Előrehozott öregségi nyugdíj

Segítsetek!

Április végén kértem a felmentésemet, rá 5 naptári napra visszavontam.
Kértem továbbfoglalkoztatást is,de írásban semmi válasz nem érkezett két hónapja. Most felszámolják a munkahelyemet. Mire számíthatok?
Köszönöm a segítséget!

Tubica
Ha elfogadták a felmentési kérelmedet, akkor szerintem a felszámolás miatti, esetleges munkáltatói felmondásra úgy gondolom, hogy te nem számíthatsz és a végkielégítésre sem.

szepkor-nyugdij.hu

Aki tud, kérem segítsen!

Informatika tanár vagyok. Októberben leszek 60 éves. 41 év közalkalmazotti jogviszonyom van. Jogosult leszek nov-ben a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra.
A nyugdíjat ebben az évben 2 hónapig (nov., dec.) kapom, majd ez januártól jövedelempótló juttatásba megy át.

1. A jogszabály(tervezet) számára lenne szükségem, amely kimondja, hogy a 2011-ben megszerzett csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj menet közben (vagyis 2012. január 1-től) átalakul jövedelempótló juttatásba.
2. Vagy marad továbbra is előrehozott nyugdíj?

A többi kérdésem majd ettől a jogszabály(tervezet)tól függ.

A segítséget előre is köszönöm mindenkinek!

Üdvözlettel:
infotanar1

Infotanar1
Itt találod meg a tervezete:
http://htfsz.hu/…zuenteteserl
Ödv.

Bocsi, az előző beírásnál egy kicsit elkaptodtam.

Infotanar1
Itt találod meg a tervezetet:
http://htfsz.hu/…zuenteteserl
Üdv.
Sztaga

Infotanár1!
Ha elfogadják a tervezetet, akkor biztos, hogy a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjaddal azonos összegben jövedelempótló juttatást fogsz kapni 2012.01.01-től. Hátrányai:nem járnak vele a nyugdíjas kedvezmények,nem lehet mellette biztosítási jogviszonyt folytatni, tehát sem dolgozni, sem vállalkozni.
De ez egyenlőre csak tervezet, amit ősszel fognak a ogy.elé terjeszteni. Biztosat csak akkor tudhatunk.
Sok sikert: Zsuzsa

hars52 alias Zsuzsa !

1. -minden kalapomat megemelem előtted,amiért tartod itt minden szintéren a frontot:-) megalájk:-)

(én is így tennék,ha szakmailag közöm lenne a témához,akkor is ha kissé még homályosak-de talán kristályosodni látszanak a nemfi körvonalak)

2. -kívánok Neked és a férjednek szép ötye éveket(felőlem kitalálhattok más mozaik szót is)

lényeg:

• mi nem nyuggerek leszünk már,hanem csini és okos öreglányok/fiuk

üdv:gabusch53

kismargoc!
Ne adj kérlek ötleteket a törvényhozóknak. még meg találják fogadni. Amúgy eddig még nem olvastunk erről a jöv.pótló juttatást illetően.(más ügy a rendvédelmiseké, lehet arra gondoltál?)
gabusch!
kösz a jó kívánságot, szerintem az "ÖTYE" pont jó.
Azért foglalkoztam a témával mert minden barátnőmet és magamat is érint a dolog - 52-esek vagyunk és van aki 40 évesbe és van aki előrehozottba ment az idén nyugdíjba -
Nekem osztották ki, hogy foglalkozzak a tervezettel, amit én szivesen meg is teszek.
Egyébként mi heten minden évben, csak nők, Banyabulira megyünk, általában Pünkösdkor és 4 napra, és mindig más helyre, már 10 éve, és igyekezünk csinosak lenni, és jól érezni magunkat.
Üdv:zsuzsa

Üdvözlet! Kérem segítsetek!

A probléma a következő: Adott egy 60 éves elmúlt férfi, 34 éves munkaviszonnyal, jelenleg jövedelempótló (ha jól tudom így hívják) ellátásban részesül.

