Sóskaramell
2024.08.11. 08:12
Tisztelt Kollegák, kérlek segítsetek a következő kérdés kapcsán tanácsaitokkal, tapasztalataitokkal.
Szeg-e szabályt az a vezető, aki minden olyan esetben, amikor nem úgy történik valami, ahogy ő gondolja rákérdez a próbaidő alatt lévő munkatársnál arra, hogy mennyi van még hátra a próbaidőből? Mit lehet tenni szerintetetek, ha a munkaválllaló szeretné megőrizni a munkáját,?
A H- t is és az Etikai Bizottságot is ő vezeti, úgyhogy ezek a lehetőségek kiesnek. Ennek a vezető és az érintett munkavállaló felett munkáltatói jogokat gyakorló elnökkel érdemes ilyenkor beszélni?
(FYI: leutóbbi eset akkor volt, amikor a munkavállaló a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet szerint a vármegyebérlet utólagos elszámolását kérte,).
