Nandy, köszönöm a segítséget! Ezek szerint engem nagyon félreinformáltak. A TGYÁS-t 2008. 09. 12. -ig kaptam és azt követően igényeltem GYES-t, mert ugye úgy tudtam, azt mondták, csak az jár. Akkor lemondom a GYES-t, és helyette GYED-et kérek. Elég kacifántos ez az ügy, mert a GYES-t is visszamenőleg igényeltem meg, október közepén, el is fogadták a kérelmet, de még nem küldtek egy forintot sem. Tehát szóljak oda is, hogy akkor ne is küldjék? Mert akárhogy is számolom, visszamenőleg sokkal többre jön ki a GYED összege. És ha folyósítják nekem a GYES-t, akkor már a visszamenőleges GYED-et tutira nem kapom majd meg, mert az olyan, mintha egyszerre igényeltem volna mindkét ellátást. Nandy, jól értelmezem? Köszönöm a válaszodat, sokat segítettél. Anita
GYED,GYES, táppénz
Ancsa.
Én a helyedben azonnal beadnám - visszamenőleg - a kérelmet.
A gyermekgondozási díjat visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet igényelni, azaz az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.
dóriviki:
Amennyiben a GYED-et lemondtad, az azt követő naptól lehet igényelni a GYES-t.
frenk:
A táppénz összege, ha valaki az irányadó időszakban táppénz, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült
Ha a biztosítottnak az irányadó időszakban azért nem volt 180 naptári napi keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, feltéve, hogy ez kedvezőbb, mint a minimálbér.
Szia Nandy!
Most felcsillant a remény... ezek szerint mégis jogosult vagyok a GYED-re? Tévesen értelmezték az utasítást... és erről miért nem szólnak nekem?! Gondolom, marhára érdekli őket, hogy 25 vagy 70 ezer ft a havi jövedelmem. Amikor megszültem a fiamat, a születési napjától kezdve szüneteltetik a munkanélküli segélyemet. Akkor hívjam föl Őket, mondjam le az álláskeresésimet, és adjam be a kérelmemet a GYED-re? Mert tudtommal az én esetemben ezt nekik, a munkanélküli hivatalnak kell intéznie. Megvan a biztosított időm, stb. csak ez a 2008. 01.01. utáni (TÉVES!) jogszabály kevert be nagyon. Fúú, most ha kiderül, hogy tényleg GYED-et kapok majd, nagyon mérges leszek... mert most a havi 25 ezres gyes nálunk semmire sem elég. Alig bírok a fiamnak pelenkát venni, mert folyton számolgatok... na mindegy, nem sopánkodok itt. Legszívesebben feljelenteném azokat, akik félrevezettek, és aztán nem tájékoztattak arról, hogy téves? volt az "útbaigazítás".
TISZTELT SEGÍTŐ SZAKEMBEREK!
AZZAL A KÉRÉSSEL FORDULOK ÖNÖK FELÉ (GYERMEKEM ELMÚLT 1 ÉVES, KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONYBA VAGYOK) HOGY 2008-11-30 LEMONDTAM A GYEDET ÉS 2008-12-01-VEL A GYED ALATT FELHALMOZÓDOTT 49 NAP SZAB. TÖLTÖM AMI KB 2009-02-15-IG TART.
KÉRDÉSEM: MEGIGÉNYELHETEM-E 2008-12-01-VEL A GYEST MIVEL MUNKAVISZONYBA LESZEK CSAK A FELHALMOZÓDOTT SZABIKAT TÖLTÖM? HISZEN MUNKAVISZONY MELLETT JÁRHAT A GYES.VÁLASZUKAT KÖSZÖNÖM
Szia nandy!
Nagyon köszönöm a gyors választ. Egy kérdésem lenne még:
Ha a GYES után egyből táppénzre menne a táppénz is az előző ellátás alapját képező összegből kerülne kiszámításra? Én valahol úgy olvastam, hogy ilyen esetben a minimálbér lenne a kiszámítás alapja.
Melyik az igaz, mert sajnos összegben egyáltalán nem lenne mindegy.
Köszi
frenk:
„Mi lenne a táppémz és GYED, TGYÁS számításának az alapja,módja és összege,”
Mivel nincs 180 nap figyelembevehető jövedelme, ezért az előző ellátás alapját képező összeg alapján állapítják meg a köv. ellátást.
