Válasz:
Ez nem így van! :)
Az anyuka után -ha ő van GYES-en, egyben fizetésnélküli szabadságon és feltételezve hogy a GYES ideje alatt, a gyermek 1 éves kora után sem dolgozik- a munkáltató egyáltalán nem fizet járulékot, pontosabban fogalmazva ebben az esetben a foglalkoztatónak járulékfizetési kötelezettsége nem áll fenn.
A törvény erejénél fogva 1 járulékfajtát kell fizetni, de nem a foglalkoztatónak, hanem a GYES-en lévő biztosítottnak.
A GYES-en lévő anyuka GYES ellátásából -jogszabály előírása alapján- von le a folyósító szerv (Magyar Államkincstár Családtámogatási Iroda) 9,5%-os nyugdíjjárulékot, ami (nyugdíj) szolgálati időnek minősül.
Fő szabály, hogy a fizetésnélküli szabadságon lévő személy semmilyen járulékot nem fizet.
Ennek az az oka, hogy járulékot a járulékköteles jövedelemből kell vonni. Ha valakinek nincs jövedelme természetes, hogy abból (azaz a semmiből) sem adót, sem járulékot nem kell vonni, fizetni.
Mivel a GYES-en lévő szülő a munkáltatótól ez idő alatt nem kap bért, csak GYES-t ezért a hatályos jogszabály (Járulék törvény) alapján csak a GYES-ből kell vonni nyugdíjjárulékot.
(A GYES-en lévő -munkaviszonyban álló, de fizetésnélküli szabadságát töltő- szülő ez idő alatt biztosított, eü-i szolgáltatásra (mentő, háziorvos, járó és fekvőbeteg szakellátás igénybevételére) jogosult.)
További kérdéseiddel fordulj bizalommal a MÁK CST Iroda irodavezetőjéhez.
Üdv. :)