Tisztelt Jogi fórum. Kérdésem a következő: adategyeztető értesítést kaptam, amelyben azt írják hogy, 38 év 339 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel és 35 év 50 nap nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idővel ezen belül 35 év 50 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezem .1978.09.03 és 2017.12.31.közötti időszakra.Ez egy kicsit bonyolultnak tünik így nekem.1964.04.01 születtem.1 gyermekem van aki 1988.02.04.-én született.Így a gyermekkel otthon töltött gyed,gyes nem számít bele ebbe az időszakba,ha jól emlékszem akkor abban az időszakba nem vontak a gyes/gyedből járulékot.a nők kedvezményes 40 éves szolgálati idejét mikortól tudom igénybe venni,Előre is köszönöm a választ.
40 év munkaviszony után nyugdíj
Gyöngyi58 2019.08.21. 17:52
„Tisztelt Jogiforum!
2017.12.31 ig összesen
34 év 156 nap nők kedvezményes öregségi nyugdijjára jogosító idővel, ezen belül
29 év 150 nap ketesö tevékenységgel járó biztositási jogviszonnyal szerzett szolgálati idövel rendelkezem.
Mikor várható, hogy nyugdíjba tudok menni?
Szives válaszuk előre is köszönöm.
”
T. Kérdező!
A nők kedvezményes, 40 év szolgálati idő megszerzésével történő nyugdíjba vonulásnak két konjuktív (együttes) feltétele van. (Azaz mind a két feltételnek teljesülnie kell.)
Mindenképpen meg kell szereznie a 40 évi jogosultsági időt, és ezen belül alapesetben mindenképpen meg kell szerezni a 32 évi keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati időt.
Ha ez a két feltétel együttesen teljesül, azaz meglesz a 40 évi jogosultsági ideje, és ezen belül meglesz a 32 évi keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati ideje is akkor (attól a naptól) elmehet ezen a jogcímen nyugdíjba.
Ha a két feltételből csak az egyik teljesül az még nem jogosít a nők kedvezményes, 40 év szolgálati idő megszerzésével történő nyugdíjba vonulásra.
A 40 évhez -2018.01.01-től számítva- még kell kb. 5 és fél év…
Öregségi teljes nyugdíjba pedig akkor tud elmenni, ha eléri az Önre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt.
Tny. 18. § (1) A társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatára annak, aki
- 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62. életév,
- 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap,
- 1953-ban született, a betöltött 63. életév,
- 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183. nap,
- 1955-ben született, a betöltött 64. életév,
- 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap,
- 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév.
(2) Öregségi teljes nyugdíjra az jogosult, aki
- a születési évének megfelelő – az (1) bekezdésben meghatározott – öregségi nyugdíjkorhatárt (a továbbiakban: öregségi nyugdíjkorhatár) betöltötte, és
- legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik,
Tisztelt Jogiforum!
2017.12.31 ig összesen
37 év 325 nap nyugdijjogosultság elbirálásához figyelembe vehető szolgálati idövel
34 év 156 nap nők kedvezményes öregségi nyugdijjára jogosító idővel, ezen belül 29 év 150 nap ketesö tevékenységgel járó biztositási jogviszonnyal szerzett szolgálati idövel rendelkezem.
Mikor várható, hogy nyugdíjba tudok menni?
Szives válaszuk előre is köszönöm.
Köszönöm válaszát.
Az előbbihez: lemaradt az, hogy 18. §. Most pótoltam.
1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
(2a) Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik.
(2b) A (2a) bekezdés tekintetében jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, gyermekek otthongondozási díjában és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel, vagy ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő.
A fentebbiekhez én csak azt fűzöm hozzá, hogy a rendelkezési állomány kereső tevékenységnek minősül, ezért az egy év rendelkezési állomány jogosultsági időnek számít, s beleszámít a kedvezményes nyugdíjba.
Tisztelt Szakértő!
35év munkaviszony után a munkáltató felajánlotta az 1 év rendelkezési állományt,ha ezt elfogadom beleszámít majd a 40 éves kedvezményes nyugdíjba?
köszönöm előre is a válaszát.
"Lyonee
2019.08.04. 19:47
breda62
A te számításod a helyes!"
Kedves Lyonee!
Nagyon szépen köszönöm a választ és a rám fordított időt.
Ha addig megmarad még ez a kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőség, hát ehhez tartom magam.
Tisztelettel:
Breda62
breda62
A te számításod a helyes!
Kedves Jereván!