Kérdésem, hogy mikor mehet nyugdíjba (akár előrehozott, vagy akármilyen fajtába)?

Előre is köszönöm a válaszokat.

A http://szoli.eu/…lo-juttatas/ oldalon olvastam a következőket:

„Előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj

A Tny. 18/A–18/B. §-a lehetővé teszi, hogy a magas szolgálati idővel rendelkezők általánosságban a férfiak esetében két, a nők esetében három évvel a korhatár betöltése előtt nyugdíjba vonuljanak. A jogszerzések elismerése érdekében, akik az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott nyugdíjra 2011 végéig jogot szereznek, ezt a jogukat továbbra is érvényesíthetik.
”
Mit jelent az utolsó mondat?

Válaszotokat előre is köszönöm.

infotanar1

takee01
Ha nincs összesen minimum 37 év szolgálati időd, akkor csak 62. szülinapodon tudsz elmenni nyugdíjba. A jövedelempótló folyósításának ideje nem számít bele a szolgálati időbe.

hars52 alias Zsuzsa !
Te átvetted az én korábbi szerepemet. Addig, amíg teljesen nem tisztázódnak a dolgok, én nem igazán akarok május 13-tól belefolyni a válaszadásba. Örülök, hogy a korábbi tájékoztatásaink alapján ilyen jól átlátod a dolgokat, és az ÖTYE tagok helyzetét. Még egy ideig azt hiszem háttérben maradok.

Fórumozó társak!
Magam is azt mondom, hogy nem kell ötletelni, és nem kell túl dramatizálnunk a helyzetet. A május 13-i Alkotmánymódosítási javaslat már világossá tette a kommunikáció ellenére, hogy valamennyi korhatárt még be nem töltött személyt érint. Sajnos sokan nem tudtatok olvasni a sorok között, ezért sokan elhitték, hogy csak a rendvédelmiseket érinti, mint ahogyan a kommunikáció is arra éleződőtt ki, ez figyelemelterelésnek nagyon jó volt. Már májusban az egyik szakszervezeti vezető (a bohócügyi titkársági ajánlás után) megmondta, hogy ez a nyugdíjrendszeri változás mindenkit érinteni fog. Sajnos ezt sokan nem "hallották meg". Ha a kiszivárogtatott tervezetből történne a törvényjavaslat, ha jól értelmezem, akkor 2012-től a jövedelempótló juttatás annyi lesz várhatóan, mint a megállapított nyugdíj. Ha betöltjük az öregségi nyugdíjkorhatárt akkor lesz nyugdíj. Milyen jó! Nem mindenki mondhatja el 2012-től, hogy Ő bizony kétszer lett nyugdíjas :-)
Mindenkinek ajánlom, hogy figyeljen dtida válaszaira, ő a tutit mondja meg, higyjétek el!

Veci!
Én világért sem akartam és most sem akarom átvenni a Te helyedet, egyszerűen nem is értek annyira a különböző nyugdíjas jogszabályokhoz, csak az utóbbi évben, mivel 2011-ben magam is nyugdíjas lettem, a szükség vitt rá, hogy beleássam magam a vonatkozó jogszabályokba. Meg még ahogy gabuschnak is írtam van nekem még a gimiből hat barátnőm, akikkel egy idősek vagyunk (annak ellenére, hogy 3 városban is lakunk szana-szét, a mai napig is szeretjük egymást és tartjuk a kapcsolatot)és ilyen-olyan szinten de mindnyájunkat érintettek és érintenek most is a változások.Tudom, hogy nagy a bizonytalanság, és nehéz bármit is tanácsolni a fórumhoz fordulóknak, de ez a tervezet úgy néz ki, mint ami kész van, csak el kell fogadni.Ahogy elolvastam ez volt az első gondolatom.Ahogy már sokszor írtam, annak örülnék ha visszatérnél, és ha valami gondolatod, ötleted van megírnád, és tanácsaiddal segítenél.
Üdv.: Zsuzsa

