Segítségre lenne szükségem. Márciusban kötöttem egy 6 hónapra szóló munkaszerződést, majd szóban meghosszabbították. Új szerződést nem kaptam. Most milyen felmondási feltételek vonatkoznak rám? Felmondási időt kell letöltenem, ha mondjuk mennék? Előre is köszönöm!
Üdvözlöm! A kérdésem nagyon összetett, de azért szeretnék rá választ kapni. 1994 szept 01.-től dolgozok egy szakközépiskolában pedagógusként. jelenleg GYED-en vagyok. Kislányom 2008 dec. 29-én született december 30-tól GYES-t akartam igénybe venni. Ruhaipari oktatóként dolgoztam de ezt a szakot a GYES-em alatt megszüntették. Már tudom hogy csak a szabadságomat a felmentési időt és a végkielégítésemet kapom meg, amikor visszamegyek. A munkáltatóm azt mondta hogy számoljam ki magamnak ami jár és megkapom. A szabadság számításnál mindenki másat használ .Én a szülési szabadságra és a GYED első évére számoltam alap és pótszabadságot. Kérem erősítsen meg ebben. A felmentési időm ha jól számolom 2+4 hónap a végkielégítésre pedig 6 havi bérnek megfelelő összeg jár. A legnagyobb gondot számomra az okozza hogy az intézmény 2011. szeptember 01.-től az egyház kezébe kerül. Azt szeretném kérdezni ha én most gyesen maradok egy évig az után az egyházi iskolától megkapom-e a fent említett járandóságomat, vagy érdemes-e 2010 december 30-tól kérni a szabadság és más járandóságok kifizetését. Válaszát előre is köszönöm!
Ne írd alá a "közös megegyezésről" szóló szerződésmegszüntetést.
Rendes felmondásra sor kerülhet a "munkáltató működésével összefüggő okból".
A rendes felmondást írásban kell a munkavállalónak megküldeni, úgy hogy abban meg kell indokolni, miért nincs szükség adott munkavállaló munkájára a továbbiakban (az indokolásnak valósnak és okszerűnek kell lenni).
A felmondási védelmek sajnos nem vonatkoznak rád, mert nyugdíjasnak minősülsz.
A felmondási idő (tehát amely alatt még fennmarad a munkaviszony), minimum 30 nap. Ez 5 nappal nő (tehát 35 nap), ha legalább 3 éven keresztül álltál jogviszonyban adott munkáltatóval.
A felmondási idő felére fel kell menteni a munkavégzés alól a munkavállalót. Erre az időszakra (munkavégzés nélkül) megilleti a munkavállalót az átlagkeresete.
Rendes felmondás esetén jár a végkielégítés is fő szabály szerint. De mivel rokkantnyugdíjas vagy, az nem jár a törvény szerint (aki nyugdíjasnak minősül).
Tehát összességében azt kell mérlegelni, hogy megéri-e neked személyesen (lelkileg, egészségileg, anyagilag, erőnlétileg) a "harc" a munkáltatóval azért, hogy nem írod alá a "közös megegyzést", hanem "rendes felmondást" kérsz, és így jogosult leszel a felmondási időre, és az arra vonatkozó átlagkerestre.
A segítségeteket szeretném kérni .. 2008 november 17.-l dolgozok egy ruha áruházban mint takarítónő. Rokkantnyugdíjasként napi 2 órában . Nem az áruház , hanem egy takarítócég alkalmazottja vagyok . Áruház (több üzlete is ) szerződést bontott a cégemmel . Erről engem csak az áruház tájékoztatott, december 2.-n . Cégemtől sem személyes , sem telefonos tájékoztatást nem kaptam .. eddig . Ma egy levelet ,benne válaszborítékot kaptam, felbélyegezve , elsőbbségi matricával ...(nagyon sürgős nekik) amelyben küldtek egy nyilatkozatot , miszerint én kérem a közös megegyezéssel való felmondást december 31.-el . De ők mondanak fel nekem , nem értem a közös megegyezést ....... Mit javasoltok aláírjam ??? Jogszerűen járnak -e el velem szemben??
csak jogi útra érdemes terelni: Kedves a munkaadó, írásban mond fel....(előtte szóban is közölte?)
