Amíg a gyermeked nem lesz 3 éves, addig nem tudnak neked jogszerűen felmondani. Semmilyen jogcímen.
Ellenben ha a munkáltató szűnik meg jogutód nélkül, azzal a te munkaviszonyod is automatikusan megszűnik.
Arra figyelj, hogy ne írj alá közös megegyezést, ha bármilyen papírt eléd tolnak, írd rá, hogy "átvettem", "nem értek vele egyet" stb.
ha a munkaköröd megszűnik, valóban kötelesek másik munkakört felajánlani. Akkor kell elfogadnod, ha a végzettségednek, tapasztalatodnak, személyi és eü. körülményeidnek megfelelő.
A béredet pedig nem csökkenthetik akkor sem! Ne írj alá olyan módosítást, melyben alacsonyabb bér szerepel.