Szép jó estét Fórumozók!
Jó (?) ötlet horgadt az agyamba:
1953.02.06 születtem, nőből vagyok.
Mivel a 40 éves jogosultságom nincs meg,(38 év 340nap)az 59 éves előrehozott nyugdíjhoz megtudom e váltani a hátralevő időt??????????
Egyéni vállalkozó vagyok, tehát a saját magam munkáltatója.
Segítsetek, ha tudtok. És ezt egyáltalán hol kell befizetni, kérvényezni, intézni?

varjúháj
Várhatóan a tervezet szerint az 59. szülinapodon a jövedelempótló támogatást kaphatod, mert 2012-től a korhatár alattiak nem nyugdíjat kapnának.

hars52 alias Zsuzsa !
Örülök az aktivitásodnak és nem felróni szándékoztam az előbbi írásomban. Csak még én egyenlőre ritkán válaszolok, de minden nap olvasom a témát. Segítsél az ÖTYE klubnak és a többieknek.

Veci!
Igyekszem, de ha úgy érzed, hogy valami félreérthetőt írok, a legjobb szándékkal is előfordulhat, kérlek javits ki.
Üdv:Zsuzsa

Infotanár1!
Amit idéztél az kb. annyit jelent, hogy aki 2011.12.31-ig a korából és a szolgálati idejéből következően jogosult az előrehozott, vagy esetedben a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra, az ezt a jogosultságát a későbbiekben is érvényesítheti, tehát a későbbiekben is nyugdíjba mehet. Más kérdés , hogy 2012.01.01-től ezt már nem nyugdíjnak fogják hívni, hanem jöv. pótló juttatásnak.
Arra gondolhatott a tervezet kidolgozója, hogy pl.: Te az idén leszel 60 éves, tehát 2011-ben jogosult vagy a csökkentett előrehozott nyugdíjra, de ha úgy döntesz, hogy csak 2012-ben, vagy 2013-ban akarod igénybe venni, akkor megtehesd.
Üdv.: Zsuzsa

Tisztelt fórumozók Valaki segitsen! Nő vagyok és 2011 októberben leszek 59 éves. Előrehozott csökkentett összegű nyugdíjba szerettem volna menni, de mivel a szükséges 37 évem csak 2012 áprilisában lesz meg, igy a tervezett változások miatt most nem tudom, hogy mire számíthatok

szepkor-nyugdij.hu

Veci!
kora reggel óta gyüjtögetem a bátorságom, hogy merjem-e leírni azt, amit olvastam!
Valahol /sajnos nem tudom, hogy hol/ azt olvastam, hogy ha valakinek a munkáltatója kifizeti e l ő r e a hivatalos nyugdíjig hátralévő hónapokat, azt nem fogják a "jövedelempótló" státusszal illetni, hanem megmarad ebben az esetben a nyugdíj.
Érintve lennék a férjem lévén, ezért figyelgetem ezeket az írásokat.
Férjem nyugdíjas már, korkedvezménnyel /nem fegyveres, tüo,rendőr/ . 59 éves, és ha dolgozna, idén még elmehetne előrehozott öregségi nyugdíjba.
Ebben az esetben NYUGDÍJAT kapna, és nem jövedelempótlót!! ?? Szóval ez verte ki nálam a biztosítékot, és most már teljesen tanácstalan vagyok!
Kérlek Veci, segíts !

Kedves Bukfenc,

bár nem vagyok Veci, azért mégis válaszolnék neked.
Pátoszi segélykérésed ellenére a leírtakból nem volt világos számomra, hogy miben is tudna Veci neked segíteni.

Talán nem volna haszontalan az összes fórumozó számára sem, hogy ha végre élesen elhatárolnánk a különböző korhatár előtti nyugdíjfajtákat.
Csak röviden.

Előrehozott: általános korhatár előtt, de szintén (az előrehozott) korhatár betöltése esetén, előírt - sok - szolgálati idővel rendelkező személyeknek.

