Tisztelt Szakértő!
Kérdésem a következő lenne: munkaviszonyom 2007.április 2.-tól határozott időre 2013.április 4.-ig tart. Jelenleg gyeden vagyok első gyermekemmel aki 2011.december 27.-én született, valamint terhes vagyok második gyermekemmel akivel 2013. június 20.-ra vagyok kiírva. Úgy tudom, a szerződésem lejártát követően passzív gyedet fogok kapni!?
Azt szeretném tudni, hogy a második gyermekemmel jogosult leszek-e gyedre és ha igen mi lesz az alapja?
Tehetek e valamit, ha nem vagyok jogosult hogy mégis kapjak gyedet(nem pedig az alacsonyabb összegű gyest)?
Előre is köszönöm!