GYED,GYES, táppénz

Kedves nandy!

És ha a második baba május végén születik, vagyis már az új jogszabályok alapján 365 napnak kell lenni. Jól tudom, hogy akkor is megvan? mert fizetés nélküli szabin voltam a gyerek 2 éves koráig. Köszönöm a gyors választ.

Ha a régi béred magasabb, mint a 2010. évi minimálbér, akkor nem muszáj dolgozni.
Ha kevesebb, akkor talán érdemes visszamenni, mert a béredet a cégnél történt bérfejlesztésnek megfelelően rendezni kell, ez valószínűleg béremelést eredményez.

Kedves Szakértők!

Azzal a kérdéssel fordulnék hozzátok, hogy június közepe óta dolgozom,kb.4 hónapja!Azonban szeretnék táppénzre menni,mert veszélyeztetett terhes vagyok(januárban fogok szülni).Ilyenkor mennyi táppénz jár szülésig, és ez hogy befolyásolja a gyedem összegét?? Nagyon megköszönöm előre is annak, aki tud nekem segíteni! :-)

Sziasztok!

A segítségeteket kérném: 2009 január közepére vagyok szülésre kiírva. Január hónaptól kívánom a tgyást igénybevenni. A kérdésem az lenne valyon a november illetve december hónapra mennyi táppénzt fogok kapni.
Munkaviszonyom folyamatos már 10 éve.
2008 évi bruttó bérem: 3570000
2009 I.-IX. havi bruttó bérem: 2650000

Köszönöm a segítésget

mysteri:

A kérdésed túl általános, kisregényt lehetne írni válaszként.

kgeorgina:

A táppénz bruttó összege kb. 177.000,-forint lesz, ebből vonnak még 36% szja-t (ezt feltétenül kérjed az igénylés során!!!), így a nettó táppénz kb. 113.000,-Ft/hó összeg lenne.

A TGYÁS és a GYED igénylésénél viszont már kérheted majd az adójóváírást, és 18% legyen az szja-kulcs.
Ezt ne feledd el, mert az ellátásokból szja-t mindig vonnak, a te rendelkezésednek megfelelőlen. Ha több előleget vonnak, mint kellene, azt majd csak köv. évben kérheted vissza az APEH-tól.
A táppénznél azért kell 36%-ot kérni, mert az idei jövedelmed már most meghaladta az 1,9 MFt-ot, de jövőre nem fogja meghaladni (hacsak nem mész vissza dolgozni).

nandy!

Segítenél nekem! Mit adjak meg információként, hogy segíts nekem a pontos válaszban?

1. szerződés szerinti bér
2. mióta van biztosítási jogviszonyod?
3. Az elmúlt két évben volt-e 30 napot meghaladó megszakítás?

Sziasztok!
Egy kis segítséget kérnék
Én 2009.03.12-én szültem, jelenleg gyeden vagyok. Tervben van a kistesó. Ha minden jól alakul, a pici a tesó 2-2.5 éves korára megszületik.
A kérdésem az lenne, ha a gyed lejárta után szülök, mi a legoptimálisabb megoldás a további juttatások miatt? A táppénz, a tgyás, vagy a szabadság kivétele?
Ha terhes leszek, menjek rögtön táppénzre, mert az több, mint a gyes, vagy az lerontja a következő bébi után járó támogatást vagy vegyem ki a szabit?
Hogyan járunk a legjobban? (ha már a támogatások idejét lecsökkentették)
Jelenleg is megvan a munkaviszonyom, talán a bejelentett bérem lesz majd a második babánál is a Tgyás alapja?

Köszönöm a segítséget
Tímea

Kedves Timi!

Nem lehet tuti választ adni, mert ki tudja, milyen jogszabály lesz majd két év múlva...

De nagy általánosságban válaszolva:
A táppénz nem rontja le egyik ellátásnak sem az alapját, mert nem számít abba bele.
Akkor érdemes visszamenni "dolgozni", ha lesz legalább 180 bérezett nap, vagy a mostani szerződés szerinti bér a minimálbér kétszeresénél kevesebb.

szia Nandy!