Mivel nekem 5 gyerekem van, így csak 31 év keresőtevékenységgel szerzett időt kell szereznem.
Tehát a kevesebb időt kell már csak dolgoznom :)
"iris
2019.07.30. 23:14
breda62
2021 februárjában, mivel 2017.12.31-től 4év, 36 nap van vissza a 40 év eléréséhez."
Kedves Iris!
Nagyon szépen köszönöm a választ.
Lehetséges, hogy tévedtem, mert én 2022 februárt számoltam?
Ettől visszaléptettem a 8 hónap felmentési időt (ennyi jár nekünk hivatásosoknak), plusz az arányosan járó szabadságot, ami kb. 1 hónap. Így dolgoznom 2021 májusáig kellene. Amikor pedig letelik a felmentési időm és a szabadságom, akkor lesz meg a 40 évem, tehát 2022 februárjában.
Ezek szerint ez a számításom téves?
„Pattanj 2019.07.31. 12:58
Tisztelettel szeretném megkérdezni, hogy mikortól vehetem igénybe a Nők 40 éves kedvezményes nyugdíját, amennyiben az 2017.12.31-ig tartó időszakra vonatkozóan határozat szerint:
33 év 125 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel
33 év 121 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül
25 év 103 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezem.
5 gyermekem született. Munkaviszonyom folyamatos. Munkanélküli nem voltam.
(A 25 évet nem értem, mert GYED-en, GYES-en voltam a gyerekekkel)
”
T. Kérdező!
A nyugdíjba vonulásnak két konjuktív (együttes) feltétele van.
Mindenképpen meg kell szereznie a 40 évi jogosultsági időt, és ezen belül alapesetben mindenképpen meg kell szerezni a 32 évi keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati időt.
(Vagyis alapesetben a gyermekneveléssel legfeljebb 8 évi jogosultsági időt lehet szerezni a nők kedvezményes nyugdíjához.)
Ha ez megvan, elmehet nyugdíjba.
Önnek 2017.12.31-ig az alábbiak szerint alakult a szolgálati ideje:
33 év 121 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel rendelkezik.
Tehát (ha jól számoltam) 2018.01.01-től kell még 6 év és 244 nap.
Ez az egyik feltétel.
Van azonban egy másik is. A 40 évből 32 évi keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati időt kell szerezni.
Ha 2017.12.31-ig 25 év 103 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezik, akkor ehhez még kell(ha jól számoltam) 6 év 262 nap.
Mivel a kettő közül ez a több akkor mehet el a fenti jogcímen nyugdíjban, ha 2018.01.01-től a további 6 év 262 nap keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati időt megszerzi.
Tisztelettel szeretném megkérdezni, hogy mikortól vehetem igénybe a Nők 40 éves kedvezményes nyugdíját, amennyiben az 2017.12.31-ig tartó időszakra vonatkozóan határozat szerint:
33 év 125 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel
33 év 121 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül
25 év 103 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezem.
5 gyermekem született. Munkaviszonyom folyamatos. Munkanélküli nem voltam.
(A 25 évet nem értem, mert GYED-en, GYES-en voltam a gyerekekkel)
breda62
2021 februárjában, mivel 2017.12.31-től 4év, 36 nap van vissza a 40 év eléréséhez.
Jó napot kívánok!
Az alábbi kérdésemet 07. 09-én már feltettem, de még választ nem kaptam rá.
Én is végeztem számításokat a magam módján, de kíváncsi lennék, hogy az egyezik e a szakértőével.
Tisztelettel várom a választ.
Köszönettel: Breda62
"Tisztelettel szeretném megkérdezni, hogy mikortól vehetem igénybe a Nők 40 éves kedvezményes nyugdíját, amennyiben az 1981.08.01. és 2017.12.31. közötti időszakra vonatkozóan:
36 év 151 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel
35 év 329 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül
34 év 329 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezem.
1 gyermekem született. Munkaviszonyom folyamatos, illetve csökkentő tényezőként szerepel, hogy munkaéveim során 187 nap munkanélküli ellátásban részesültem, ami a nők 40-hez nem számít bele."
Tisztelt Szakértő! 2020.07.15-én lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. Közalkalmazottként dolgozom. Figyelembe véve a 8 hónap sétåló időt, mikor és milyen formában kell ezt jeleznem a munkáltató felé? A 4 hônap munkából való felmentés automatikus? Van rá lehetőség, hogy mind a 8 hónapra felmentést kapjak a munkavégzés alól? Már hallottam ilyenről. Köszönöm előre is!
