„Nem baj, ha inkább e-mailban írnék?”
Ha beleegyezik, inkább a fórumon válaszolnék (több okból) jó lenne úgy?
„Ok. Csak nem tudom, hogy az érintettek nem olvassák-e. A felszólítást el lett neki küldve, de mivel az irodából is kizárták (nem fizetett) még mindig nem vette át a levelet.”
Teljesen mindegy hogy átvette-e, ha ugyanis bizonyítani lehet a levél feladását, az ellenérdekű fél nem hivatkozhat eredményesen saját felróható magatartására a bíróság előtt.
„Kiborító ez a hosszú várakozás.
Az Ügyvédet sem akarom zavarni, mert sok a munkája.”
Az ügyvéd munkája az Ön ügye (azért van fizetve). Tessék szerintem nyugodtan zavarni az ügyvédet, mégpedig haladéktalanul, ugyanis a munkaügyi perekben van néhány nagyon szigorú határidő.
„Az elmaradt bér fizetési megállapodást aláírta. Abban szerepelt, hogy ha a határidőben nem kapom meg a pénzt érvénybe lép a rendkivüli felmondás. A rendkivüli felmondást átvette. Azóta nem tudom elérni, mert nem veszi fel a telefont.
A rendkivüli felmondást, hogy támadhatná meg? Ír rá valamit? Már több mint egy hónapja volt és én hivatalosan nem kaptam semmi levelet.
Sajnos rengeteg embernek tartozik, nem csak velem csinálta ezt.”
A rendkívüli felmondást bíróság előtt lehet megtámadni azzal az indokkal, hogy a felmondás okaként megjelölt tények nem valósak, vagy nem okszerűek. (és néhány más okból)
A rendkívüli felmondás mindig kényes kérdés, nagyon sok helyen el lehet rontani. Remélem az ügyvéd csinálta meg, máskülönben - ha megtámadják - lehetnek vele problémák.
Az sem biztos, ha bíróság előtt meg lesz nyerve az ügy, akkor könnyen befut majd a pénz, de legalább a bérgarancia alap jelent némi fedezetet.
_Wasp_
póker és jogi problémák ingyenes
és felesleges megoldása
