Jó Tudni 3.:
IV. Eljárás a foglalkoztatói adatszolgáltatás hiánya esetén
Az Ebtv. 63. § (1) bekezdése szerint „Annak, aki egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban kötelezett egészségbiztosítási járulék fizetésére, a táppénz, illetőleg a terhességi-gyermekágyi segély vagy a gyermekgondozási díj iránti igényét annak a munkáltatónak kell elbírálni, és az ellátást folyósítani, amelyiknél társadalombiztosítási kifizetőhely működik. Több – társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező – munkáltató által történő egyidejű foglalkoztatás esetén az elbírálás és a folyósítás az egészségügyi hozzájárulást fizető munkáltatónál történik. Ennek hiányában az egészségbiztosítónál kell az igényt elbírálni. Az igény elbíráláshoz a különböző munkáltatók által kiállított munkáltatói igazolást be kell nyújtani”
Problémát jelenthet, ha a pénzellátásra vonatkozó igények elbírálásánál az igényérvényesítéshez szükséges „Foglalkoztatói Igazolás” elnevezésű nyomtatvány a további foglalkoztató által nem kerül kitöltésre, a hiánypótlási eljárás sem vezet eredményre.
Ebben az esetben az eljárást fel kell függeszteni és az illetékes REP közbenjárását kell kérni.
Kérjük a Tájékoztatóban foglaltak betartását, tudomásul vételét.
Budapest, 2009. február hó