Rokkantsági nyugdíj és munkaviszony

Sziasztok!

Ha vkit 5 év munkaviszony után leszázalékolnak mert lebénul, akkor az mennyi rokkant nyugdíjra számíthat? Mi szerint számítják?

tudna vki segíteni?

Kedves Érdeklődők!

Érdemes megnézni az adozona.hu oldalon:

http://adozona.hu/…vi_2009.aspx

Változások
Minden a nyugdíjról: mit kell tudni 2009-ben?
Utolsó módosítás: 2009. március 02.
Szerző: Molnár László

Az alábbi témaköröket tartalmazza:
Nyugdíjjogosul­tságot és kiszámítást érintő változások
Előrehozott öregségi nyugdíj
Nyugdíjminimumok
Keresetvalorizáció
Degresszív számítás
A korengedményes nyugdíj
A 13. havi nyugdíj
Nyugdíjfolyósítás alakulása keresőtevékenység esetén
Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés

Erről a változásról itt az idézet:
„A 2008. január 1-jét megelőzően megállapított rokkantsági nyugdíjak esetében is 2009. január 1-jét követően meg kell szüntetni a rokkantsági nyugdíját annak a 62. életévét el nem érő személynek, akinek a keresőtevékeny­ségből származó hat egymást követő hónapra vonatkozó nettó keresetének (jövedelmének) havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követő rendszeres emelésekkel növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét.

2009-től ezt a rendelkezést minden a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt el nem érő III. rokkantsági csoportba tartozó rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjasra, valamint a rehabilitációs járadékban részesülőre is alkalmazni kell függetlenül attól, hogy az ellátást mikor állapították meg.

A kereseti korlátozás tehát kizárólag az 50–79 százalékos mértékű egészségkároso­dással rendelkező (III. csoportba tartozó) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik, a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású (I. és II. rokkantsági csoportba tartozó) nyugdíjasokat nem érinti.
Az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a rokkantsági nyugdíjat a nyugdíjasként elért kereset összegére tekintettel megszüntetni nem lehet.

A rokkantsági nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset 90 százalékának 2009-re időközi emelésekkel növelt összegének kiszámításához nyújt segítséget az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság honlapján a „Reflektor” rovatban elhelyezett kalkulátor. Ennek igénybevételével a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset (nyugdíjmegállapító határozatban szereplő) 90 százalékának 2009-es időközi emelésekkel növelt összege ismerhető meg.

A vizsgálat során kizárólag a 2009. január 1-je utáni kereseteket kell figyelembe venni, erre tekintettel a megszüntetésre legkorábban 2009. július 1-je után kerülhet sor.

Nem szűnik meg a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság, ha a keresőtevékenység egymást követően a hat hónapot nem éri el. ”

magyarul? Ezt sajnos nem értem az én által vázolt esetben.

Az általam beollízott információ a rokkant nyugdíj melletti munkavégzésre illik. A rokkantnyugdíj megállapításra vonatkozóan nem tudok tanácsot adni.

1997. évi LXXXI. törvény
a Társadalombiztosítási Nyugellátásról
III. Fejezet
A rokkantsági és a baleseti rokkantsági nyugdíj
Tny. 24. § - 26. §-ok.
http://www.kazalkolos.hu/nyugdíjtorveny.3.htm

Megrokkanás esetén, mindenösszes 5 év szolgálati idő esetén az átlagkereset 53%-a körüli összeg várható mint rokk.nyug.ellátás.

Monalisa
laikus hozzászóló

http://www.kazalkolos.hu/

Valamiért nem jön be az elsőre beírt link.
Egy másik megközelítése: http://www.tarsadalombiztositas.lap.hu
annak bal oldalán a "Rokkantsági nyugdíj" rovat, és azon belül: "Rokkantsági nyugdíjra az jogosult..."
és itt lesz olvasható az a bizonyos http://kazalkolos.hu/nyugdíjtorveny.3.htm

thx

Megkaptam levelem a Nyufigtól és még mindig nem értem.
Kértem, számolják ki mennyit kereshetek úgy, hogy a 67%-os rokkantsági nyugdíjam ne vesszen el.

