GYED,GYES, táppénz

Ha meglesz a 180 napod, akkor igen.

Katka:

Egy cég megszűnése nem megy egyik napról a másikra.
Ha még onnan mész szülni, akkor a szerződés szerinti béred lesz az alap.
Ha munkanélküliről, akkor a munkanélküli ellátás alapja lesz a tgyás, gyed alapja is.
Szerintem nálad a kettő között nincc nagy különbség.

Pandi: A betegszabadság munkanapra jár, a táppénz pedig naptári napra.
Ha a fizetett ünnep a betegszabi idejére esik, akkor azt a munkáltató fizeti ki, mint munkaszüneti napot.

„Ha meglesz a 180 napod, akkor igen”

Pontosítok: ha meglesz a 180 bérezett napod (a táppénzes időszak nem számít bele, csak a betegszabi).

Szia Nandy!

A kérdésem. Jelenleg gyeden vagyok a kisfiammal aki 2008.04.29-én születetett. Akkor a besorolási bérem 216000 Ft volt. Szeptembertől vissza akartam menni dolgozni, de létszámleépítések miatt, azt mondták maradjak itthon. Kérdésem, ha a következő pár hónapon belül sikerülne teherbe esnem (szeretnénk egy harmadik babát), akkor elmehetnék-e táppénzre a következő baba megszületéséig, és a baba megszületése után a gyedet a fentebb említett besorolási bérem után kapnám, vagy máskép számolnák?

Nem jár egyszerre gyed és táppénz, tehát 2010.04.30. után mehetsz csak táppénzre, vagy lemondod a gyed-et. Gyes mellett csak annyi napra jár táppénz, ahány napot a gyed után dolgoztál, és az alapja a minimálbér lesz. Tehát érdemes lenne lemondani /vagy igénybe sem venni/ a gyes-t, mert akkor korlátlan ideig jár a táppénz.
Mivel nem lesz 180 bérezett napod, ezért a szerződés szerinti béred, de max. az igénylés évében érvényes minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja.

(De ezt már annyiszor leírtunk.)

Köszönöm a segítséget. Így mostmár értem, mert a sok hozzászólásból nehéz volt összerakni ami nekem fonotos. Mégegyszer köszönöm.

Kedves Nandy!
Még azt szeretném kérdezni, hogy kb mennyi ideig és mennyi munkanélküli segélyre számíthatok, ha úgy alakul?
Ha munkanélkülin vagyok akkor igényelhetem a táppénzt, vagy ha megszülök onnantól kezdve TGYAS-t kapok?
Köszönöm a segítséget, sajnos nem vagyok ezzel tisztában.
Üdv. Katka

Nem jár egyszerre munkanélküli ellátás és táppénz. A munkanélküli ellátás lejártával sem lehet táppénzre menni, csak ha munkaviszonyt létesítesz (vagy egyéni vállalkozó leszel).

Ha álláskeresésiről mész szülni, akkor a szülés napjával kell lemondani a segélyt/járadékot (mert így a szülés napján biztosított vagy még), és a GYEd előtt vissza kell menni pár nap ák-ra, utána kérni a gyed-et.

Jogosult vagy az álláskeresési járadékra, bővebben itt olvashatsz róla:
http://www.afsz.hu/engine.aspx?…

Szia Nandy!

Akkor most a betegszabadság idején lévő munkaszüneti napra mi jár?
Csak 70%?

Ezt nem teljesen értem :

Ha a munkavállaló a munkaszüneti nap miatt mentesülne a munkavégzési kötelezettsége alól, ezt a napot munkanapként kell figyelembe venni.

De hát az így is úgy is munkaszüneti nap, nem?
Ha beteg vagyok , ha nem...

Akkor most a betegszabadság idején lévő munkaszüneti napra mi jár?
Csak 70%?

Az elmúlt évtizedekben a munkaszüneti nap (fizetett ünnep) megítélése a betegszabadság vonatkozásában többször változott, többnyire (munkaügyi) minisztériumi állásfoglalás alapján.

Jelenleg a REP-ek gyakorlata az, hogy a fizetett ünnep nem hosszabbítja meg a betegszabadság időtartamát.

Példa: A dolgozó ebben az évben először 10.19-én válik keresőképtelenné, melynek várható időtartama 2 hónap.

Ebben az esetben a 15 munkanap 2009.10.19-től 2009.11.06-ig tart, azaz 2009.10.23-ra, péntekre (pirosbetűs ünnep) betegszabadságot kell a részére elszámolni.

Üdv. :)

Köszönöm a gyors választ Nandy.
Üdv: Katka

Sziasztok!

Érdeklődni szeretnék betegszabadság, ill. táppénz ügyben.
Normál munkaidejű (tehát hétfőtől-péntekig dolgozom)vagyok.
Ha pl. én október 19-től 27-ig vagyok betegszabadsá­gon,akkor hány napra kapom a táppénzt? hétvégére, ünnepnapra is?
Ez ugye 9 nap, ill. 6 munkanap. Akkor hány napra jár a betegszab. összege? ill. hány napot számolnak el betegszab. cimén?