Tisztelettel szeretném megkérdezni, hogy fegyveres testület hivatásos dolgozójaként mikortól vehetem igénybe a Nők 40 éves kedvezményes nyugdíját, amennyiben az
1981.08.01. és 2017.12.31. közötti időszakra vonatkozóan
36 év 151 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel
35 év 329 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül
34 év 329 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezem.
1 gyermekem született. Munkaviszonyom folyamatos, illetve csökkentő tényezőként szerepel, hogy munkaéveim során 187 nap munkanélküli ellátásban részesültem, ami a nők 40-hez nem számít bele.
Köszönettel várom a választ:
Breda62
Tisztelt Szakértő!
A nők 40 éves munkaviszonnyal mentem el nyugdíjba 2015-be, de maradtam tovább dolgozni.
Kérdésem, ha végig dolgozom a mostani nyugdíjkorhatárig, azaz 65 éves koromig igaz-e, hogy újra számolják majd a nyugdíjamat?
Tisztelettel, és köszönettel: Bné
Tisztelt Szakértő!
2018.12.31-ig a nyudg.foly. szerint 39 év 202 nap. Számolásom szerint 2019.06.12. lesz meg a 40 év jogosultsági időm. Jelenleg táppénzen vagyok. Mikor kell a munkáltató felé benyújtanom a felmondásom? Ebben az esetben van-e felmondási idő? Úgy szeretném, hogy megszüntetem a betegállományt és másnaptól megigénylem a nyugdíjat. Lehetséges így? A munkáltató nem kötelezhet 1 hónap felmondási idő letöltésére?
Várom válaszát!
Köszönettel: neva
Kedves Lyonee!
Nagyon köszönöm a válaszodat!
Még várom a humánszolgálatunk visszajelzését ez ügyben, mivel nálunk erről is "rendelkező dokumentum" készül! Valószínű, hogy csak júliusban.
A szabadságnapok pénzbeli megváltásának számfejtésére is csak augusztus első hetében kerülhet sor szerintük, bár ezt is erősen kétlem, ha július 31-én megszűnik az összes jogviszonyom velük.
A felmentési dokumentumban úgy szerepel, hogy az utolsó havi illetményt és egyéb járandóságot is ki kell fizetniük az utolsó napon!
Szóval majd meglátjuk!
Még egyszer köszönöm, és minden jót kívánok!
Neked.
"...felmentésére a 30. § (4) bekezdése alapján kerül sor, továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni."
Nincs ott, hogy kérésére.
Tisztelt Szakértők!
Idén július 31-én jár le a 8 havi felmentési időm, a nők 40. éves nyugdíj igénybevételével kapcsolatban. A teljes időre mentesültem a munkavégzés alól.
A felmentésemre a Kjt. 30.$ (4) bek. alapján került sor.
1981. május 1-jével van elismerve a közalkalmazotti jogviszonyom, ennek megfelelően kaptam meg anno a 25. és 30. éves jubileumi jutalmamat.
Jól tudom, hogy a jogszabály szerint, a fentieket figyelembe véve, az utolsó napon számfejteni kell részemre az ez évi részarányos szabadságnapokat és a jubileumi jutalmat is?
Mert a számfejtésen erről nem tudnak! Állítólag kérelmeznem kellene írásban, hogy ismerjék el és fizessék ki! Mivel nem szeretnék vitába keveredni, szeretném megkérdezni, hogy nekem van igazam vagy nekik?
Ha jogszabályban erről rendelkezés van, akkor miért is kellene külön kérelmeznem?
Köszönöm a választ!
Tisztelt Szakértő!
2018.12.31-ig a nyudg.foly. szerint 39 év 202 nap. Számolásom szerint 2019.06.12. lesz meg a 40 év jogosultsági időm. Jelenleg táppénzen vagyok. Mikor kell a munkáltató felé benyújtanom a felmondásom? Ebben az esetben van-e felmondási idő? Úgy szeretném, hogy megszüntetem a betegállományt és másnaptól megigénylem a nyugdíjat. Lehetséges így? A munkáltató nem kötelezhet 1 hónap felmondási idő letöltésére?
Várom válaszát!
Köszönettel: neva
Andi70,
1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a)-(2d)
Lényegében : 40 év jogosultsági idő kell, amibe a munkaviszony és a gyerekgondozás is beleszámít, de ebben minimum 32 év munkában töltött év kell legyen (bizonyos kivételekkel, fogyatékos gyermek esetén pl.).