• Leírták a már sokszor általam is olvasottakat, majd a végén: „A 2008.január 1-je előtt megállapított nyugdíjaknál a 2009. január 1-jétől kifizetett keresetekkel kezdődik a vizsgálat.

Amennyiben a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset felemelt összege nem éri el a mindenkor érvényes minimálbér - 2009. évben: 71.500.- Ft - összegét, akkor a minimálbért kell összehasonlítani a keresőtevékenységből származó nettó átlagkereset összegével.
Ha a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90%-a, ill. annak az emelésekkel növelt összege magasabb, mint a minimálbér, akkor az képezi a nettó átlagkereset maximumát, a nyugdíj változatlan folyósítása mellett. Az Ön esetében ez az összeg: 54.950.- Ft”

Na most az én nyugdíjam 2009 januárjától: 51.915.- , ami ugye közel sem éri el a mindenkori minimálbért.
Nem tudom miként számolták ki a levélbeni összeget, de az a benyomásom, hogy csak azt az 54.950.- Ft-ot kereshetem pluszban, hisz direkt erre kértem választ. Nem értem! A fizetésem pedig jelenleg 64.000.-. De jó!

szeretnék érdeklődni, ha valaki tudja, hogy a 13-ik havi nyugdij a rehabilitációs járadékra vonatkozik-e?
Vagy csak a rokkantnyugdijra? A nyugdijemelésnél ugyanugy emelték mint a rendes nyugdijakat.
Most kaptam meg a rehab. járadékot de csak a rendeset. Ezért érdekelne, hogy a 13. havi itt jár-e?
köszönöm szépen

Hali!
Tudtok nekem segíteni? Rokkantsági nyugdíj mellett szeretnék egyéni vállalkozó lenni úgy, hogy ne veszítsem el a rokkantsági nyugdíjam. A Nyugdíjfolyósítótól megkérdeztem már, hogy mennyi lehet a maximális keresetem munkavállalóként, ezt meg is írták. Akkor még nem számoltam vállalkozással. Most úgy néz ki, hogy találnék számomra megfelelő állást, de ahhoz egyéni vállalkozó kéne legyek. Meg tudjátok mondani, hogy rokkantsági nyugdíj mellett lehetek-e egyéni vállalkozó? Gondolom igen, de szeretném, ha megerősítenétek benne. A fő kérdésem az lenne, hogy ha osztalékban veszem ki a vállalkozás nyereségét, akkor az rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzésnek számít-e, illetve az a maximális kereset, amit a Nyugdíjfolyósító már kiszámolt nekem, az vonatkozik-e az osztalékra is? Egyébként ezt is megkérdeztem a megyei Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól, de a válasz régóta várat magára, engem viszont sürget az idő, döntenem kellene. A munkaképesség csökkenésem egyébként 67%, amit 2005-ben állapítottak meg.
Amúgy nekem nem egészen világos, hogy miért korlátozzák a rokkantsági nyugdíj melletti keresetet. Biztos van jó néhány mellette szóló érv is, de én nem venném el senkinek a munkahelyét, megpróbálnék visszatérni a munkaerőpiacra, mert a rokkantsági nyugdíjamból nem lehet megélni. A meglévő egészségügyi problémáim mellet viszont nem tudok az egészséges emberekhez mért teljesítménnyel dolgozni, keresni.

joseph66

Nem tudok sokat segíteni a kérdésben, de szeretném javasolni, az alábbiakat megnézi, hátha talál az ön esetére valamilyen választ

www.onyf.hu/index.php?…

http://netpolgar.network.hu/…si-szabalyai

Itt a te helyzetedre némi eligazodást adhat az utolsó kérdező esete: http://www.50plusz.net/…jak_meg.html

Üdvözlettel, Veci

Akit érdekel a rokkantnyugdíjjal kapcsolatos, minél több ismeret, ITT megtalálhatja:
Ezekket az információkat családi érintettség okán keresgéltem, s szeretném megosztani az érdeklődőkkel.