Mivel megy az idő haladéktalanul be kell adni a keresetet - a felmondás közlésétől számított 30 napon belül. Ehhez nem árt egy ügyvéd, de vannak jól képzett emberek, akik talán tudnak segíteni nektek. Szerepeltetni kell, hogy jogellenes a felmondás, mert alakilag nem felel meg az mt. rendelkezéseinek, a felmondás indoklása nem valós ok, illetve rendes felmondás esetén nem lehetett volna indok.
Én a szóbeli figyelmeztetést nem tartom elégnek, hogy valakit kitegyenek, nem kellett volna oda még egy-két írásbeli is?
Fábol vaskarika.A felmondás rendes az indokolás pedig a rendkivülifelmondás esetén állja meg a helyét.Azaz ott sem mert ahhoz jegyzőkönyvezni kellett volna minimum hogy mit követtél el.
A kérdésem az lenne hogy a munkáltatóm felmondott a következő indokkal:A munkavállaló tevékenységével komolyabb probléma nem merült fel az előző évben,majd idén a munkához való hozzáálásával közvetlen munkahelyi vezetője nem volt megelégedve,így többszöri szóbeli figyelmeztetésben részesült.vele szemben a rendes felmondást alkalmaztam.
Ez az indoklás a valóságnak nem felel meg, nem reális ilyesmiről szó sem volt a cégnél,én különben 1év 2hónapja vagyok a kftnél határozatlan idejű munkaviszonyban. A felmondási papírt most dec3.án kaptam meg postai úton, amin dec3.a napjától mondanak fel és január 02.én telik le a felmondási időm. Azt szeretném kérdezni ez esetben mit tehetek??? Érdemes e esetleg jogi útra terelni az ügyet stb.
A fiad jelenleg a keresőképtelensége okán felmondási védelem alatt áll, így a felmondás érvényesen nem közölhető vele! Majd ha visszamegy dolgozni, akkor esetleg. De még akkor is meg kell indokolnia a munkáltatónak, hogy miért mond fel neki. Az pedig nem olyan egyszerű. A "nincs munka" az nem indok, mert ha a munkáltató a saját "hibájából" nem tudja foglalkoztatni a munkavállalót, akkor az állásidőre bért kell fizetnie.
Ha "munkakör megszűnése" az indok, az már járhatóbb út. Szóval ha megkapja a fiad a felmondássát, nézzétek meg a felmondás indoklását, és ha lehet, mutasságtok meg egy ügyvédnek is, hátha...
Lezso: egyébként 30 napod lenne a bírósági per megindítására. De az általad leírtak alapján szabályosan jártak el, mert nem írsz csoportos létszámleépítésről.
Amig nem szünt meg a mun kaviszonya addig nem passzívtáppénz. Neki élő munkaviszonya van.Ha felmondanak akkor 1 hónap a felmondási idő.A járandóságot pedig ki kell fizetni mert ellenkező esetben ha bíróságra viszed később az ügyet meg fogják itélni.
Nem kell minden hülyeséget elhinni a munkáltatónak.
Rengeteg hozzászólás van,sajnos nincs időm mindet végigolvasni, hogy a saját problémánkra megoldást keressek. Fiam 7 hónapja dolgozott egy kft-nél először havonta újították a munkaszerződését, szeptembertől viszont véglegesítették határozatlan idejű munkaszerződésre.A jelenlegi munkaszerződésben nem szerepel próbaidő. 11.29.-én hétfőtől betegállományba került,és még az nap leadta a táppénzes papírját. Ekkor közölték vele, hogy még azon a napon felmondanak neki azzal az indokkal, hogy nincs elég munka. Még nem kapta meg a felmondását, de fenyegetik,hogy nem fizetik ki a bérét, a táppénzt,és az erre az időre járó szabadságát. A kérdésem az, hogy felmondási idő jár-e, és mit lehet tenni, ha tényleg nem fizetik ki azt, ami jár?
