Tisztelt Dödölle!
Köszönöm az eddigi válaszokat.
Közalkalmazottként foglalkoztatnak, a 2 éves munkaviszonyom 26 hónapig tart a szabadságokkal együtt, tehát a 26 hónapnyi finanszírozást ki kell fizetnie a Szak-és Továbbképzpő Központnak, amennyiben azt letöltöm. Eddig tiszta a dolog, ha dolgozom, kapok fizetést, ha nem, akkor viszont nem.
Csak ott van a csavar a dologban, hogy a táppénzen töltött első 15 napot a munkáltató fizeteti (ami a fizetésem 70%-a), majd az ezt követő táppénzen töltött napokat megosztva fizeti a munkáltató ill. a TB 1/3-2/3 arányban (amely a fizetésnek a 60%-a).
A Szak-és Továbbképzpő Központ erre hivatkozva azt mondja, hogy a 26 hónapra kapott keretből - mivel a tápénzt is ő fizeti a fent látható módon - nem jut már a gyakorlatom bepótlása alatti munkanapokra.
Tudomásom szerint azonban a munkáltató által kifizetett táppénzt a TB utólag kifizeti a munkáltatónak. Ha ez így van, akkor miért kellene ingyen dolgoznom 18 munkanapot?
Vagy talán rosszul tudom a dolgokat?
Előre is köszönöm:
F. A.