Amennyiben a férjed keresőképtelen, akkor elmehet betegszabadságra/táppénzre, ez beleszámít a felmondási időbe.
Közös megegyezést akkor célszerű aláírni, ha több van benne, mint ami rendes felmondás esetén járna, úgyhogy, gondolom, jól teszi, hogy nem írja alá (az előzményeket olvasva).
Az előző hozzászólásomat még kiegészíteném azzal, hogy rendes felmondással mondtam föl, és nem volt tanulmányi szerződésem. Mielőtt aláírtam volna a munkaszerződésemet valaki azt mondta, hogy az a része érvénytelen, mert megfoszt a rendes felmondás jogától. Igaz ez?
Annyiban változott a helyzet, hogy felhívta a főnöke, hogy holnap reggel 7-kor munkába állhat. Másik autón, kevesebb pénzért kell dolgoznia. Valószínűleg azt akarja elérni, hogy a férjem mondjon fel. Ráadásul a másik autó nem annak a cégnek a tulajdonában van, ahová a férjem szerződése szól.(a főnök másik cége). Így is köteles felvenni a munkát a férjem?
Nos, akkor közös megegyezés nincs aláírva és rendes/rendkívüli felmondást sem kapott a férjed. Akkor a munkaszerződése szerint kell tovább foglalkoztatni (munkakör, munkabér, munkaidő, munkavégzés helye), kivéve a maximum 42 napig tartó átirányítást (ez lehet a főnök másik cégébe is), ám a munkabér ekkor sem csökkenthető.
„Ha fordítva nézzük, hogy felmondás előtt jelentem be a fizetetlen szabi iránti igényemet a GYES idejére, akkor:”
Akkor egyelőre nem küldhetnek el.
A másik kérdésedre a válasz: ha máshol szeretnél munkát vállalni, csak közölnöd kell a munkáltatóval, ő nem tilthatja meg. De ha te közben gyermekápolás céljából fizetés nélküli szabin vagy, akkor más a helyzet... Nincs kialakult bírói gyakorlat, de itt a fórumon jelenleg az az álláspont alakult ki, hogy ebben az esetben kell a munkáltató engedélye is, hiszen a fiz. nélkülit ő a gyermeked nevelése céljából adta, nem pedig azért, hogy máshol munkát vállalj.
A te helyzeted pedig különösen rossz ebből a szempontból, mert te a felmondás elől menekülnél vissza fiz. nélkülire, és mellette máshol dolgoznál.
Normális esetben az ember ilyenkor megvárja a felmondását, és közben keres másik munkahelyet. Te csak azért "trükköznél" - gondolom én -, mert addig is ketyeg a végkielégítésed.
Tehát ha máshol szeretnél dolgozni, akkor nem menj fiz. nélkülire, hanem hagyd, hogy felmondjanak.
Ha te mondasz fel, akkor a teljes felmondási időt le kell dolgoznod!
Ehelyett mondhatja azt a munkáltató, hogy ne menj be, mert pl. kiadja a szabadságaidat.
De az nem szabályos, hogy bemész dolgozni, közben papíron szabadságra mentél...
Ha szabályosan csinálnák, akkor a bent maradt 9 nap szabidat pénzben külön kifizetnék (a munkabéreden felül!), nyilván ezt akarják mindenáron elkerülni. Ne hagyd magad!
Valóban semmis az olyan megállapodás, mely valamelyik felet (különösen a munkavállalót) előre megfosztja a törvény által szavatolt jogától. Ilyen jog a rendes felmondás, melyet ezzel a kitétellel korlátoznak.
De... az még kérdés, hogy vajon milyen munkaköröd volt, mennyi ideig tartott a betanítás, vannak-e speciális körülmények stb... Mert ha pl. egyszerű adminisztrátorként dolgoztál, akkor kizárt, hogy többmillióba került volna a betanításod. De ha pilóta vagy, akkor már más a helyzet.
A béréből (feltéve, hogy hivatalosan bejelentett, szerződött bérről beszélünk...) nem lehet csak úgy levonni!
Ha lopás gyanúja merül fel, akkor előbb vizsgálatot kell indítani annak megállapítására, hogy valóban történt-e károkozás, és meg kell állapítani a munkavállaló felelősségét is! Nem olyan egyszerű...