Munka előtt egyetemre jártam.Suli után munkába is álltam,bruttó 140.000-et keresek!

Szia Nandy

Köszönöm a villámgyors választ.
Remélem és még szerintem sokan mások, hogy fognak változni a dolgok az elkövetkező 1-2 évben.
De jobb tisztán látni a jelenlegi helyzetben is, ha ennél "jobb" lesz az meg csak jó.

Tegyük fel, hogy 365 biztosított nap kell, és nem megyek vissza dolgozni, de a bérem a minimálbér 2-szeresét meghaladja, ez miben befolyásolja a második gyerek utáni tgyás-t.

Ha gyed után nem megyek vissza dolgozni és nem igénylem a Gyes-t akkor kellene kivennem majd a szabit és táppénzre menni? Mi lenne majd a legjobb megoldás?

Az mitől függ, hogy mennyi adót vonnak le pl magánynyugdíj járulékként, és adóelőlegként.
Nekem a maximális gyed-et kellene kapnom és 67425-öt kaptam, ennyi a 100100-nak a Nettója? Sok a levonás szerintem.

Köszi Timi

1. Ha a béred az akkori minimálbér kétszeresét meghaladja, és nem mész vissza dolgozni, akkor a minimálbér kétszerese lesz az alap.
2. Ha visszamész dolgozni, de a bérezett napok száma (ebbe a táppénz nem számít bele!) nem éri el a 180 napot, akkor szintén a min.bér kétszerese után számolnak. A szabi-táppénz kombó annyival jobb, hogy több pénzt kapsz, mintha gyes-t kérnél.
3. A táppénzből és a TGYÁS-ból csak szja-előleget vonnak, melynek mértéke a te előzetes nyilatkozatodon alapul (lehet, hogy nem kértél adójóváírást?). A GYED-ből már 9,5% nyugdíjjárulékot is vonnak.

szia Nandy!

Munka előtt egyetemre jártam.Suli után munkába is álltam,bruttó 140.000-et keresek!

2008 januárjától vagyok alkalmazásban a párom kft-jénél. Idén márciustól táppénzen voltam terhesség miatt. A táppénz 1/3-át a kft-től utólag a tb táppénz hozzájárulás címén követelte.
A baba 09. 23-án megszületett, most tgys-t kapok. Állítólag ennek is be kell fizetni egy részét (állítólag). Hogy ezt elkerüljük, arra gondoltunk, hogy közös megegyezéssel megszüntetnénk a munkaviszonyomat.

A kérdéseim:

1. Meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyt tgys alatt?
2. Le lehet-e mondani a tgys-rő, hogy csak gyed-et kapjak? Vagy annak egy részét is be kellene fizetni?
3. Ha megszűnik a munkaviszonyom, azért még jogosult vagyok a gyed-re?

Előre is köszönöm a segítségeteket.

Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni!
A kisfiam idén augusztusba a 2. életévét betöltötte, nekem így lejárt a Gyed-em . Már vissza is jelentkeztem dolgozni, most a szabadságomat töltöm (folyamatos munkaviszonyban vagyok) . Szeretnénk még egy picit, de igazán mikor? Most már teljesen nem értem az egészet. A szabadság alatt biztosított vagyok, de táppénz alatt is. Vagy nem? Ezzel a kettővel így biztos, hogy meg lesz 365 napom. De akkor meddig fogok a második gyerek után Gyed-et kapni? 1 vagy 2 évig?
Az előzőekben olvastam, hogy táppénz nem számít bele a bérezett napok számába. Akkor ezt se igazán értem. Mivel mikor a kisfiammal állapotos lettem, táppénzre kellett mennem, mivel fegyveres szervnél kismama nem teljesíthet szolgálatot. Szóval közel 8 hónapot voltam táppénzen. A fizetésem így valamivel csökkent, és ahogy észrevehető volt, a gyed-emet is ebből számolták.
Akkor most hogyan gondolkodjak? Várjunk még azzal a picivel, vagy nyugodtan jöhet? Mennyi Gyed-et fogok kapni és meddig?
( Azért jó lenne legalább 2 évig a másodikkal is otthon lenni! )

tyúkanyó:

Nagy tévedésben vagytok, mert a TGYÁS, GYEd egyharmadát nem kell a munkáltatónak fizetnie. Egyébként közös megegyezéssel bármikor megszünethető a munkaviszony.

