nyugdíjba vonulás illetve un. felmentési idő

Amikor elküldtek bennünket a cégtől, akkor azt mondták / jogász/, hogy örüljünk,mert mi még "jól " jártunk. Mivel akit 2007.jan.1 után rugnak ki, azt nem egy összegben kapja meg
majd a felmentési időre járó pénzt, hanem havi utalásokban.Mihelyt bejelentett munkahelye lesz megszűnik az utalás.

Tehát mi minden járandóságot még 2006. decemberében megkaptunk.Ha februárban visszakérték a végkielégítést, mert szerintük nem jár meg nekünk, akkor miért nem akkor igényelték vissza a felmentési időre járó pénz? Miért 2006. júniusában jutott eszükbe visszakérni?

A másik érdekes dolog, hogy az egyéni elbeszélgetésen mondtam, hogy hol fogok elhelyezkedni. Szó szerint az volta válasz, hogy őket nem érdekli, de ne várjam hogy segítsenek.

stutu!
Amit beidéztem, azt csak a 2007. jan.1 utáni felmondások esetében kell alkalmazni.
Mire hivatkozva kérték vissza a végkielégítést?

1.Szerintem már ez jogszerűtlen volt és lehet, hogy ezért akarják érvényteleníteni a felmondást. De ennyi idő után? Akkor viszont most is jogviszonyban van velük, ilyen alapon követelheti a bérét 2007. dec. 31-ig.

2.2008. jan. 1-től a határőrség integrálódott a rendőrség szervezetébe. A rendőrséget a határőrség jogutódja lett. Lehet, hogy erre alapozva szüntették meg a felmondást? De a felmondás lejártakor még megvolt a határőrség.

Nagyon zavaros ez az egész. Mindenképpen forduljon olyan munkajogászhoz, akinek a szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos ügyekben is van tapasztalata.
Ez csak egy tanács, én sem vagyok jogász.

stutu

Lyonne bemásolta a vonatkozó rendelkezést, ez van - tévedtem én is. Amit a Határőrség jogásza mondott az részéről utólag le lesz tagadva...

Ezek szerint ha szép kényelmesen megülsz otthon és kivárod a felmentési idő leteltét, és csak azt követően helyezkedsz el a rendőrségnél, most nem lenne semmi galiba.

Javaslom, hogy - figyelemmel a Határozatban megadott fellebbezési határidőre - kérj az ORFK Jogi Főosztályától segítséget, állásfoglalást.

(Ha netán már nagyon szoros a határídő, a fellebbezést feltétlen add be, pár sorban leírva miért is nem tartod igazságosnak a Határozatot. A beadványod kivizsgálása felsőbb szervhez fog eljutni, érdemi választ onnan kapsz majd. Közben a rendőrség jogászaitól érdeklődjél csak.)

Aha, ez újabb fejlemény, és lehet hogy JÓ fejlemény! Fellebbez, egy esetleges munkaügyi jogvita tárgyi költségmentes. (Meg lehet hogy a bíróság egész más álláspontja jut mint a Határőrségtől az a Határozat, és lehet, hogy még te kapsz jónéhány hónapokra pénzt!...)

Szeretnék csatlakozni Lelkes forumozó kérdéséhez,engem is érint ez a téma.Sajnos az ide vonatkozó rendeletet nem találtam.Köszönöm.

És még bizonyára jónéhány vagytok hasonlóan: a Határőrségtől el kellett jönni, közben meg sikerült a rendőrségnél elhelyezkedni. (Szerintem alapból az a probléma, hogy a két testület előzetesen nem egyeztetett az átvételekről - a Határőrség utólag kapott észbe: elég lett volna akár egy áthelyezés is.) Ha per lesz a dologból, országosan össze kellene fognotok - csak hát persze hogyan -, mert elképzelhető, hogy ahány itélet annyiféle rendelkezés lesz majd.

Neked is csak azt tudnám javasolni, hogy a rendőrség jogászától kérj segítséget. (A vonatkozó rendeletet ő majd megkeresi, valamint bizonyára a "felmentő" másikat is.)

Kedves Lyonee!
A január 17.18.30perckor írt tanácsodra szeretnék visszakérdezni még.
"Szóban kérd a felmentést,július 15.-e után"
2008.júl.15.-e vagy 2009.júl.15.-ére gondoltál?
Ha ebben az évben júl.15.e után kérem szóban és ezt visszautasítanák, akkor mit lehet tenni, maradni hogy megkapjam még a 2009.-ben járó 25 éves jutalmat?
De az már nem a legjobb megoldás visszautasítás után még maradni egy mhelyen nem ?
Köszi Hné

Kedves hubati!