A betegszabi és a táppénz ebből a szempontból ugyanúgy működik?

Köszönöm a választ!

Pandi :-)

Évenként a keresőképtelenség első 15 munkanapjára jár betegszabadságos bér, amit a munkáltató fizet.

Ha az előbbi példánkat nézzük:

A dolgozó ebben az évben először 10.19-én válik keresőképtelenné, melynek várható időtartama 2 hónap.

Ebben az esetben a 15 munkanap 2009.10.19-től 2009.11.06-ig tart, azaz 2009.10.23-ra, péntekre (pirosbetűs ünnep) betegszabadságot kell a részére elszámolni.

Táppénzre csak 11.07-től jogosult. Táppénz minden naptará napra jár, azaz szombatra, vasárnapra és pirosbetűs ünnepre is.

A betegszabadság tartama alatt viszont hétvégére nem kapsz a "táppénzt" a betegszabadság tartama alatt a munkanapokra jár betegszabadságos bér.

Üdv. :)

Akkor ha jól számolom, akkor a táppénz összege nagyobb lehet, mint a betegszabadságra járó bér...így van?

Pl. 1 munkanapra jutó bér 10
betegség: 7 nap

vagyis:
Betegszabadságra jutó bér: 57 = 35
Táppénz : 76 = 42

Nem is gondoltam volna, hogy a 60% több mint a 70%.

Biztos igazad van, de az okfejtésedet nem tudom követni. :)

Hát azt nem csodálom, mert lemaradt a szorzás...

Igy értettem:

5munkanap X 7 (70%) = 35

7 nap X 6 (60%) = 42

Sziasztok! 2007 szept.1-én született a kislányom. Most várjuk a kistesót, 2010 júliusára. Kislányom után szeptemberig kapom a gyes-t. Kérdésem az lenne, hogy érdemes -e inkább táppénzre mennem és lemondani a gyes-t, vagy maradjak gyesen az elsővel, egészen addig, míg igényelhetem a tgyás-t? A besorolási bérem 72000 ft. köszönöm

Ilyen alacsony bérrel nem javasolt egyből táppénzre menned. Táppénz 15 nap betegszabadsággal indul, melyre a béred 70%-a jár. A tgyás és gyed ennek a bérnek a 70%-a lenne, ami alig lenne több a gyesnél.
Ha végig gyesen maradsz, a szerződés szerinti béred lesz az alap.
Megpróbálhatod még elérni a munkáltatódnál, hogy a bennmaradt szabadságaidat adják ki és utána mennél táppénzre. Ezzel javítanál valamennyit a helyzeteden, bár a betegszabadság még így is rontja az átlagodat. Szerencsésebb lenne a minimálbér duplája körüli bér. Tgyás -28. naptól igényelhető.

Ha valaki gyedről megy szülni, akkor neki hogy/miből számolják a Tgyás-t, GYED-et?
Ilyenkor nem az előző évben kapott összegből, ami jelen esetben a Gyed?

Érdemes szülés előtt már Tgyás-re menni?
Vagy előtte táppénz, utána Tgyás, Gyed?
Tgyás magasabb mint a gyed?

Aha, köszönöm. Azt is hallottam, hogy sokan úgy csinálják, hogy a nagyi, vagy a férj kapja a gyes-t, az anyuka meg táppénzen van. Ilyet lehet csinálni, vagy nem jogos?

Lehetséges. Arra ügyelj, hogy a gyest időben mondjátok le (akár nagymama, akár férj kapja) amikor tgyás-t igényelsz.

Annyival egészíteném ki Anne-t, hogy gyermekápolási táppénzre viszont csak az mehet, aki a gyes-t kapja.
Ha a nagyi kapja a gyes-t, és az anyuka menne táppénzre, az nem fog menni.
Ennek tudatában érdemes átgondolni.

Pandas:

Olyan általánosságokat kérdezel, amelyekre nehéz lenne egy kisregény megírása nélkül válaszolni. Pár adat szükséges lenne: szülés időpontja, bér, előző 2 év jogviszonyai dátum szerint(munkaviszony, álláskeresési, táppénz stb.). Addig is:
http://www.oep.hu/…%C3%89LY.PDF
http://www.oep.hu/…D%C3%8DJ.PDF

Tisztelt Szakértő!

Kérdésem a következő lenne:2007.szept-ben született a fiam,július végétől voltam táppénzen,előtte br.140000 Ft. volt a bejelentett bérem 2007-ben.(Bt. beltag vagyok)Kaptam a Tgyás-t,majd GYED-et,majd 2008.dec-ben megszületett a lányom,vagyis GYED-ből Tgyás-ra mentem,majd 2009. júliusától ismét GYED-et kapok,ami csak 46 000 Ft.Ezt én keveslem és ezért érdeklődnék ,hogy mi számít most a GYED -em alapjának,a biztosított jogviszonyom ugye folyamatos és megvan a 180 nap,2007-ben volt ledolgozott 180 napom is,de ha nem a bért hanem a minimálbér kétszeresét veszik alapul akkor is hogy jön ki ez az összeg??
Válaszukat előre is megköszönöm!