De ha be nem jelentett bérről van szó, akkor sajna a törvény sem védi. A zsebes pénzből bármit vonhatnak, akár ki sem kell fizetniük.
Tisztelt Goda Úr ! A tanácsát szeretném kérni.Eü. dolgozóként közalkalmazottként több részletben dolgoztam kb. 25 évet. Felmentettek, de a felmentésben nem szerepel a szolgálati idő, csak az, hogy 60 nap a felmentési idő. Nem több jár ? A másik kérdésem, hogy a felmentési időre is jár e szabadság, mert azt nem adják ki,csak a felmentési idő kezdetéig számolták. Ha jár, de nem tudják kiadni, mert nincs aki dolgozzon, ki kell e fizetniük ? Köszönettel
Kedves fórumozók és segítők! folytatódik a kálváriám, immár több hetes hallgatás után a mai napig sem válaszolt a munkáltatóm, kérésemre, kérdésemre, hogy miért nem kaptam meg a bér egy kiegészítő részét. struccpolitikát folytatva, egyszerűen nem vesznek rólam tudomást. Nem sért ezzel valamilyen jogszabályt? húzzák az időt, miközben egy dolgozót és családot tudatosan tartanak bizonytalanságban! Úgy gondolom jogom van tudni- még ha most munkahelyi baleset miatt betegállományba kerültem - hogy mi történt személyem körül és mi érintette a munkabérem. Már emberi méltóságomban aláz meg a vezetőm. Tudom, hogy felmondás vár és sunnyognak, de Ők nem tudják, hogy én már tudom, jó ez kissé viccesen hangzik, de a történésekből rájöttem, többek között ezért sem akarnak válaszolni nekem, pedig nem hagyom békén őket, jogom van tudni a munkabéremet érintő, vagy személyemet érintő döntésről. Biztos vagyok benne, hogy a betegállomány miatt nem nyilatkoznak, mert nekik ez most nem jött jól, nem tudják mit válaszoljanak nekem. márpedig nem hagyom annyiban, eléggé megaláztak 9 év alatt, szeretnék jogszerűen kikényszeríteni tőlük egy számomra kielégítő választ, mert annak függvényében mennék ügyvédhez!kérem írják meg mely jogszabályt sért a munkáltatóm a fentiekkel, mert készülnöm kell egy munkaügyi perre előrelátásom szerint. nagyon köszönöm előre is a segítséget.
Szakmunkásként szakmunkás bizonyítvánnyal(nyomdász) dolgoztam egy műanyag üzemben. A betaníttatásom kb 2 hónapba tellett, tavaly egy másik gépre is betanultam, ami 2 hetet vett igénybe, azóta önállóan dolgoztam. A szakma sajátossága, hogy selejt(beállítási, technológiai és persze néha termelési hulladék) nélkül nem lehet dolgozni(a keltkezett hulladékot a cég ujrahasznosítja, majd vagy felhasználjuk vagy eladja). Erre van vmi jogszabály, hogy mennyi lehet a megengedett, ugyanis ezen vesztem össze a főnökömmel. A termelési hulladékom max 3-4% volt vagy épp semennyi, de persze volt hogy "beleszaladtam" vmibe. Erre idén kb 4-5 munkámnál volt példa(napi 1-3 munkatételt csinálunk meg fejenként, sokszor szombat vasárnap is dolgozunk)
Tisztelt Goda Úr ! Egy önkormányzati idősek otthonában dolgoztam mint ápolónő, de felmondtak több kolleganőmmel együtt, mert előbb nem fogadtuk el, hogy elvegyék az éjszakai és a délutáni pótlékunkat, amit aztán úgy oldottak meg, hogy az eddigi 12-24 órás szolgálatunkat megváltoztatták. Új munkaidőkeretet állapítottak meg: 3 nap 12 órás munka, 3 nap szabad-3 hónapig, utána 3 nap 12 órás éjszaka, 3 nap szabad 3 hónapig. De az eddigi 20 %-os délutáni pótlékot egyáltalán nem fizetik, az éjszakai 40 %-os pótlékot 15 %-ra csökkentették és azt is csak a 3. hónap végén fizetik ki egyben. Mivel ezt nem írtuk alá - azt mondták, ez nem munkaszerződésmódosítás, csak munkaidőkeretváltozás - mindannyiunknak felmondtak, felmentéssel az önkormányzati megszorító intézkedésekre hivatkozva. Szeretném tudni, hogy ez törvényes e ?