Hallottuk, hogy lehet 1 hónap passzív táppénzt igénybe venni, de ezt meg lehet-e tenni, ha most rendes táppénzzen van?
Üdv Mindenkinek! 12 évet dolgoztam egy cégnél majd idén februárban jogfolytonosan átkerültem egy másikhoz. Múlt héten pénteken hívtak és közölték velem hogy rendes felmondással megszüntetik a munkaviszonyomat. Ami járt számomra a 3 hónap végkielégítés és minden egyéb ki lett fizetve.55 nap felmondási időm van de azt nem kell ledolgoznom és azt is kifizették. Úgy hallottam hogy felmondás előtt 30 nappal értesíteni kellett volna engem a felmondási szándékukról. Kérdésem az lenne hogy ez valóban így van ez, vagy csak bizonyos esetekben? És ha igen érdemes jogi lépéseket tennem vagy inkább hagyjam? Ha lehetséges gyorsan kérném a választ hogy lépni tudjak ez ügyben mielőtt lejár a 15 nap amíg fellebbezhetek a felmondás miatt! Köszönöm!
Jogásztól hallottam, hogy lombikprogram (tehát még nem terhes) alatt nem lehet felmondani az alkalmazottnak? Erre hol és melyik jogszabály hivatkozik?Tudja valaki? Köszönöm!
Igen. Védett korban lévő: ugyanazok a lehetőségei, nyilván meg lehet indokolni, hogy miért őt küldik el, egyetlen kézzelfogható előnye a több végkielégítés.
ok, de az is rendes felmondás lehet maximum, nem pedig rendkívüli, ugye? A védett korban lévőnek mik a lehetőségei? nincsenek sokan a cégnél ez is csak aolyan kitalált dolog, mert a bércsökkentésre megy ki a játék. Vettek fel ugyanis 3 embert aki közel áll az új polgármesterünkhöz, és a bérüket valahogyan elő kell ám teremteni.
Mit lehet tenni, ha a munkáltató alacsonyabb pozícióba akarja tenni a munkavállalót , amely 35-40%-os bércsökkenéssel járna? Mit tehet a munkavállaló? A sógoromnak rendkívüli felmondással akartak felmondani, de nem volt megalapozott, a közös megegyezés meghiúsult. Most jön ezzel, a bércsökkentéssel és alacsonyabb pozícióval. A munkaszerződés módosításához mindkét fél beleegyezése szükséges. Mit tehetnek vele, ha nem együttműködő? Ugye ez sem lehet a rendkívüli felmondás alapja? Az édesapámmal is ugyanez a helyzet, mármint ami a bércsökkentést és pozíció besorolást jelenti. Azzal a különbséggel, hogy ő 1951-ben született, már védett korban van.
Köszi a hozzászólást! Hétfőn találkozunk az ügyvéddel, akit megkérdezünk, hogy milyen eséllyel és milyen folyamatokkal tudjuk ezt az ügyet lezárni.
nandy!
Rosszul gondolod, hogy nekem teljesen mindegy, hogy ti mit mondtok nekem. Volt már egy perem és ITT segített nekem az illető, aki még most is itt van. De úgy vagyok vele, hogy minél több helyről kapok azonos információt (csupán megerősítésért) azzal szerintem még senkit se bántok meg és nem is áll szándékomban. Amíg itt ketten azt mondták, hogy a bíróság, pontosabban a rendkívüli felmondás az felejtős szerintük, aznap két ügyvéddel beszéltem telefonon, ők meg azt mondták, hogy mehet a dolog.
Igazolatlan távollét miatti rendkívüli felmondás. Előtte persze tértis levélben megkérdezném, hogy miért nem dolgozik, mert simán lehet, hogy beteg, csak nem szólt.
