„Lenger # e-mail 2013.02.25. 12:44
Tisztelt Szakértő!
Az alábbi esetben kérem segítségét.
Feleségem 1,5 hónapos terhes, de munkáltatója február végével felmondott neki.
Mivel nem jelentettük be, ezért a védettség nem áll fent.
A gyermekünk szeptember végén születik, hogy tudnánk megoldani, hogy TGYÁS-t és GYED-et is kaphasson.
Természetesen megpróbál elhelyezkedni, de rövid az idő.
Ha bejelentkezik álláskeresői támogatásért, és pl. 30 nap után talál munkát, de a 3 hónap próbaidő után felmondanak neki, akkor a maradék 60 napra visszamehet munkanélkülire?
Ha igen, akkor matematikailag kijönne, hogy 28 nappal a szülés előtt TGYÁS-t igényeljen és járna a GYED is.
Mi van abban az esetben, ha most 3 hónapig otthon marad bejelentés nélkül, és június 1-én jelentkezik a támogatásért? Ebben az esetben jár neki a GYED, vagy nem? Azt tudom, hogy a TGYÁS csak méltányosságból járhat.
Köszönettel
Lenger
”
T. Lenger!
1. A bejelentés elmulasztása miatti védtelenséggel kapcsolatban az ombudsman 2012. decemberében az Alkotmánybírósághoz fordult. (Lásd a Dr. Lápossy által készített beadványt az ombudsman honlapján.)
2.„Mi van abban az esetben, ha most 3 hónapig otthon marad bejelentés nélkül, és június 1-én jelentkezik a támogatásért? Ebben az esetben jár neki a GYED, vagy nem? ”
Ez járható út. Szülés előtt igényelje az álláskeresési támogatást, majd a szülés napjától nyújtsa be a tgys igényt, a járadékot pedig szüneteltesse. Így a jelenleg hatályos szabályok alapján -feltéve, hogy a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 365 biztosításban töltött nappal- jogosult lesz 168 napig tgys-re, majd GYED-re.
(Ha az álláskeresési támogatást idő előtt kimeríti ez a megoldás sem jöhet szóba!)
3. Ne felejtse el, hogy a biztosítás megszűnését követő 46. naptól, -ha egyéb módon nem jogosult eü-i szolgáltatásra- köteles eü-i szolgáltatási járulékot fizetni! (Az adózással kapcsolatos részben külön topic foglalkozik a kérdéssel. Mikor, kinek, hogyan, mik a mentesülési lehetőségek...stb.)