Vagy a nyugdíj, vagy a kereset? Nyugdíjszabályok 2009. január 1-től
http://www.konyvelozona.hu/…anuar-1-tol/

Nyugdíjas, rokkantnyugdíjas munkavégzése 2009-ben
http://www.konyvelozona.hu/…se-2009-ben/

A rokkantsági nyugdíj rokkantsági nyugdíj szolgálati idő
http://crohn-colitis.hu/…tnyugdij.php

http://www.magyarorszag.hu/…gyleirasjogi

ROKKANTSÁGI NYUGDÍJ Ki jogosult rokkantsági nyugdíjra
http://deszocpol.atw.hu/…_nyugdij.doc

Rokkantsági nyugdíj helyett...
http://www.munkaugy.hu/…getpage.aspx?…

Amit a rokkantsági nyugdíj igényléséről tudni kell
http://www.lancszovetseg.hu/index.php?…

A rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjjal kapcsolatos változásokról
http://www.orszi.hu/index.php?…

Kedves Veci!

Ez sokak számára nagyon hasznos link gyűjtemény, köszönet a fáradozásért!

Joseph!
Azért légy nagyon körültekintő, ha ezek rájönnek, hogy emellett is dolgozol "normálisan", legközelebbi felülvizsgálaton korántsem biztos, hogy megkapod ezt a rokkantsági mértéket. De nem is értem ... 2005 óta Téged békén hagynak csak úgy? Mert azóta kb 5x oda-vissza alakult az egész minősétíési rendszerük is.
És hát tapasztalatból beszélek, volt közeli ismerősöm, aki szintén sokat szenvedett a rokkantságijávalm, mígnem el is vesztette amint kicsit keresett is mellette. Azonnal kitalálták, hogy akkor ugyan már miért lenne ő rokkant?
Azért írd majd be ha lehet, mire jutottál, mert kíváncsi lennék rá! Köszi.

Üdv!

Problémánk a következő, édesanyám, aki idén töltötte be az 50. életévét, tavaly június óta van betegállományban, néhány hét, a cégénél szabadságként nyilvántartott megszakítással.

Édesanyám 26 éve küzd magas vérnyomással, egyebek között pánikbeteg, gerincbántalmai vannak. Munkahelyén hősiesen küzdött 3 évig, ahol fél évente egyszer legalább 1 hónapra betegállományba vonult, mert a stressz és terhelés hatására 4 évvel ezelőtt agyi infarktusa volt - papírjai alapján nem bizonyított -, vagy egész egyszerűen az egekig szökött a vérnyomása. Tavaly elindíttatta a háziorvossal a rokkantosíttatását, mert nem szeretné, hogy egy-egy ilyen alkalommal egyszer esetleg maradandó károsodás érje vagy meghaljon.

A rokkantosíttatása során folyamatosan 32 %-ban a rokkantsági fokát, illetve könnyű, részmunkaidőben végezhető munkára 'ítélik'.

Az egyik problémánk, hogy ilyen munka nem terem minden fán, a másik pedig, hogy az jelentősen kevesebb jövedelemmel járna, mint az előző munkahelye.

Az igazságügyi orvosszakértői vélemény - holott szóban teljesen mást mondott a szakértő - megegyezett az előző ítéletekkel és ugyanúgy 32 %-ban állapította meg a rokkantsági fokát. Sajnos ezáltal, mivel továbbra sem munkaképes, a rokkantosítása a levegőben lóg - mivel ezt a véleményt is megfellebbezte -, de táppénzre nem jogosult, ellehetetleníti a körülményeit, hisz sem táppénzt, sem fizetést, sem nyugdíjat nem kap.

Az lenne a kérdésem, hogy ez esetben mit lehet tenni?

A másik pedig, tudtommal most az utolsó foka következik a rokkantosítási ügyének, mit lehet tenni, hisz ő nem munkakerülő, nem szeretne sem legalálisan, sem illegálisan nyugdíj mellett dolgozni, csupán egészségügyi állapota nem teszi lehetővé, hogy dolgozzon, egy-egy nagybevásárlás vagy főzés után le kell feküdnie, ezt pedig munkahelyen nem tolerálják...

Remélem sikerül okos ötletet adni, mit tehetünk, hogy édesanyám helyzete megoldódjon.