Bocs, most találtam meg az eredeti beírásodat, ahhoz még kiegészítenék. Tapasztalatból, mert - mint írtam -, a férjem is hasonló cipőben jár! A beosztásai rendre hibásak, nem annyi munkanappal számolnak egy hónapban, amennyi ténylegesen van, a szabadnapjait átalakítják munkanappá, s arra csak egy szabadnapot adnak, a rendkívüli munkavégzésért járó túlórapénzt (50 %) nem fizetik ki, A pihenőnapjára szabadságot írnak ki, stb. Sajnos, ezek az okok valóban nem elégségesek a rendkívüli felmondásra, ezt mi már alaposan körbejártuk! Rendkívüli munkavégzésért csak akkor fizet a Tesco, ha azt írásban rendelik el! A Mt. szerint, ha 7 napon belül változtatják meg a beosztást, az semmis, az eredeti beosztás szerint kell menni dolgozni! Kivéve, természetesen, ha a rendkívüli munkát írásban elrendelik, de akkor ki is kell fizetni!
Jobbat nem tudok, mint az eredeti ötletem, de mi nem mennénk bele egy bírósági esetbe, csak ha elismerték a rendkívüli felmondást! Jobb a megegyezés!
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Testreszabhatja a cookie-kategóriákra vonatkozó hozzájárulási beállításokat, valamint a Célok és szolgáltatások, valamint a Szállítók hirdetéskövetési beállításait. Részletes hozzájárulást adhat minden és . A legtöbb eladó kifejezett hozzájárulást igényel a személyes adatok feldolgozásához, míg néhányan jogos érdekre támaszkodnak. Önnek azonban jogában áll tiltakozni a jogos érdekük felhasználása ellen.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.
Sütik, eszközazonosítók vagy hasonló online azonosítók (pl. bejelentkezésalapú azonosítók, véletlenszerűen hozzárendelt azonosítók, hálózatalapú azonosítók) más információkkal együtt (pl. böngésző típusa és adatai, nyelv, képernyőméret, támogatott technológiák stb.) tárolhatók vagy olvashatók az Ön eszközén, hogy az felismerhető legyen minden alkalommal, amikor egy alkalmazáshoz vagy egy webhelyhez csatlakozik, az itt bemutatott célok közül egy vagy több érdekében.
A jelen nyilatkozatban ismertetett legtöbb cél az Ön eszközéről alkalmazás használatakor vagy webhely felkeresésekor származó információk tárolásán vagy elérésén alapul. Például előfordulhat, hogy egy beszállítónak vagy kiadónak sütit kell eltárolnia az Ön eszközén a webhelyen tett első látogatása alkalmával, hogy következő látogatásaikor felismerhesse az eszközt (minden alkalommal ennek a sütinek az elérése útján).
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített hirdetések korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy hirdetés hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy autógyártó munkaidőn túl a városban élő környezettudatos felhasználók körében szeretné népszerűsíteni elektromos járműveit. A hirdetés egy kapcsolódó tartalmat (például egy klímaváltozás elleni intézkedésekről szóló cikket) tartalmazó oldalon jelenik meg este 6:30 után, olyan felhasználók számára, akiknek nem pontos tartózkodási helye azt sugallja, hogy városi zónában tartózkodnak.
Egy nagy vízfestékgyártó online hirdetési kampányt szeretne indítani legújabb vízfesték termékcsaládja számára, diverzifikálva közönségét, hogy a lehető legtöbb amatőr és professzionális művészt érje el, és elkerülve a hirdetés nem megfelelő tartalom (például ház kifestéséről szóló cikkek) melletti megjelenítését. A rendszer számon tartja, hogy a hirdetés hányszor jelent meg Önnek, és korlátozza annak túl gyakori bemutatását.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (mint például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy más felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja (később is) felhasználható olyan hirdetések bemutatására, amelyek relevánsabbnak tűnnek az Ön ezek és más entitások szerinti lehetséges érdeklődési köre alapján.
