Kedves kbs!
A munkáltatóm jogutód nélkül akarja megszűntetni a régi céget, úgyhogy aligha fogja bizonygatni, hogy a régi kft az új jogutódja...
Kaphatnék választ a kérdéseimre? A könnyebbség kedvéért bemásolom őket ide.
1. Előfordulhat, hogy mivel nem irtam alá a közös megegyezést, igy soha nem jutok a végkielégitésemhez?
Igen vagy nem?
2. Vagy mi a legrosszabb, ami ezzel kapcsolatban történhet velem?
3. Mit jelent, hogy altatja a céget, és aki nem irta alá a közös megegyezést, az benne marad a megszűnt cégben?
4. Ha felszámolásra kerülne sor még a gyed, gyes ideje alatt, akkor a védelmi idő, felmondási idő és szabadság, pótszabadság megváltásra is járna pénz?
Igen vagy nem?
3. A munkáltatómnak lennének plusz költségei-kötelezettségei, ha engem is átvenne az új cégbe?
Igen vagy nem?
Tisztelettel, kissandi