Köszönettel: Minci

Ha a fellebbezés során megkapná a minimum 40 % egészségkárosodás megállapítását (bár ahhoz túl sok hiányzik a 32 %-hoz), akkor rendszeres szociális járadékra vagy rehabilitációs járadékra lehetne számítani. Nem vígasztal titeket, de nagyon meg van szigorítva minden, mivel nagyon sok a rokkantnyugdíjas, közöttük szép számmal, akiknek az egészségi állapota nem indokolja, hogy a dolgozók is jelentős számban munkavállalók. Ez fejtegette az ORSZI vezetője egy TV adásban. Itt valahol van igazság, csak a pénzért megvett rokkantnyugdíjakat kellene kizárni, én még meg is büntetném némileg a közreműködőket, hát most ennek a hátrányát érzik azok az emberek, akik tényleg betegek. Sajnos kevés az aktívan, legálisan és teljes bérrel bejelentett munkavállaló és már a teherbíróképesség gyengül, ez indokolja a szigorítást.
Sajnos a jelen időszakban alig van munkalehetőség még kevésbé betegek és egészségesek számára, így nehéz ezzel az ORSZI határozattal mit kezdeni. A II. fokú Bizottság határozata értelmében, ha az nem lesz kedvező, akkor a Munkaügyi Bíróságnál lehetne fellebbezni.

Szeptember 16-án a rokkantnyugdíjazással kapcsolatban az ORSZI vezetője volt az ATV Egyenes beszéd című műsorában. A videót ajánlom az érdekeltek figyelmébe.
A címe:
Nem igaz, hogy tömegével rokkantosíttatnák magukat az emberek
http://atv.hu/…emberek.html

Kedves Minci!

Együttérzek veled, de ez a mondatod nagyon nem illik bele a képbe:

„Az egyik problémánk, hogy ilyen munka nem terem minden fán, a másik pedig, hogy az jelentősen kevesebb jövedelemmel járna, mint az előző munkahelye.”

Ha valaki az egészségügyi állapota miatt tartósan nem tudja ellátni a feladatát, akkor sajnos tudomásul kell venni, hogy ez jövedelemkieséssel jár. Nem tudja minden munkáltató bevállalni a táppénz harmadának megfizetését, miközben a helyettesítésről is gondoskodnia kell.

Tehát édesanyád vagy talál "könnyű, kímélő" munkahelyet, vagy másfelé kell keresgélni. Talán az is megoldás lenne, ha elmenne munkanélkülire, és 3 hónap után a Munkaügyi Központtól kaphatna támogatást a leendő munkáltatója.

Tisztelt fórum!

18 évig rokkant nyugdíjas voltam, pár hete 55 %-os rokkantágot állapítottak meg nálam, így megszüntették a rokkantsági nyugdíjat. Fellebbeztem, 2. fokon is elutasították. Ha ezek után a munkaügyi bírósághoz fordulnék akkor milyen esélyeim vannak? Meddig húzódhat az ügy?

Köszönettel: Gergő

Solger
Ezzel az 55 %-kal te kaphatsz rokkantnyugdíjat vagy rehabilitációs járadékot, ha még viszonylag fiatal vagy. Csak most szerintem az új ORSZI határozat és a fellebbezés miatt áll a folyósítás.
EZEKET a figyelmedbe ajánlom elolvasásra:

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója a rehabilitációs járadékról
http://www.onyf.hu/index.php?…

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója a rokkantsági nyugdíjról
http://www.onyf.hu/index.php?…

Ez egy korábbi cikk, de világosabbá teszi a 2009. július 1-e utáni rokkantnyugdíj melletti munkavégzés értelmezését:
Rokkantnyugdíj melletti munka: kik járnak rosszul?
http://hvg.hu/…elletti.aspx

Üdv!

Segítségeteket szeretném kérni!

