drbjózsef köszönöm válaszod!
Kényszernek minősül az, hogy holnaptól másik beosztásban tudsz dolgozni vagy felmondunk? (ha ezt mondja a munkáltató)
A gondolkodási idő azért kellhet mert nem biztos, hogy elfogadható amit a munkáltató ajánl és esetlegesen nem vállalom el. Ilyenkor azonnal az ember orra alá dugják a felmondását, ami természetesen közös megeggyezéssel készült papír.
Ilyenkor a felmondás aláírása előtt nem árt konzultálni egy ügyvéddel. Mert 22 éves munkaviszony után járna végkielégítés de ezt a munkáltató így akarja megúszni.