Sziasztok!
A segítségeteket kérném.
2,5 éve dolgozom a munkahelyemen, június 1-vel kiszerveztek minket egy munkaerő-kölcsönző céghez, ahol 90 napos munkaszerződést kellett aláírnunk. Mai nap felmondtak nekem 12 hetes terhesen. Ahogy átolvastam ezt próbaidő alatt megtehetik.
A kérdésem az, hogy most mit csináljak, hogy kaphassak Tgyás-t illetve GYED-et? Az ügyintéző a munkaerő-közvetítőcégnél azt mondta, menjek el passzív táppénzre és onnan pedig végig munkanélkülin legyek. Így akkor jogosult leszek GYED-re?
Illetve még annyi, hogy a felmondásomat nem írtam még alá, mert gondoltam megbeszélem a főnökömmel, Ő viszont külföldön van jelenleg. Az ügyintéző erre azt mondta, hogy nem baj, igyis-úgyis kijelent. Ez törvényes, ha nem írom alá?
Kérlek, segítsetek, mert teljesen összezavarodtam már.
Köszönöm szépen
!