Bár már a felmentési időnket töltjük, tudunk e tenni valamit ?
Hát így a milliós képzési költség kicsit soknak tűnik, de nem értek ehhez a szakmához, nem tudom, mi mennyibe kerül.
A selejt - pontosabban gyártási hulladék - egyáltalán nem tűnik soknak, 5%-ig szerintem bőven megengedett.
Nem tudom, várj meg egy jogászt, hátha tud valami bíztatót mondani. Én úgy érzem, hogy a visszafizetési kötelezettséged fennállhat, csak nem a munkáltató által gondolt mértékben...
Annyit még megjegyeznék, hogy a selejtem egyáltalán nem tünik ki a többiekétől, ill. a betanulás nem abból állt hogy "játszunk" a géppel, és nem termelünk, hanem épp ellenkezőleg, míg a "mester" dolgozott, addig nekem csak figyelnem kellett, majd az ő felügyelete mellett dolgoztam, végül egyedül. Így gyakorlatilag max az első héten lassítottam őt, később már segíteni is tudtam neki, így már gyorsabban haladt mintha egyedül lenne. Amelyik munkákba pedig beleszaladtam, abból csak max 2-t ismerek el(1 munkámat küldtek vissza a többinél volt 10-30% selejtem), a többi olyan okból kifolyólag történt, mint pl "egy 22méter hosszú 6 méter magas gépen nem egy embernek kellene dolgozni". Magyarán, időm sincs megnézni hogy épp mit csinálok, de haladni kell, mert "holnap szállítás".
Nem hogy vizsgálat nem volt, de még esélyt sem adtak neki, hogy tisztázza magát. Tényként kezelik, hogy sokat evett az autó, és biztos ő vette le, vagyis tolvaj. Továbbfoglalkoztatáshoz a munkakör stimmel, a munkabér papíron minimálbér, de kamionoséknál üzemanyag megtakarításként még papíron is mindig megkapta kb. ennek 3x-osát (most csak a minimálbért kapná), tehát valójában nem csökkenti a bérét, de sokkal kevesebbet fog kézhez kapni. Gyakorlatilag a férjemet rágalmazták meg, és még ő kényszerül megalázkodva visszamenni dolgozni (miután minősíthetetlen szavakkal elzavarták) harmadannyi bérért? Csak azért, mert a főnöke írásban már nem merte vállalni, amit szóban 2 nappal ezelőtt kimondott?
tsaasa: Mindenképpen bemegy holnap reggel tisztázni a helyzetet, vagy felvenni a munkát, bár nem lesz egyszerű, ugyanis még ma is telefonon fenyegette a főnöke k... anyázások közepette, hogy elintézi, sehová ne vegyék fel (mindezt azért, mert nem ment bele a közös megegyezésbe). Ki dolgozna tovább ilyen körülmények között? Van számunkra szerintetek olyan megoldás, amiből mi is jól jöhetünk ki?
Értsd meg, hogy alapvetően te voltál az, aki jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyát. Nagy szerencséd van, hogy a munkáltató hasonló hülyeséget követett el, ahelyett, hogy rögtön perre megy, amit meg is nyert volna!
Ezt Kbs. már tegnap leírta.
Tehát most mind a ketten sz.rban vagytok, próbáljátok meg közösen megoldani, pl. közös megegyezést aláírni. De ha így állsz hozzá, nem fog sikerülni.
Tényleg keresni kellene egy jó ügyvédet, aki talán peresítés nélkül is képes lenne megoldani a helyzetet. Az valószínű, hogy ilyen előzmények után már nem lenne szerencsés, ha a férjed sokáig ott dolgozna. Általában nem szívesen tanácsolok ilyet, de talán úgy járna a legjobban, ha elmenne táppénzre, így legalább nem követ el idegességében valami hibát (az orvosnak nyugodtan el lehet mondani, hogy súlyos munkahelyi problémák miatt idegileg teljesen kikészült, nem tud aludni stb...). Így legalább az ügyvédnek is lesz ideje és lehetősége megtalálni a legkedvezőbb megoldást (pl. közös megegyezés némi extra juttatással).
nandy és mindenki más: Köszönöm a segítséget. Egyelőre még azt sem tudjuk, mi a szándéka, rendes felmondás vagy csak "szívatni" akarja még, reméljük holnap kiderül. Az biztos, a beígért rendkívüli felmondást valamiért nem meri bevállalni.