Ha Ön számos cikket elolvas a legjobb megvásárolható kerékpártartozékokról, ezeket az információkat felhasználhatjuk arra, hogy profilt hozzunk létre az Ön kerékpártartozékok iránti érdeklődéséről. Az ilyen profil később felhasználható vagy tökéletesíthető ugyanazon vagy egy másik webhelyen vagy alkalmazásban úgy, hogy egy adott kerékpártartozék márka hirdetéseit jelenítsük meg Önnek. Ha Ön egy autókonfigurátort is megtekint egy luxusautó-gyártó weboldalán, ezt az információt kombinálhatjuk a kerékpárok iránti érdeklődésével, finomítva ezzel profilját, és azzal a feltételezéssel élhetünk, hogy Ön a luxuskategóriás kerékpáros felszerelések iránt is érdeklődik.
Egy ruházati vállalat szeretné népszerűsíteni csúcskategóriás babaruhákból álló új termékcsaládját. Kapcsolatba lép egy olyan ügynökséggel, amelynek magas jövedelmű ügyfelekkel rendelkező ügyfélhálózata van (például felsőkategóriás szupermarketek), és arra kéri az ügynökséget, hogy hozzon létre profilokat olyan fiatal szülőkről vagy párokról, akik feltételezhetően gazdagok és újszülött gyermekük van, hogy később ezek a profilok felhasználhatók legyenek partneralkalmazásokon belül hirdetések bemutatására.
Az ezen szolgáltatásban Önnek megjelenített hirdetések az Ön hirdetési profiljain alapulhatnak, amelyek tükrözhetik az Ön jelen szolgáltatásban vagy más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett tevékenységét, (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési köreit és személyes szempontjait.
Egy online kiskereskedő futócipőkre vonatkozó korlátozott értékesítési akciót szeretne hirdetni. Olyan felhasználókat szeretne a hirdetéssel megcélozni, akik korábban futócipőket nézegettek a mobilalkalmazásában. A nyomon követési technológiák felhasználhatók annak felismerésére, hogy Ön korábban már használta a mobilalkalmazást futócipők megtekintésére, annak érdekében, hogy az alkalmazásban megjelenítsék Önnek a megfelelő hirdetést.
Egy webhelyen kerékpártartozékokat kereső személyre irányított személyre szabott hirdetés céljából létrehozott profil felhasználható kerékpártartozékokra vonatkozó releváns hirdetés bemutatására egy másik szervezet mobilalkalmazásában.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett nem hirdetésjellegű tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy hasonló felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja például a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja felhasználható (később is) olyan tartalom bemutatására, amely relevánsabbnak tűnik az Ön lehetséges érdeklődési körei alapján, például a tartalom megjelenítési sorrendjét módosítva, hogy Ön még könnyebben megtalálhassa az érdeklődési körének megfelelő tartalmat.
Ön egy közösségi média platformon több cikket is elolvas arról, hogyan építhet lombházat. Ezeket az információkat hozzáadhatjuk egy profilhoz, hogy feljegyezzük érdeklődését a szabadtéri tartalmak, valamint barkácsútmutatók iránt (azzal a céllal, hogy ez lehetővé tegye a tartalom személyre szabását, így például a jövőben több blogbejegyzést és cikket jeleníthessünk meg Önnek lombházakról és faházakról).
Ön megnézett három űrkutatásról szóló videót különböző tévéalkalmazásokban. Egy független hírplatform, amellyel Önnek még nem volt kapcsolata, profilt épít az ilyen megtekintési viselkedés alapján, és más videók vonatkozásában lehetséges érdeklődési körként jelöli meg az űrkutatást.
