Tisztelt Hölgyem/Uram!
Én 2013. január óta vagyok állományban, és a jelenlegi Kft. meg fog szűnni,sajnos még nem tudom,hogy jogutódlással vagy anélkül, ugyanis egy új cég formájában továbbmegy.
Ha jogutódlással szűnik,akkor védettséget élvezek az állapotom miatt?
Ha jogutód nélkül,akkor nem kötelesek átjelenteni az új céghez?
Munkáltatóm még nem tájékoztatott a megszűnésről,pedig úgy tudom,h max 15 napja van rá,a felszámolás előtt,ez esetben milyen szankcíók érvényesek a munkáltatómra?
Van bármi lehetőségem,hogy az új céghez bejelentessem magam,védettségemre hivatkozva?
Válaszukat előre is köszönöm!
Üdv.:
Sz. Zsófia