„Az biztos, a beígért rendkívüli felmondást valamiért nem meri bevállalni.”
Talán mert felvilágosították arról, hogy törvénytelen lenne. Vagy ő is olvassa a fórumot.
Tényleg, arra vigyázzatok, nehogy olyan helyzetet teremtsen a munkáltató, hogy a férjed elveszítse a fejét, vagy olyan papírt írjon alá, amit nem kellene. Pl. olyan közös megegyezést, melybe semmilyen juttatás nincs beleírva, csak szóbeli ígéretet tesznek, hogy megkapja... Mert az átverés lenne.
Ebben én is biztos vagyok, már csak azért is, mert először kikelve önmagából hívta telefonon, majd egy óra múlva higgadtan behívta másnapra dolgozni. Valamire biztos, hogy készül. Rábíztam, hogy ott semmit ne írjon alá, max. hozza el, hogy az ügyvédével átnézeti. Soká nem akarjuk húzni, a holnapi napot meglátjuk, s ha kell továbblépünk.
Ma átvettem a papírjaimat a főnökömtől. Valahogy kijött neki, hogy 400 000 Ft-tal tartozok neki. A visszatartott bérem után maradt 217 000Ft, közölte velem, hogy ha 3 napon belül nem fizetem be a cég számlájára akkor peres eljárást indít ellenem. Arról, hogy most tényleg ennyivel tartozok neki, nem x millióval nem kaptam papírt, és persze arról sem, hogy mennyivel kevesebb így a tartozám. Szerintetek jogosan járt el, ill. indíthatnék én pert, hogy jogtalanul tartotta vissza a fizetésemet?
Eszembe jutott még valami: Előfordulhat, hogy csak blöfföl? Tudja, hogy milliókat nem tudnák kifizetni, de ennyit még talán, ha rendesen rámijeszt. Mi van akkor, ha kifizetem aztán visszaperlem tőle?
Olyan problémám lenne, hogy határozatlan idejű kinevezéssel rendelkező köztisztviselőként megszűnt a feladatköröm, és ennek megfelelően fel kívánnak menteni. Azonban közben terhes lettem, és az volna a kérdésem, hogy felmenthetnek-e ilyen körülmények között? Amennyiben még egy pár hónapig határozott idejű kinevezéssel foglalkoztatnak, és a szülés időpontjáig ez a szerződés megszűnik, milyen ellátásra leszek jogosult (táppénz, TGYS, GYED stb)?
A korábbi válasz nagyon rövid volt, kérem egy kicsit részletesebben fejtsék ki, ha lehetséges!
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Testreszabhatja a cookie-kategóriákra vonatkozó hozzájárulási beállításokat, valamint a Célok és szolgáltatások, valamint a Szállítók hirdetéskövetési beállításait. Részletes hozzájárulást adhat minden és . A legtöbb eladó kifejezett hozzájárulást igényel a személyes adatok feldolgozásához, míg néhányan jogos érdekre támaszkodnak. Önnek azonban jogában áll tiltakozni a jogos érdekük felhasználása ellen.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.
Sütik, eszközazonosítók vagy hasonló online azonosítók (pl. bejelentkezésalapú azonosítók, véletlenszerűen hozzárendelt azonosítók, hálózatalapú azonosítók) más információkkal együtt (pl. böngésző típusa és adatai, nyelv, képernyőméret, támogatott technológiák stb.) tárolhatók vagy olvashatók az Ön eszközén, hogy az felismerhető legyen minden alkalommal, amikor egy alkalmazáshoz vagy egy webhelyhez csatlakozik, az itt bemutatott célok közül egy vagy több érdekében.
A jelen nyilatkozatban ismertetett legtöbb cél az Ön eszközéről alkalmazás használatakor vagy webhely felkeresésekor származó információk tárolásán vagy elérésén alapul. Például előfordulhat, hogy egy beszállítónak vagy kiadónak sütit kell eltárolnia az Ön eszközén a webhelyen tett első látogatása alkalmával, hogy következő látogatásaikor felismerhesse az eszközt (minden alkalommal ennek a sütinek az elérése útján).
