Kedves Fórumozók!
A munkahelyemen ki akarják szervezni egy külső cégbe azt a munkakört, amiben dolgozom. A külső cég állítólag átvenne minden érintett dolgozót, és a régi cégnél nem maradna ilyen munkakör.
A jelenlegi munkaviszonyt le kell zárni és az új céggel kellene munkaszerződést kötnöm, teljesen máshol kellene dolgzni. Állításuk szerint a munkaviszonyom így is folytonos maradna, ami számomra furcsa.
Van valami olyan munkajogi lehetőség, ami alapján egy munkaviszony folyamatossága fennmarad akkor, ha a munkáltató cég változik?
Nagyon aggódom, mert 10 év munkaviszony után, ha felmondanak nekem, akkor kapnék végkielégítést. Viszont ha most "közös megegyezéssel" átmegyek az új céghez, és egy hónap múlva utcára tesznek, akkor nem kapok végkielégítést. Igaz?
Előre is köszönöm a segítséget!