Feleségemet, aki 43 éves lerokkantosították kb. két és fél éve, első körben 67%ot kapott. Jött idén a felülvizsgálat, ahol 57%-ot kapott ezért rehab. járadékot ajánlottak, amit megfellebbeztünk, mivel olyan egészségkárosodást szenvedett, ami szerintünk (feleségem egészségügyi dolgozó volt) nem rehabilitálható. Erre fel másod fokon 35!!!!! %-ot állapítottak meg, illetve azt, hogy valóban nem rehabilitálható. A poén az egészben, hogy az ONYF visszamenőleg négy havi rokkantnyugdíjat, azaz 203 ezer!!! Forintot követel rajta, pedig a másodfok augusztus 24-én volt, és minden papírjára azt írták, hogy a fellebbezés HALASZTÓ HATÁLYÚ!

Kérdéseim:

• Lehetséges-e hogy két hónap alatt (mindenféle változás és új vizsgálat nélkül) valaki ilyen mérvű "gyógyuláson" esik át? Nem jogszerűtlen ez?
• Amennyiben egy fellebbezés halasztó hatályú, akkor nem addig jár a nyugdíj, amíg végleges döntés nincs az ügyben? Ha nem így van, akkor éhen kellene halnia annak aki fellebbezni mer???
• Ha munkaügyi bírósághoz fordulunk, ki viseli az esetleges szakértői költségeket?

Egyenlőre ennyi, a választ előre is köszönöm!

Üdv!

Segítségeteket szeretném kérni!

Feleségemet, aki 43 éves lerokkantosították kb. két és fél éve, első körben 67%ot kapott. Jött idén a felülvizsgálat, ahol 57%-ot kapott ezért rehab. járadékot ajánlottak, amit megfellebbeztünk, mivel olyan egészségkárosodást szenvedett, ami szerintünk (feleségem egészségügyi dolgozó volt) nem rehabilitálható. Erre fel másod fokon 35!!!!! %-ot állapítottak meg, illetve azt, hogy valóban nem rehabilitálható. A poén az egészben, hogy az ONYF visszamenőleg négy havi rokkantnyugdíjat, azaz 203 ezer!!! Forintot követel rajta, pedig a másodfok augusztus 24-én volt, és minden papírjára azt írták, hogy a fellebbezés HALASZTÓ HATÁLYÚ!

Kérdéseim:

• Lehetséges-e hogy két hónap alatt (mindenféle változás és új vizsgálat nélkül) valaki ilyen mérvű "gyógyuláson" esik át? Nem jogszerűtlen ez?
• Amennyiben egy fellebbezés halasztó hatályú, akkor nem addig jár a nyugdíj, amíg végleges döntés nincs az ügyben? Ha nem így van, akkor éhen kellene halnia annak aki fellebbezni mer???
• Ha munkaügyi bírósághoz fordulunk, ki viseli az esetleges szakértői költségeket?

Egyenlőre ennyi, a választ előre is köszönöm!

Üdv!

Segítségeteket szeretném kérni!

Feleségemet, aki 43 éves lerokkantosították kb. két és fél éve, első körben 67%ot kapott. Jött idén a felülvizsgálat, ahol 57%-ot kapott ezért rehab. járadékot ajánlottak, amit megfellebbeztünk, mivel olyan egészségkárosodást szenvedett, ami szerintünk (feleségem egészségügyi dolgozó volt) nem rehabilitálható. Erre fel másod fokon 35!!!!! %-ot állapítottak meg, illetve azt, hogy valóban nem rehabilitálható. A poén az egészben, hogy az ONYF visszamenőleg négy havi rokkantnyugdíjat, azaz 203 ezer!!! Forintot követel rajta, pedig a másodfok augusztus 24-én volt, és minden papírjára azt írták, hogy a fellebbezés HALASZTÓ HATÁLYÚ!

Kérdéseim:

• Lehetséges-e hogy két hónap alatt (mindenféle változás és új vizsgálat nélkül) valaki ilyen mérvű "gyógyuláson" esik át? Nem jogszerűtlen ez?
• Amennyiben egy fellebbezés halasztó hatályú, akkor nem addig jár a nyugdíj, amíg végleges döntés nincs az ügyben? Ha nem így van, akkor éhen kellene halnia annak aki fellebbezni mer???
• Ha munkaügyi bírósághoz fordulunk, ki viseli az esetleges szakértői költségeket?

Egyenlőre ennyi, a választ előre is köszönöm!

Nem tud segíteni senki? :-(