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített hirdetések korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy hirdetés hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy autógyártó munkaidőn túl a városban élő környezettudatos felhasználók körében szeretné népszerűsíteni elektromos járműveit. A hirdetés egy kapcsolódó tartalmat (például egy klímaváltozás elleni intézkedésekről szóló cikket) tartalmazó oldalon jelenik meg este 6:30 után, olyan felhasználók számára, akiknek nem pontos tartózkodási helye azt sugallja, hogy városi zónában tartózkodnak.
Egy nagy vízfestékgyártó online hirdetési kampányt szeretne indítani legújabb vízfesték termékcsaládja számára, diverzifikálva közönségét, hogy a lehető legtöbb amatőr és professzionális művészt érje el, és elkerülve a hirdetés nem megfelelő tartalom (például ház kifestéséről szóló cikkek) melletti megjelenítését. A rendszer számon tartja, hogy a hirdetés hányszor jelent meg Önnek, és korlátozza annak túl gyakori bemutatását.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (mint például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy más felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja (később is) felhasználható olyan hirdetések bemutatására, amelyek relevánsabbnak tűnnek az Ön ezek és más entitások szerinti lehetséges érdeklődési köre alapján.
Ha Ön számos cikket elolvas a legjobb megvásárolható kerékpártartozékokról, ezeket az információkat felhasználhatjuk arra, hogy profilt hozzunk létre az Ön kerékpártartozékok iránti érdeklődéséről. Az ilyen profil később felhasználható vagy tökéletesíthető ugyanazon vagy egy másik webhelyen vagy alkalmazásban úgy, hogy egy adott kerékpártartozék márka hirdetéseit jelenítsük meg Önnek. Ha Ön egy autókonfigurátort is megtekint egy luxusautó-gyártó weboldalán, ezt az információt kombinálhatjuk a kerékpárok iránti érdeklődésével, finomítva ezzel profilját, és azzal a feltételezéssel élhetünk, hogy Ön a luxuskategóriás kerékpáros felszerelések iránt is érdeklődik.
Egy ruházati vállalat szeretné népszerűsíteni csúcskategóriás babaruhákból álló új termékcsaládját. Kapcsolatba lép egy olyan ügynökséggel, amelynek magas jövedelmű ügyfelekkel rendelkező ügyfélhálózata van (például felsőkategóriás szupermarketek), és arra kéri az ügynökséget, hogy hozzon létre profilokat olyan fiatal szülőkről vagy párokról, akik feltételezhetően gazdagok és újszülött gyermekük van, hogy később ezek a profilok felhasználhatók legyenek partneralkalmazásokon belül hirdetések bemutatására.
Az ezen szolgáltatásban Önnek megjelenített hirdetések az Ön hirdetési profiljain alapulhatnak, amelyek tükrözhetik az Ön jelen szolgáltatásban vagy más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett tevékenységét, (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési köreit és személyes szempontjait.
Egy online kiskereskedő futócipőkre vonatkozó korlátozott értékesítési akciót szeretne hirdetni. Olyan felhasználókat szeretne a hirdetéssel megcélozni, akik korábban futócipőket nézegettek a mobilalkalmazásában. A nyomon követési technológiák felhasználhatók annak felismerésére, hogy Ön korábban már használta a mobilalkalmazást futócipők megtekintésére, annak érdekében, hogy az alkalmazásban megjelenítsék Önnek a megfelelő hirdetést.
Egy webhelyen kerékpártartozékokat kereső személyre irányított személyre szabott hirdetés céljából létrehozott profil felhasználható kerékpártartozékokra vonatkozó releváns hirdetés bemutatására egy másik szervezet mobilalkalmazásában.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett nem hirdetésjellegű tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy hasonló felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja például a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja felhasználható (később is) olyan tartalom bemutatására, amely relevánsabbnak tűnik az Ön lehetséges érdeklődési körei alapján, például a tartalom megjelenítési sorrendjét módosítva, hogy Ön még könnyebben megtalálhassa az érdeklődési körének megfelelő tartalmat.
