Az, hogy munkáltató kit küld el, általában gazdasági döntés kérdése.
A kölcsön munkaerő a kölcsönvevőnek olcsóbb (nincs utána bérköltség). Vélhetően ha a saját munkavállaló lenne az olcsóbb, nem azokat küldenék el.
(Ill., ha nem érné meg kölcsönözni, nem lennének tömegével munkaerő- kölcsönző cégek.)
Kölcsön munkaerővel általában olyan munkákat lehet végeztetni, amely egyszerű betanítású munka, nem igényel sok gyakorlatot, tapasztalatot (pl. call centeres, kézbesítő, árufeltöltő, stb.)
Arról még nem hallottam, hogy felelősségteljes, nagy gyakorlatot igénylő munkakörökbe kölcsönöznének.