„Arra a lehetőségre is gondoltunk, hogy először kivenné az évek során felgyűlött szabadságokat, aztán csak azután menne táppénzre, de nem tudom, hogy így jobban vagy rosszabbul járna anyagilag hosszú távon.”
Teljesen felesleges, mivel így sem lenne 180 nap jövedelme.
„A kivett szabadságok idején felmondhatnak-e neki, vagy ad védettséget a felmondás alól terhesség?”
A terhesség is, plusz a GYES is. A GYES ideje alatt, a gyermek 3 évas koráig felmondási védelem alatt áll.
fiorella:
„Igen,köszönöm,de nem 2007 februártól kell nézni 2009 februárig (mert akkor szülök)?”
De, igazad van, elnéztem az évszámokat. Ettől függetlenül megvan az a 180 nap 2007. februártól 2008.01.23-ig.
A TGYÁS-t, GYED-et (hasonlóan a táppénzhez) az OEp folyósítja, nem a MÁK.
További infók itt.
http://www.oep.hu/portal/page?…
Kedves tagok!
Új vagyok ezen a fórumon, nem tudom ki tudna Nekem segíteni az alábbiakban:
A feleségem 1. gyermekünkkel jelenleg februárig GYES-en van.Jelenleg várjuk 2. gyermekünket, akinek a születése júliusra várható.Az első terhessége sem volt könnyű, ezért úgy döntöttünk, hogy a szülésig táppénzen maradna itthon a GYES lejártától a szülésig.
Mi lenne a táppémz és GYED, TGYÁS számításának az alapja,módja és összege, ha jelenleg is munkaviszonyban van és az első gyereknél 70-80.000 Ft Gyedet kapott családi pótlékkal együtt? Az 1. terhesség alatt az alapbér+ jutalék összege képezte a GYED alapját.
Arra a lehetőségre is gondoltunk, hogy először kivenné az évek során felgyűlött szabadságokat, aztán csak azután menne táppénzre, de nem tudom, hogy így jobban vagy rosszabbul járna anyagilag hosszú távon. A kivett szabadságok idején felmondhatnak-e neki, vagy ad védettséget a felmondás alól terhesség?
Tud valaki ezekre a kérdésekre választ adni?
Előre is köszönöm
Kedves Nandy!
"Fiorella:
már válaszoltam.
„
Összességében azt kell vizsgálni, hogy 2006. február és 2008. február között volt-e 180 napod. Márpedig volt.”
Igen,köszönöm,de nem 2007 februártól kell nézni 2009 februárig (mert akkor szülök)?
Egy pár hónapja felhívtam a Magyar állami kincstárat
(ha jól emlékszek ők foglalkoznak a gyeddel)
Egy ügyintézőjük azt mondta, már nem két évre visszamenőleg nézik,csak 1 évre,és gyes nem számít bele a munka viszonyba (2006 10.23-2007 10.23-ig )...és a szülés előtt kell közvetlen meg lennie a 180 napnak.
akkor most ezekből mi igaz?
Üdv Fiorella
„Ja azért megnézem hogy ki bírja ki napi 8 óra semmit tevést! Ha előveszek egy újságot akkor már rögtön talál megfelelő indokot, nem?”
Barika, ha nem tud neked munkát adni (és ez bizonyítható), akkor nyugodtan olvass újságot.
(Sokszor az számít, ki bírja tovább cérnával.)
Fiorella:
már válaszoltam.
„
Összességében azt kell vizsgálni, hogy 2006. február és 2008. február között volt-e 180 napod. Márpedig volt.”
„Mert írásba csak annyit fog adni hogy nem tud foglalkoztatni,és vissza ír december 2-től fizetetlenre.Azt nem írja rá hogy felment a munkavégzés alól.”
Ha írásba adja, hogy nem tud foglalkoztani, az szerintem egyenlő azzal, hogy felment a munkavégzés alól. Vagy nem?
Fizetetlenre ő magától nem küldhet, azt neked kell kérned.
Juló, érdemes lenne ügyvédhez fordulnod, hátha ő hatásosabban fog érvelni.
„aki 2008. 01. 01. után szül gyermeket, és pont ezidő alatt munkanélküli segély ellátásban részesül, nem lesz jogosult Gyed-re, csak a Gyes-re. ”
Valóban sokáig ezt mondták a TB-nél, aztán kiderült, hogy tévesen értelmeztek egy belső utasítást (vagy ilyesmit).