A jelen szolgáltatásban Önnek bemutatott tartalom az Ön tartalom személyreszabási profiljain alapulhat, amelyek alapján jellemezhetők az Ön jelen vagy más szolgáltatások körében végzett tevékenységei (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési körei és személyes szempontjai. Ez felhasználható például a tartalmak Ön részére történő megjelenítése sorrendjének módosítására, hogy Ön még könnyebben megtalálja az érdeklődési körének megfelelő (nem hirdetési jellegű) tartalmakat.
Ön vegetáriánus ételekről szóló cikkeket olvas egy közösségi média platformon, majd egy független vállalat főzőalkalmazását használja. A közösségi média platformon Önről készült profil segítségével vegetáriánus recepteket mutatunk be Önnek a főzőalkalmazás üdvözlőképernyőjén.
Ön három videót tekintett meg különböző webhelyeken az evezésről. Egy független videómegosztó platform öt további evezéssel kapcsolatos videót fog javasolni, amelyek érdekelhetik Önt a tévéalkalmazása használata során, az Önről akkor készült profil alapján, amikor azokon a különböző webhelyeken járt online videók megtekintése céljából.
Az Ön számára megjelenített hirdetésekre és az Ön azokkal való interakcióira vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy egy hirdetés mennyire működött jól Ön vagy más felhasználók számára, és hogy a hirdetés elérte-e a céljait. Például, hogy Ön látott-e egy hirdetést, rákattintott-e, a hirdetés arra késztette-e, hogy megvásároljon egy terméket vagy felkeressen egy webhelyet stb. Ez nagyon hasznos a hirdetési kampányok relevanciájának megértésében.
Ön rákattintott egy online áruház „fekete pénteki” kedvezményre vonatkozó hirdetésére egy kiadó weboldalán, és megvásárolt egy terméket. Kattintása hozzá lesz kapcsolva ehhez a vásárláshoz. Megmérjük az Ön és más felhasználók interakcióját, hogy megtudjuk, hány hirdetésre kattintás vezetett vásárláshoz.
Ön egyike azon keveseknek, akik egy kiadó alkalmazásán belül rákattintottak egy olyan hirdetésre, amely egy online ajándékbolt „nemzetközi elismerési nap” alkalmából nyújtott engedményéről szólt. A kiadó jelentéseket szeretne kapni, hogy megtudja, hogy az alkalmazáson belül Ön és más felhasználók milyen gyakran néztek rá vagy kattintottak rá egy adott hirdetéselhelyezésre, nevezetesen a „nemzetközi elismerési nap” hirdetésre, hogy a kiadó és partnerei (például ügynökségek) optimalizálhassák a hirdetések elhelyezését.
Az Ön számára megjelenített tartalomra és az Ön azzal való interakciójára vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy pl. a (nem hirdetésjellegű) tartalom elérte-e a szándékolt közönségét, és megfelelt-e az Ön érdeklődési körének. Például, attól függetlenül, hogy Ön cikket olvas, videót néz, podcastot hallgat vagy termékleírást néz, mennyi időt töltött ebben a szolgáltatásban és a meglátogatott weboldalakon stb. Ez nagyon hasznos annak megértésében, hogy az Ön számára megjelenített (nem hirdetésjellegű) tartalom mennyire releváns.
Ön egy túrázásról szóló blogbejegyzést olvasott egy kiadó mobilalkalmazásában, és követte az ajánlott és kapcsolódó bejegyzésre mutató linket. Interakcióit úgy rögzítjük, hogy abból kitűnjön, hogy a túrázásról szóló eredeti poszt hasznos volt az Ön számára, és sikeresen felkeltette az Ön érdeklődését a kapcsolódó poszt iránt. Ezt azért mérjük, hogy megtudjuk, a jövőben kell-e további bejegyzéseket készíteni a túrázásról, és hová kell elhelyezni őket a mobilalkalmazás kezdőképernyőjén.
Önnek bemutattunk egy divattrendekről szóló videót, de Ön és több más felhasználó is 30 másodperc után nem nézte azt tovább. Ezt az információt ezután a divattrendekről szóló jövőbeni videók megfelelő hosszának értékelésére használják fel.