1. Felmondanak neked, mert már nincs szükség rád: ha lehet kérni, hogy ez is 2008. július 15 után legyen.(így 2 hét a felmentési időből átkerül 2009-re!)(előbb augusztust írtam, de elég 2 hét 2009-ben!)
2. Kéred szóban a felmentésedet 2008.július 15-után.(így 2 hét a felmentési időből átkerül 2009-re!)
3. Még a kérésedre sem mondanak fel, akkor lemondasz Te. Valóban maradnod kell. 2009. június 1-től lemondhatsz a közalkalmazotti jogviszonyodról, a lemondási idő 2 hónapja alatt meglesz a 25 év közalkalmazotti jogviszonyod.

Kedves Lyonee!
Köszönöm a választ de még értetlenkedem egy kicsit hogy akkor juniusnál előbb nem mondhatok le mert csa akkro lesz a 25 évem meg? És csak akkor kaphatom a jub. jutalmat?
A korábbi leveledben pedig így írod:
"Te is lemondhatsz, de arra ügyelj, hogy a 2 hónap lemondási idő utolsó napja, a jogviszony megszünése 2009.január X legyen!"- mert akkor már megkaphatom a 25 éves jub jutalmat, ami Úgy normális esetben július 21.-én lenne esedékes?- értelmezem én.

Üdvözlet Hné

Hubati!
Bocsánat, hogy egy kicsit megkevertelek. A korábban írt azért nem jó, mert lemondásnál nem, hanem csak a munkáltatói felmentésnél alkalmazható a 25 és 30 éves jubileumi jutalomra. Először elkerülte a figyelmemet. Nem elég az, hogy nyugdíjas vagy.

"30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt - a 30/A-30/B. §-ban foglalt korlátozással - felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha
d) a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (37/B. §); illetve

78. § (1) A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.
(3) Ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés d) vagy e) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni."

Lehet, hogy nem jó helyre írtam az előbb, most ezért ide illesztem inkább a kérdésemet:

Tisztelt Fórumosok!

Előre is köszönöm, hogy segítetek a kevésbé jártas embereknek a jogértelmezésekben. Az én kérdésem a következő lenne:
Édesanyám 1951. március 21-én született. Egyetlen munkahelye volt, a MÁV, ahol már megszerezte az előrehozott nyugdíjhoz szükséges 38 év szolgálati időt. Tehát van szűk két hónapja még hátra. Mivel a jogszabályok folyamatosan változnak/tak az elmúlt hónapokban, így neki is össze-vissza beszélnek, a Nyugdíjigazgatóságtól a MÁV munkaügyre küldik, onnan meg vissza a Nyugdíjig-hoz, amikor szeretett volna utána járnia mit is kell majd tennie márciusban.
Azt mondták neki, hogy március elején menjen el a Nyugdíjigazgatósághoz, indítsa el a nyugdíjazási kérelmét, ez 2-3 hét alatt megvan, és ezzel a papírral mehet a munkaügyre. Azok alapján amit itt eddig olvastam, ez nem így van szerintem.
Szeretném tudni, hogy mit kell pontosan tennie:

1. Fel kell mondania március 20-án vagy 21-én (mert ez sem egyértelmű, hogy melyik nap) vagy a munkáltató tesz valamilyen lépést, esetleg az anyu kérelmére?
2. Tényleg el kell mennie a Nyugdíjig.-hoz valamit elindítani?
3. Javasolták neki azt is, hogy márc. 21-től vegye igénybe a felmentési időt (90 nap állítólag), ami idő alatt el is intéződik a nyugdíja is, és egyben erre az időre megkapja a nyugdíjat és az átlagbérét is. Igaz az, hogy mindkettőt megkaphatja együtt? Tudtommal a felmentési idő is munkaviszony, így szerény tudomásom szerint az idő alatt nem is tudja elindítani a nyugdíjazási kérelmét, vagy tévednék?

Egyelőre ennyi. Tudom, hogy ez sem kevés, de zsongnak a gondolatok a fejemben, és nem biztos, hogy egyértelműen le tudtam írni mindent. Nagyon szépen köszönöm előre is annak aki válaszol, és időt szán rám ezzel.
Tisztelettel:
H. Enikő Sára

Édesanyám 1950. november 5-én született, foglalkozása pedagógus.
28 nap híján 38 év munkaviszonya van, rajtam kívül még egy gyermeke született. Nyolc hónapos felmentési idejét 2007. szeptember 1-től tölti.

Kérdéseim:
A fentiek alapján felveheti-e a végkielégítést 2008. április 30-án úgy, hogy a nyugdíjkérelmét 2008. májusában adná be? Visszamenőleg kérheti-e? Ha igen, akkor a 2007-es számítások szerint kapná-e a nyugdíjat?

Köszönöm a hozzászólásokat!

Tisztelt Jogi Fórum!

Segítséget, illetve tanácsot szeretném kérni.

