem munkaképességcsökkenést. A régi szerinti 50 %, a mostani 40-49%-nak felelne meg, ami rendszeres szociális járadékot jelent. Ha viszont az 51 % egészségkárosodás, III. rokkantsági csoport, akkor rokkantsági nyugdíjat vagy rehabilitációs járadékot érne el.
Eddig rokkantnyugdíjat, vagy rendszeres szociális járadékot folyósítottak?
Az, hogy milyen juttatásra jogosult, azt a határozatban megírják, olvassátok el ismételten. Szerintem tettek javaslatot. A határozat a rokkantnyugdíj elutasításáról szól? Lehet, hogy nem azt kaptátok határozatban, akkor viszont "maradhat a rokkantnyugdíj".
Lehetőség van fellebbezésre is, amely két esélyes.
Üdvözöllek Veci

Kedves Veci!

Köszönöm, hogy segítesz.

A határozatban 51%-os egészségkárosodást írnak. Eddig rokkantnyugdíjat kapott a férjem (III.csop.), s mostani határozat a korábban (3 éve) megállapított ellátást szünteti meg, és a határozatban a következő mondat szerepel: Rehabilitálható, de komplex (intézményes) rehabilitációja nem szükséges. Ez az amit nem értünk.

Ha jól értem (már ahogy itt a fórumon olvasgatom) semmiféle ellátásra sem jogosult most.

Már arra gondoltunk, hogy az említett állása miatt nem kapta meg a nyugdíjat. De ekkor "érdemesebb" felmondania, hisz ahogy írtam kevés órában, kevés pénzért dolgozgat.

Ha mégis fellebbezni kell, azt célszerű esetünkben fellebbezni, hogy szerintünk rehabilitációval lenne csak alkalmas/ vagy még anélkül se/ normál munkára,?

üdv. Judit