Sziasztok !
A segítségeteket szeretném kérni. A portásainkat szeretnénk készenléti jellegű munkakörbe átminősíteni.
A Mt. 117. §. (1) bekezdés k. pontja így fogalmazza meg a készenléti jellegű munkakört :
"k) készenléti jellegű munkakör : az olyan munkakör, amelyben
ka) a munkakörbe tartozó feladatok jellegéből adódóan -hosszabb időszak alapulvételével - a rendes munkaidő legalább egyharmadában nincs munkavégzés, és a munkával nem töltött időt a munkavállaló pihenéssel töltheti, vagy
kb) a munkavégzés - különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeire tekintettel - a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár."
A jogalkotó a két feltétel együttes meglétét írja elő.
Mit kell érteni azon, hogy a munkával nem töltött időt pihenéssel töltheti ? Ez alatt alvást kell érteni, vagy pl. olvashat, rádiózhat, rejtvényt fejthet ?
Mezőgazdasái cég vagyunk. Az éjszakai őrök járőröznek, a portások a sorompót kezelik és a gépjármű forgalmat adminisztrálják. A magtári portásaink egyben mérlegelők is, de az aratási kampányhónapok kivételével szinte csak a takarmányszállító 3 járművünk mérlegelését végzik.
Most szeretnénk bevezetni a munkaidőkeret alkalmazását és 12 órában szeretnénk őket foglalkoztatni törvényes keretek között !!!
Köszönettel Tudor