Jelentések hozhatók létre az Ön és más felhasználók hirdetési (vagy nem hirdetési) tartalmakkal való interakcióira vonatkozó adatkészletek (például felhasználói profilok, statisztikák, piackutatási, elemzési adatok) kombinálása alapján a közös jellemzők azonosítása érdekében (például annak meghatározása érdekében, hogy mely célközönségek fogékonyabbak egy hirdetési kampányra vagy bizonyos tartalmakra).
Egy online könyvesbolt tulajdonosa kereskedelmi jelentést szeretne kapni, amely megmutatja azon látogatók arányát, akik felkeresték, de vásárlás nélkül hagyták el a webhelyét, illetve felkeresték azt és megvásárolták a frissen megjelent „a hónap híresség-életrajzát”, valamint megmutatja az egyes kategóriák átlagéletkorát és férfi/nő eloszlását. A webhelyén Ön által történt navigációval és az Ön személyes jellemzőivel kapcsolatos adatokat ezután felhasználják és más ilyen adatokkal kombinálják ezen statisztikák létrehozásához.
Egy hirdető szeretné jobban megérteni, hogy milyen típusú közönség lép interakcióba a hirdetéseivel. Felkér egy kutatóintézetet, hogy hasonlítsa össze a hirdetéssel interakcióba lépett felhasználók jellemzőit hasonló platformok felhasználóinak tipikus jellemzőivel, különböző eszközökön. Ez az összehasonlítás megmutatja a hirdetőnek, hogy hirdetéseinek közönsége elsősorban mobileszközökön keresztül éri el a hirdetéseket, és tagjai valószínűleg a 45-60 éves korosztályba tartoznak.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk – mint például a hirdetésekkel vagy tartalommal való interakciója – nagyon hasznos lehet a termékek és szolgáltatások tökéletesítésében, valamint új termékek és szolgáltatások létrehozásában a felhasználói interakciók, a közönség típusa stb. alapján Ez a konkrét cél nem foglalja magában a felhasználói profilok és azonosítók fejlesztését vagy tökéletesítését.
Egy közösségi média szolgáltatóval együttműködő technológiai platform észreveszi a mobilalkalmazások felhasználói számának növekedését, és profiljaik alapján azt látja, hogy közülük sokan mobilkapcsolatokon keresztül csatlakoznak. Új technológiát használ a mobileszközökhöz igazodóan formázott, és alacsony sávszélességű hirdetések küldéséhez, hogy javítsa azok teljesítményét.
Egy hirdető annak módját keresi, hogy miként tudna hirdetéseket megjeleníteni egy újfajta típusú fogyasztói eszközön. Információkat gyűjt arról, hogy a felhasználók hogyan lépnek interakcióba ezzel az új típusú eszközzel, annak meghatározása érdekében, hogy ki tudna-e fejleszteni egy új mechanizmust a hirdetések ilyen típusú eszközön történő megjelenítésére.
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített tartalmak korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy videó vagy cikk hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy utazási magazin cikket tett közzé a weboldalán egy nyelviskola által a külföldi utazás élményének fokozása érdekében javasolt új online tanfolyamokról. Az iskola blogbejegyzései közvetlenül az oldal alján találhatók, és az Ön nem pontos tartózkodási helye alapján kerülnek kiválasztásra (például olyan blogbejegyzések, amelyek az Ön tartózkodási országának nyelvétől eltérő nyelvekre vonatkozó tananyagot ismertetnek).
Egy sporthíreket szolgáltató mobilalkalmazás új cikk rovatot indított a legutóbbi futballmeccsekről. Mindegyik cikk egy külön streaming platformon található videókat tartalmaz, amelyek bemutatják az egyes mérkőzések legfontosabb pillanatait. Ha Ön beleteker egy videóba, ez az információ felhasználható arra, hogy a rendszer a következő lejátszáshoz egy rövidebb videót válasszon ki.
