Tisztelt Jogi Fórum!
7 év folyamatos munkaviszony után jövök el szülni a munkahelyemről.
2015.01.05-től már táppénzen vagyok, a szülés várható időpontja 2015.03.31.
Az új a szabályokat vizsgálva a lenti megállapításokra jutottam és ebben kérném megerősítésüket, hogy jól gondolom-e. Elegendő, ha IGEN, NEM válaszokat adnak lenti kérdéseimre, a jogszabályokat már értelmeztem, amennyire tudtam.
- A CSED-et legkorábban 2015.03.03-tól igényelhetem?
- A számítás alapja ez esetben, ha 03.03-tól igénylem a CSEDet 2014.12.31-től visszafelé számított 180 nap?
- Ha csak a kiírt időponttól igénylem, 03.31.től, akkor is ugyan úgy 2014.12.31-től visszafelé számított 180 nap a számítás alapja?
- Ha csak 2015.04. hóban igénylem a CSED-et, akkor, mivel januárban már táppénzen voltam és ez esetben 2015.01.31-től számolódna vissza a 180 nap, kevesebb CSEDre lennék jogosult vagy ugyan úgy a hivatalos fizu számít, nem a táppénz amit helyette kaptam, tehát nem járhatok rosszabbul?
- Ha jól értelmeztem a jogszabályokat a táppénz minden esetben kevesebb, mint a CSED, így megéri a CSEDet a lehető leghamarabb igényelni?
Előre is köszönöm válaszaikat, hogy megerősítsék, hogy jól sikerült-e értelmeznem az új jogszabályokat.
Köszönettel:Wanila