Ön egy közösségi média platformon több cikket is elolvas arról, hogyan építhet lombházat. Ezeket az információkat hozzáadhatjuk egy profilhoz, hogy feljegyezzük érdeklődését a szabadtéri tartalmak, valamint barkácsútmutatók iránt (azzal a céllal, hogy ez lehetővé tegye a tartalom személyre szabását, így például a jövőben több blogbejegyzést és cikket jeleníthessünk meg Önnek lombházakról és faházakról).
Ön megnézett három űrkutatásról szóló videót különböző tévéalkalmazásokban. Egy független hírplatform, amellyel Önnek még nem volt kapcsolata, profilt épít az ilyen megtekintési viselkedés alapján, és más videók vonatkozásában lehetséges érdeklődési körként jelöli meg az űrkutatást.
A jelen szolgáltatásban Önnek bemutatott tartalom az Ön tartalom személyreszabási profiljain alapulhat, amelyek alapján jellemezhetők az Ön jelen vagy más szolgáltatások körében végzett tevékenységei (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési körei és személyes szempontjai. Ez felhasználható például a tartalmak Ön részére történő megjelenítése sorrendjének módosítására, hogy Ön még könnyebben megtalálja az érdeklődési körének megfelelő (nem hirdetési jellegű) tartalmakat.
Ön vegetáriánus ételekről szóló cikkeket olvas egy közösségi média platformon, majd egy független vállalat főzőalkalmazását használja. A közösségi média platformon Önről készült profil segítségével vegetáriánus recepteket mutatunk be Önnek a főzőalkalmazás üdvözlőképernyőjén.
Ön három videót tekintett meg különböző webhelyeken az evezésről. Egy független videómegosztó platform öt további evezéssel kapcsolatos videót fog javasolni, amelyek érdekelhetik Önt a tévéalkalmazása használata során, az Önről akkor készült profil alapján, amikor azokon a különböző webhelyeken járt online videók megtekintése céljából.
Az Ön számára megjelenített hirdetésekre és az Ön azokkal való interakcióira vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy egy hirdetés mennyire működött jól Ön vagy más felhasználók számára, és hogy a hirdetés elérte-e a céljait. Például, hogy Ön látott-e egy hirdetést, rákattintott-e, a hirdetés arra késztette-e, hogy megvásároljon egy terméket vagy felkeressen egy webhelyet stb. Ez nagyon hasznos a hirdetési kampányok relevanciájának megértésében.
Ön rákattintott egy online áruház „fekete pénteki” kedvezményre vonatkozó hirdetésére egy kiadó weboldalán, és megvásárolt egy terméket. Kattintása hozzá lesz kapcsolva ehhez a vásárláshoz. Megmérjük az Ön és más felhasználók interakcióját, hogy megtudjuk, hány hirdetésre kattintás vezetett vásárláshoz.
Ön egyike azon keveseknek, akik egy kiadó alkalmazásán belül rákattintottak egy olyan hirdetésre, amely egy online ajándékbolt „nemzetközi elismerési nap” alkalmából nyújtott engedményéről szólt. A kiadó jelentéseket szeretne kapni, hogy megtudja, hogy az alkalmazáson belül Ön és más felhasználók milyen gyakran néztek rá vagy kattintottak rá egy adott hirdetéselhelyezésre, nevezetesen a „nemzetközi elismerési nap” hirdetésre, hogy a kiadó és partnerei (például ügynökségek) optimalizálhassák a hirdetések elhelyezését.
Az Ön számára megjelenített tartalomra és az Ön azzal való interakciójára vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy pl. a (nem hirdetésjellegű) tartalom elérte-e a szándékolt közönségét, és megfelelt-e az Ön érdeklődési körének. Például, attól függetlenül, hogy Ön cikket olvas, videót néz, podcastot hallgat vagy termékleírást néz, mennyi időt töltött ebben a szolgáltatásban és a meglátogatott weboldalakon stb. Ez nagyon hasznos annak megértésében, hogy az Ön számára megjelenített (nem hirdetésjellegű) tartalom mennyire releváns.
