Üdvözlök Mindenkit!
Kérdezni szeretnék.
2008. november 17-én kezdtem dolgozni egy cégnél, mely a próbaidőt 3 hónapban határozta meg. Időközben a bruttó bért a felére csökkentette a munkáltató. Szerződésmódosítást írtunk alá, de ez nem ütközik valamilyen törvénybe, hogy a bruttó bért lecsökkentse a munkáltató?
A felmondásomról január 28-án szóltam a főnökségnek, illetve írásban is benyújtottam. Az utolsó munkanapom febr. 6. Mikor kell megkapnom a papírjaimat?
A bért átutalással kapom, de bérjegyzéket még nem láttam és nem is írtam alá. Kellene kapnom bérjegyzéket, ugye?
Valamint felmerült, hogy perrel fognak fenyegetőzni a főnökeim, mielőtt kiléptetnek, mert veszélyeztetem a cég működését. Perelhetnek?
Köszönök minden hozzászólást!
kispite