Az Ön adatai felhasználhatók a szokatlan és potenciálisan visszaélésszerű tevékenységek figyelése és megelőzése érdekében (mint például hirdetések vonatkozásában a robotok általi hirdetéskattintások), valamint a rendszerek és folyamatok megfelelő és biztonságos működésének biztosítására. Felhasználhatók továbbá az Ön, a kiadó vagy a hirdető által a tartalmak és hirdetések megjelenítésekor, valamint a velük való interakció során esetlegesen tapasztalt problémák kijavítására is.
Egy hirdetésközvetítő különböző hirdetőktől származó hirdetéseket küld partner webhelyeinek hálózatába. Észreveszi, hogy az egyik hirdetőre vonatkozó hirdetésekre történő kattintások száma jelentősen megnőtt, és a kattintások forrására vonatkozó adatokat felhasználva megállapítja, hogy a kattintások 80%-a inkább robotoktól, mint emberektől származik.
Bizonyos információkat (például az IP-címet vagy az eszköz képességeit) arra használunk, hogy biztosítsuk a tartalom vagy a hirdetés technikai kompatibilitását, és elősegítsük a tartalom vagy a hirdetés továbbítását az Ön eszközére.
Ha egy cikkben lévő linkre kattint, akkor általában egy másik oldalra vagy a cikk egy másik részére kerül. Ennek elérése érdekében 1°) a böngészője kérést küld a webhelyhez kapcsolódó szervernek, 2°) a szerver válaszol („itt az a cikk, amelyet kért”), felhasználva az Ön eszköze által küldött kérésben automatikusan szereplő technikai információkat, hogy megfelelően jelenítse meg az Ön által kért cikk részét képező információkat/képeket. Technikailag az ilyen információcsere mindenképpen szükséges a képernyőjén megjelenő tartalom továbbításához.
A jelen nyilatkozatban felsorolt célokkal és szervezetekkel kapcsolatos döntéseit a rendszer digitális jelek (például karakterlánc) formájában menti és teszi elérhetővé ezen szervezetek számára. Erre azért van szükség, hogy mind a szolgáltatás, mind az említett szervezetek figyelemmel lehessenek ezen döntésekre.
Amikor Ön felkeres egy weboldalt, és az felteszi Önnek a kérdést, hogy hozzájárul-e ahhoz, hogy felhasználják a profilját személyre szabott hirdetések megjelenítéséhez, illetve megtagadja-e az ehhez való hozzájárulását, az Ön választását a rendszer elmenti és elérhetővé teszi a hirdetési szolgáltatók részére, így az Ön számára megjelenített hirdetések esetében figyelembe veszik ezt a választást.
A jelen szolgáltatásban Ön által végzett tevékenységgel kapcsolatos információk párosíthatók és kombinálhatók más Önnel kapcsolatos és különböző forrásokból származó információkkal (például egy különálló online szolgáltatásban végzett tevékenységével, egy hűségkártya üzletben történő használatával vagy egy felmérésre adott válaszaival) a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
A jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében az Ön eszköze valószínűleg más, Önhöz vagy háztartásához tartozó eszközökkel összekapcsoltnak minősülhet (például azért, mert a telefonján és a számítógépén is ugyanabba a szolgáltatásba van bejelentkezve, vagy mert ugyanazt az internetkapcsolatot használja mindkét eszközön).
Az Ön eszköze az internet elérése során automatikusan elküldött információk (például az Ön internetkapcsolatának IP-címe vagy az Ön által használt böngésző típusa) alapján megkülönböztethető lehet más eszközöktől a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
Az Ön beleegyezésével az Ön pontos tartózkodási helye (500 méternél kisebb sugarú körön belül) felhasználható a jelen közleményben ismertetett célok támogatására.
Az Ön beleegyezésével az Ön eszközének bizonyos jellemzőit (mint például a telepített betűtípusok vagy bővítmények, a képernyő felbontása) lekérhetik és felhasználhatják annak más eszközöktől való megkülönböztetésére a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.