Tehát a törvény szerint biztosítottnak minősül az a személy, aki álláskeresési járadékot, segélyt kap a szülést megelőzően, így jogosult lesz a GYED-re.
Egyre kell figyelni: a GYED igénylése előtt le kell mondani az álláskeresésit.
Tünde29:
„Sziastok.
Ha valaki tud segítsen.
Olyan problémám lenne, hogy a kisfiam úgy volt hogy tavasszal megy bölcsődébe de úgy alakult, hogy csak akkor veszi fel a bölcsi ha most kezd. Csakhogy engem a munkahelyemre április 1-től vesznek vissza mert így lett megbeszélve addig semmi képen nem tudok visszamenni. Elém tettek egy olyan papírt hogy mondjak le a gyed-ről mivel bölcsibe jár a gyerek. Nem tudom mit tegyek. 3 hónapig nem kapok semmit.
Előre is köszönöm segítségeteket”
A GYED és a bölcsi valóban kizárják egymást. Vagy egyik, vagy a másik lehet, a kettő együtt nem.
Vagy nem kell bölcsibe adni a gyereket (hátha később is megoldható), vagy pedig le kell mondani a GYED-et és helyette GYES-t igényelni - feltéve, hogy a gyermek elmúlt egyéves.
Megoldás lehet még az is, hogy a GYES mellett másik munkahelyet keresel jövő március 31-ig, így lenne jövedelem.
Jól értelmezem?
Válaszodat köszönöm
Ezt így nem tudjuk megmondani.
TGYÁS annak jár, aki a szülést megelőző két évben legalább 180 nap biztosítási idővel rendelkezik, és
- biztosított, vagy
- a biztosítási jogviszonya a szülést megelőző 42 napon belül szűnt meg.
GYED akkor jár, ha (...) 180 nap, és van biztosítás, vagy az a szülési szabadság alatt szűnt meg.
Tisztelt Szakértő!
Olvasgattam a hozzászólásokat és megerősítést szeretnék abban, hogy jól értem- e a következőket:
Ha határozott idejű munkaviszonyom van pl. febr. 28-ig és most szeretnénk babát, akkor nem lennék jogosult gyed-re, tgyás-ra, gyes-re mert nem lesz biztosítási jogviszonyom a terhességem végéig.
Így csak azt kapnám, ami alanyi jogon jár.
Jól értelmezem?
Válaszodat köszönöm
Még valami. Esetleg létezik-e a közalkalmazotti törvényben valami ami szabályozná hogy valakinek hányszor lehet meghosszabbítani a szerződését. Nekem már 3 éve évenként, félévenként hosszabbítják.
Mégegyszer köszönöm
Szia Nandy!
Köszönöm szépen a válaszokat!
Még légyszíves erre válaszolj nekem ,mert igazából ez a legfontosabb a feltett kérdéseim közül!
"Ha jól számolom 2008 augusztus 12-től 2009 február 12.-ig meg lesz a 180 nap biztosított időm.
2009 február 19.-re vagyok ki írva…mi van akkor ha a baba előbb születik meg mint február 12. (amikorra meg lesz a 180 napom) akkor nekem nem fog járni GYÁS, GYED?"
előre is köszönöm Fiorella
köszönöm a választ, és a betegszabadsággal mi a helyzet? azt mindkét jogviszonyban kapom?
Szia nandy!
Az a helyzet kértem úgy ahogy mondtátok a főnöktől ,hogy foglalkoztasson írásban gyes mellett.Felhívott és közölte ö neki nem kötelessége foglalkoztatni meg nem is tud + egy főt semmiképp.De ha lemondom a gyest foglalkoztat.Jelezem neki mit akarok még a héten telefonon és ha lemondom december 2-án kezdhetek.Mondtam neki ez nem így működik.Bíróságra menni azért hogy foglalkoztasson az után már kedvem se lenne vele találkozni.Állás időt hogy kaphatnék tőle?Mert írásba csak annyit fog adni hogy nem tud foglalkoztatni,és vissza ír december 2-től fizetetlenre.Azt nem írja rá hogy felment a munkavégzés alól.