Ön egy túrázásról szóló blogbejegyzést olvasott egy kiadó mobilalkalmazásában, és követte az ajánlott és kapcsolódó bejegyzésre mutató linket. Interakcióit úgy rögzítjük, hogy abból kitűnjön, hogy a túrázásról szóló eredeti poszt hasznos volt az Ön számára, és sikeresen felkeltette az Ön érdeklődését a kapcsolódó poszt iránt. Ezt azért mérjük, hogy megtudjuk, a jövőben kell-e további bejegyzéseket készíteni a túrázásról, és hová kell elhelyezni őket a mobilalkalmazás kezdőképernyőjén.
Önnek bemutattunk egy divattrendekről szóló videót, de Ön és több más felhasználó is 30 másodperc után nem nézte azt tovább. Ezt az információt ezután a divattrendekről szóló jövőbeni videók megfelelő hosszának értékelésére használják fel.
Jelentések hozhatók létre az Ön és más felhasználók hirdetési (vagy nem hirdetési) tartalmakkal való interakcióira vonatkozó adatkészletek (például felhasználói profilok, statisztikák, piackutatási, elemzési adatok) kombinálása alapján a közös jellemzők azonosítása érdekében (például annak meghatározása érdekében, hogy mely célközönségek fogékonyabbak egy hirdetési kampányra vagy bizonyos tartalmakra).
Egy online könyvesbolt tulajdonosa kereskedelmi jelentést szeretne kapni, amely megmutatja azon látogatók arányát, akik felkeresték, de vásárlás nélkül hagyták el a webhelyét, illetve felkeresték azt és megvásárolták a frissen megjelent „a hónap híresség-életrajzát”, valamint megmutatja az egyes kategóriák átlagéletkorát és férfi/nő eloszlását. A webhelyén Ön által történt navigációval és az Ön személyes jellemzőivel kapcsolatos adatokat ezután felhasználják és más ilyen adatokkal kombinálják ezen statisztikák létrehozásához.
Egy hirdető szeretné jobban megérteni, hogy milyen típusú közönség lép interakcióba a hirdetéseivel. Felkér egy kutatóintézetet, hogy hasonlítsa össze a hirdetéssel interakcióba lépett felhasználók jellemzőit hasonló platformok felhasználóinak tipikus jellemzőivel, különböző eszközökön. Ez az összehasonlítás megmutatja a hirdetőnek, hogy hirdetéseinek közönsége elsősorban mobileszközökön keresztül éri el a hirdetéseket, és tagjai valószínűleg a 45-60 éves korosztályba tartoznak.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk – mint például a hirdetésekkel vagy tartalommal való interakciója – nagyon hasznos lehet a termékek és szolgáltatások tökéletesítésében, valamint új termékek és szolgáltatások létrehozásában a felhasználói interakciók, a közönség típusa stb. alapján Ez a konkrét cél nem foglalja magában a felhasználói profilok és azonosítók fejlesztését vagy tökéletesítését.
Egy közösségi média szolgáltatóval együttműködő technológiai platform észreveszi a mobilalkalmazások felhasználói számának növekedését, és profiljaik alapján azt látja, hogy közülük sokan mobilkapcsolatokon keresztül csatlakoznak. Új technológiát használ a mobileszközökhöz igazodóan formázott, és alacsony sávszélességű hirdetések küldéséhez, hogy javítsa azok teljesítményét.
Egy hirdető annak módját keresi, hogy miként tudna hirdetéseket megjeleníteni egy újfajta típusú fogyasztói eszközön. Információkat gyűjt arról, hogy a felhasználók hogyan lépnek interakcióba ezzel az új típusú eszközzel, annak meghatározása érdekében, hogy ki tudna-e fejleszteni egy új mechanizmust a hirdetések ilyen típusú eszközön történő megjelenítésére.
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített tartalmak korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy videó vagy cikk hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy utazási magazin cikket tett közzé a weboldalán egy nyelviskola által a külföldi utazás élményének fokozása érdekében javasolt új online tanfolyamokról. Az iskola blogbejegyzései közvetlenül az oldal alján találhatók, és az Ön nem pontos tartózkodási helye alapján kerülnek kiválasztásra (például olyan blogbejegyzések, amelyek az Ön tartózkodási országának nyelvétől eltérő nyelvekre vonatkozó tananyagot ismertetnek).