Korkedvezményes: egészségre ártalmas, vagy a szervezetet különös veszélynek kitett munkakörben eltöltött legalább 8 év munkaviszony után az általános korhatárból kedvezmény jár.

Korengedményes: az előrehozott nyugdíjjogosultság előtt a nyugdíjba vonulás, amennyiben a munkáltató a jogosultságig folyósított nyugdíj teljes összegét (folyósítás és nyugdíjemelés költségével együtt!) egy összegben, előre megfizeti.

Nők 40: kortól függetlenül 40 év jogosultsági idővel (ebből főszabályként min. 32 év munkaviszony) a nők nyugdíjba vonulhatnak.

A fegyveresekre külön szabály vonatkozik.

Ha megértjük a felsorolt ellátások közötti különbségeket, akkor érthető válik, amit Bukfenc valahol olvasott: mivel a korengedményes nyugdíjas az előrehozott korhatárig azt a pénzt kapja meg, amit a munkáltatója kifizetett előre, kvázi megvásárolta a nyugdíját, ezért az illető nyugdíjasnak mindősül, utána pedig amikor előrehozott nyugdíjasnak minősülne, az ő ellátása is jövedelempótló juttatássá alakulna. (azaz megszünne az utazási kedvezménye, és a nyugdíjemelése)

Remélem sikerült érthetően fogalmaznom.

dtida!
Számomra az nem egyértelmű: a korngedményes 2012.01.01. után is nyugddíj marad, az előrehozottig?
Eddig én úgy értelmeztem a törvénytervezetet, hogy 2012.01.01.től a korengedményes is a vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárig átalakul jöv.pótló juttatássá.
Üdv: Zsuzsa

hars52, dtida

én is erre vagyok kíváncsi.(korengedményes)

Sziasztok,
abban kérem a segítségeteket, hogy ki tudja, miként számolják azt az összeget, amit a munkáltatónak be kell fizetnie a korengedményes nyugdíj esetében.
A férjem októberben lesz 59. éves. (szolgálati ideje már most 44 év)
Ha ebben az évben még elmehetne korengedményes nyugdíjba, akkor a munkáltatónak mennyit kellene befizetnie? (Gondolom, az összeg nagyságától függ, hogy vállalja-e a cége a költséget.)
Ha nyugdíjkalkulátorral kiszámolunk egy nyugdíjösszeget, arra még milyen költségek jönnek?
Előre is köszi
Sztaga

bukfenc2
A dtida válaszát fogadjuk el, Ő tudja legjobban közülünk mindennek az értelmezését. Bár a kiszivárogtatott tervezetben az alábbiak vannak:
http://htfsz.hu/…zuenteteserl
„• korengedményes nyugdíj a hatályos jogszabályok alapján is csak 2011. december 31-éig vehető igénybe, új megállapításra nem kerülhet sor, de a már megállapított nyugdíjakat jövedelempótló juttatásként tovább kell folyósítani, tekintettel arra, hogy a foglalkoztató annak fedezetét már előre kifizette.

2.1.5. Korengedményes nyugdíj
A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet és a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet alapján megállapítható korengedményes nyugdíj foglalkoztatáspolitikai célú eszköz. Lényege, hogy a munkáltató nem mond fel a munkavállalónak, hanem megállapodásuk alapján előre egy összegben befizeti a Nyugdíjbiztosítási Alapba a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjáig járó nyugdíja összegét. Ennek fejében a munkavállaló korengedményes nyugdíjra lesz jogosult. A jogintézmény további intézkedést nem igényel, 2011 végével megszűnik. A szabályozásnak azonban biztosítania kell, hogy a jelenleg hatályos szabályok szerinti hosszabb távú kötelezettségek (foglalkoztató fizetési kötelezettsége, visszafoglalkoztatási tilalom) továbbra is fennmaradjanak. Költségvetési kihatása nincs.”

DE ez még csak tervezet, eléggé képlékeny, még bármi változások lehetnek benne, amíg abból törvény vagy rendelet lesz.