Gyest meg ha páromra vagy a mamára iratom csak ő lehet itthon a beteg gyerekkel.Ezek után nem is mennék vissza de ha már így írogattam neki legalább állás időt fizethetne. Meddig lehet ezt bíróságra vinni 3 év az elévülése ,mert 1 év alatt csak találok másik melót?Addig nincs értelme megszüntetnem közös megegyezéssel mert akkor se fizetne se felmondási időt se végkielégítést.Segíts kérlek,köszönöm.
Sziasztok! Nagyon pórul jártam, ugyanis én tisztességesen ledolgoztam 5 évet, rendes, bejelentett munkaviszonyban. A legutóbbi munkahelyemen éppen hogy elkezdtem dolgozni, teherbe estem, és észrevették a rosszul léteimet... a főnök asszony három gyermeket szült, tudta jól, hogy terhes vagyok. Erre gyorsan, hangsúlyozom, még a próbaidő lejárta előtt kirúgott, mondván, hogy ő egy forintot sem hajlandó fizetni utánam. Nem volt más választásom, így el kellett hagynom a helyet, és elmentem munkanélküli segélyre. Telt múlt az idő, és kaptam egy telefonhívást egy hölgytől, aki közölte: - Törvénymódosítás történt, melyben ez áll: aki 2008. 01. 01. után szül gyermeket, és pont ezidő alatt munkanélküli segély ellátásban részesül, nem lesz jogosult Gyed-re, csak a Gyes-re. Sajnos ezt több helyen is megerősítették, magyarul ugrott az én 70 ezer körüli gyed-em és most érjem be a 25 ezres gyessel... Mit tudok tenni? Jár-e valamilyen támogatás, ha csak gyes-t kapok? Hallottam a méltányossági alapon történő gyed ellátás - ról is... esetleg jogosult lehetek rá? Köszönöm a segítséget.
Sziastok.
Ha valaki tud segítsen.
Olyan problémám lenne, hogy a kisfiam úgy volt hogy tavasszal megy bölcsődébe de úgy alakult, hogy csak akkor veszi fel a bölcsi ha most kezd. Csakhogy engem a munkahelyemre április 1-től vesznek vissza mert így lett megbeszélve addig semmi képen nem tudok visszamenni. Elém tettek egy olyan papírt hogy mondjak le a gyed-ről mivel bölcsibe jár a gyerek. Nem tudom mit tegyek. 3 hónapig nem kapok semmit.
Előre is köszönöm segítségeteket
Tünde.
Sziasztok ismét!
Folyamatosan kb 30 oldalnyi témát átolvastam,de muszáj konkrétizálnom...
Holnap kell beszélnem a munkáltatómmal hogy hogyan tovább:10 év munka gyes után idén dec-3án kell újra munkábaállnom.
- 2-ik baba tervbe van,de kell új mhely,mert nem akarok min.bér után Gyedet kapni..
- Tehát meg kell szakítani a jelenlegi munkaviszonyt,de közös megegyezéssel..a végkielégítés szerintem max papíron..Ha dec.3-ától kiveszem a szabit,akkor kb jan 3-tól szűnik meg a munkaviszony,így nem kell szabit se fizetnie,de ezen felül jár vmi pénz arra a hónapra(nem vagyok mhely ugráló-10év ugyanott-)?
- Ezután hogy új időszámítás kezdődhessen:) 31 napig nem kéne hogy bejelentsenek?
- Aztán magas bér..dolgozok 3-4 hónapot,majd táppénz(magas vérnyomás)szülésig
- Mi fog számítani a Tgyás,Gyed számításakor?
a 2008 as év(Gyes),vagy a 31 nap utáni 180 nap magasabb bejelentett összeg
_Azt is javasolták hogy 2010-re szülessen tuti a 2-ik baba,akkor veszik alapul a 2009-es évet,ha előbb jön,akkor összevonhatják 2008-al és buktuk a a mgasabb bejelentést
Köszi az előző választ is!
zitacsillag:
Ha a szülő egyidejűleg gyermekgondozási segélyre/gyermeknevelési támogatásra és táppénzre/gyedre/terhességi-gyermekágyi segélyre/baleseti táppénzre is jogosult lenne, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe.
Ha a szülők a közös háztartásban élő gyermek(ek) után egyidejűleg mindketten jogosultak lennének az egészségbiztosítási ellátásokra, akkor is – a szülők választása szerint – csak egy jogcímen és csak az egyik szülő részére lehet megállapítani az ellátást.
http://www.oep.hu/portal/page?…