Egy sporthíreket szolgáltató mobilalkalmazás új cikk rovatot indított a legutóbbi futballmeccsekről. Mindegyik cikk egy külön streaming platformon található videókat tartalmaz, amelyek bemutatják az egyes mérkőzések legfontosabb pillanatait. Ha Ön beleteker egy videóba, ez az információ felhasználható arra, hogy a rendszer a következő lejátszáshoz egy rövidebb videót válasszon ki.
Az Ön adatai felhasználhatók a szokatlan és potenciálisan visszaélésszerű tevékenységek figyelése és megelőzése érdekében (mint például hirdetések vonatkozásában a robotok általi hirdetéskattintások), valamint a rendszerek és folyamatok megfelelő és biztonságos működésének biztosítására. Felhasználhatók továbbá az Ön, a kiadó vagy a hirdető által a tartalmak és hirdetések megjelenítésekor, valamint a velük való interakció során esetlegesen tapasztalt problémák kijavítására is.
Egy hirdetésközvetítő különböző hirdetőktől származó hirdetéseket küld partner webhelyeinek hálózatába. Észreveszi, hogy az egyik hirdetőre vonatkozó hirdetésekre történő kattintások száma jelentősen megnőtt, és a kattintások forrására vonatkozó adatokat felhasználva megállapítja, hogy a kattintások 80%-a inkább robotoktól, mint emberektől származik.
Bizonyos információkat (például az IP-címet vagy az eszköz képességeit) arra használunk, hogy biztosítsuk a tartalom vagy a hirdetés technikai kompatibilitását, és elősegítsük a tartalom vagy a hirdetés továbbítását az Ön eszközére.
Ha egy cikkben lévő linkre kattint, akkor általában egy másik oldalra vagy a cikk egy másik részére kerül. Ennek elérése érdekében 1°) a böngészője kérést küld a webhelyhez kapcsolódó szervernek, 2°) a szerver válaszol („itt az a cikk, amelyet kért”), felhasználva az Ön eszköze által küldött kérésben automatikusan szereplő technikai információkat, hogy megfelelően jelenítse meg az Ön által kért cikk részét képező információkat/képeket. Technikailag az ilyen információcsere mindenképpen szükséges a képernyőjén megjelenő tartalom továbbításához.
A jelen nyilatkozatban felsorolt célokkal és szervezetekkel kapcsolatos döntéseit a rendszer digitális jelek (például karakterlánc) formájában menti és teszi elérhetővé ezen szervezetek számára. Erre azért van szükség, hogy mind a szolgáltatás, mind az említett szervezetek figyelemmel lehessenek ezen döntésekre.
Amikor Ön felkeres egy weboldalt, és az felteszi Önnek a kérdést, hogy hozzájárul-e ahhoz, hogy felhasználják a profilját személyre szabott hirdetések megjelenítéséhez, illetve megtagadja-e az ehhez való hozzájárulását, az Ön választását a rendszer elmenti és elérhetővé teszi a hirdetési szolgáltatók részére, így az Ön számára megjelenített hirdetések esetében figyelembe veszik ezt a választást.
A jelen szolgáltatásban Ön által végzett tevékenységgel kapcsolatos információk párosíthatók és kombinálhatók más Önnel kapcsolatos és különböző forrásokból származó információkkal (például egy különálló online szolgáltatásban végzett tevékenységével, egy hűségkártya üzletben történő használatával vagy egy felmérésre adott válaszaival) a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
A jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében az Ön eszköze valószínűleg más, Önhöz vagy háztartásához tartozó eszközökkel összekapcsoltnak minősülhet (például azért, mert a telefonján és a számítógépén is ugyanabba a szolgáltatásba van bejelentkezve, vagy mert ugyanazt az internetkapcsolatot használja mindkét eszközön).
Az Ön eszköze az internet elérése során automatikusan elküldött információk (például az Ön internetkapcsolatának IP-címe vagy az Ön által használt böngésző típusa) alapján megkülönböztethető lehet más eszközöktől a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
Az Ön beleegyezésével az Ön pontos tartózkodási helye (500 méternél kisebb sugarú körön belül) felhasználható a jelen közleményben ismertetett célok támogatására.
Az Ön beleegyezésével az Ön eszközének bizonyos jellemzőit (mint például a telepített betűtípusok vagy bővítmények, a képernyő felbontása) lekérhetik és felhasználhatják annak más eszközöktől való megkülönböztetésére a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.