Jelenleg fegyveres testületnél vagyok /rendőrség/ hívatásos állományban. A szolgálati nyugdíj jogosultságom kezdő időpontja 1983.08.01, tehát idén 2008.08.01-én lesz meg a 25év szolgálati időm.

Szolgálati helyemen 2008.01.01.-én átszervezés volt,( beosztásom és a szolgálati helyem változott) amin nem vettem részt, mivel betegállományban vagyok és így nem tudták kihirdetni a parancsot.

A betegállományból 2008 02.04.-én megyek vissza dolgozni, amikor a személyzeti osztályon kihirdetik az átszervezésről szóló parancsot, amit én nem fogadok el, mivel ekkor már 24év 6 hónap szolgálati időm lesz és kérem a 6 hónap felmentési idő letöltését, majd 2008.08.01-től a nyugállományba helyezésemet.

Kérdésem, hogy az érvényben lévő jogszabályok, törvények (Hszt) alapján a fent leírt elgondolásom működik-e, vagy valamit rosszul tudok?

Köszönettel: assay

Tisztelt Jogi Fórum!
A hugom 2007. augusztus 31-től kapott kollégiumi tanári állát. A szerződést 10 hónapra írták vele alá, 2008. június 30-án lejár.
Semmilyen problémát nem jeleztek a munkavégzésével kapcsolatosan, becsülettel, lelkiismeretesen csinálja. Ezért megkérdzte a főnökétől, hogy június után hogyan tovább. Számomra érdekes választ kapott: a nyárra nem kötnek vele szerződést, csak szeptember 1-jétől.

A kérdésem az, hogy jogilag elfogadható-e ez az álláspont?

Köszönettel: babi99

Walcon!
Igen, igen, igen.

Babi99
21. § (1) A közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre történő kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre. A kinevezést és annak elfogadását írásba kell foglalni.

(2) Közalkalmazotti jogviszony - ha törvény eltérően nem rendelkezik - helyettesítés céljából vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására határozott időre történő kinevezéssel is létesíthető. A Munka Törvénykönyve 79. §-ának (5) bekezdésében foglalt korlátozás alól a miniszter eltérést engedélyezhet. Ezen túlmenően a határozatlan időre szóló közalkalmazotti jogviszony határozott idejűvé módosítandó, ha a közalkalmazott prémiumévek programban történő részvételéhez hozzájárul.

Persze mindezt magas ívben ... a munkáltatók.

Babi99

Sajnálatosan ez már egy általánosan bevett/átvett gyakorlat, és ezért van csak a 10 hónapos munkaszerődés.

T. Jogi fórum!

Ha lehet, kérek szépen választ, a 01.23-án feltett kérdésemre. Köszönettel H. Enikő Sára

Lyonee!

Köszönöm, köszönöm, köszönöm ! :)

T.Fórum!

57 éves dolgozó nő vagyok ,ebben az évben augusztusban szeretnék nyugdíjba menni,mi a teendő .
Illetve a táppénzen tőtött napok / 4 hónap a múlt évben/ beleszámolják -e szolgálati időbe ?
Köszönöm válaszukat.C.Ildikó

ildijan!
hes75-nek egy másik topicban leírtam mi a teendő.

assay!
Logikusnak tűnik, amit leír, de ismerni kéne a hszt-t.
Nem hiszem, hogy itt a jogifórumon talál olyan jogászt, akinek ez lenne a szakterülete.

Jó reggelt,szép napot!
Szeretném megkérdezni,hivatásos katona vagyok,a szakközép iskolai évek beleszámitanak-e a szolgálati időbe?
Úgy hallottam,2006-ban változott a törvény ezzel kapcsolatban.Köszönöm válaszod!
ui:82-től jártam szk.iskolába.

http://www.origo.hu/…piskola.html
Az eltelt egy hónapban nem hallottam a jogszabály megszületéséről, pedig biztos nagy hangja lenne.

Tisztelt Lyonee!

B. György pedagógus vagyok és 2007. decemberében adtam be nyugdíjaztatási kérelmemet. A napokban kézbesítették számomra a határozatot, hogy novembertől nyugdíjas lehetek. Fellebbezési lehetőségemről is tájékoztattak. Most tudtam meg azonban, hogy aki tavaly megszerezte a jogosultságot és június 30-ig kéri a nyugdíjaztatását, annak még a 2007. évi jogszabályok alapján számítják a nyugdíját.

Kérdésem az lenne, hogy van-e a visszalépésre lehetőségem és milyen indokkal tehetem azt meg? (szükséges-e egyáltalán indokolni?)
Továbbá szeretném tudni, hogy melyik időpontot célszerű megjelölöm (a nyugdíjfolyósítás kezdetének) ahhoz, hogy a végkielégítésemet felvehessem?

Segítségét előre is köszönöm!