Adél: a gyes, táppénz ideje is biztosításnak számít, de az ellátások alapjába nem számít bele, tehát nem rontja le azt.

Kedves Nandy,

Nem jutottam én sem előrébb sajnos, hiába olvastam a korábbi válaszait, ezért kérdeznék:

2008.03.16-án született első gyermekem. Hivatalosan 2009.04.01-én jöttem vissza dolgozni, 3 cégben van bejelentett munkahelyem, az egyikben heti 32 órás, a másik kettőben 4-4 óra.

2010. június 11-re várom második gyermekem születését.

Kérdéseim a következők lennének:

2009-es jövedelmem számít bele a tgyás alapjába, de mivel ott 3 hónapot gyed-en voltam, ezért hogy kell számolni a tgyás várható összegét?

A 365 napos biztosítási jogviszonyba beleszámít az előző gyed is? Mennyi időt lehetek gyeden második gyermekemmel?

Mivel maximálták a táppénzt, így a lehető legkevesebbet tervezem tápppénzen lenni, de mivel előzőleg is veszélyeztetett terhes voltam, lehet, kötelező lesz. Ez esetben mi az a legkorábbi időpont, amikortól anyagilag már nem járok nagyon rosszul (2010. február előtt semmiképp nem megyek táppénzre, csak utána érdekelne)

Válaszát előre is köszönöm, üdvözlettel,

Eszter

Sziasztok!

Egy kis segítségre lenne szükségem. Ikergyesen vagyok jövőév végéig, de tervezzük a kistesót. Ha még az ikergyes alatt születik meg a baba, akkor hány gyes jár: 3 vagy csak 1? Ha lejár a gyes, és akkor születik meg, akkor csak az új babára kapok gyest, ugye? Ha tudtok segíteni, megköszönném!

Mire szülni fogsz, addigra már az új szabályok lesznek érvényesek. A gyes csak a gyermek kétéves koráig jár, de ha addig gyed-re is jogosult vagy, akkor választhatsz.

Eszter:

A 365 napba beleszámít a gyed, gyes időszaka is, ha egyébként volt munkaviszonyod. Ez nálad bőven meglesz.

A táppénz alapja az a jövedelem lesz, melyből 6% eg.bizt. járulékot vontak (és nem csak 4%-ot).

Főszabály szerint az előző évi jövedelem a mérvadó. A bérezett napokat veszik figyelembe, esetedben áprilistól decemberig tartó jövedelmet.
A táppénz, gyed, gyes stb. nem számít bérnek, így nem lesz a köv. ellátások alapja sem (nem rontja le), de jogszerző időnek számít.

Ha 2009-ben meglesz a 180 bérezett nap, akkor utána már elmehetsz táppénzre.

Tisztelt Szakértő!

2008.07.12-én született meg a fiam, aki után 6 hóig tgyást kaptam, majd elvileg 2010.07.12-ig a max gyedet fogom kapni. A kistesót 2010.05.03-ra várjuk, tehát még a gyed-be fogok beleszülni. Folyamatos biztosításom van 2005 óta, a szerződés szerinti bérem br.196.000 Ft.
Kérdésem az lenne, hogy hogyan járnék jobban.

1. Ha maradok gyeden a szülésig és a kis tesó születésekor megigénylem a kicsire a tgyást (ami ha minden igaz a bejelentett fizum 70%-a lesz), majd a 6 hó letelte után a gyedet.
2. Vagy most visszamegyek dolgozni, de persze csak kiveszem a szabiaimat, (2008-ra 2009-re 48 nap), aztán betegszabi, majd tp. Így ha minden igaz többet fogok kapni a szülésik, mint a gyed, de aztán tgyás-om és a gyedem lesz kevesebb? Vagy ebben az esetben hogyan fogják számolni a kis tesó utáni juttatásokat?

Válaszát előre is köszönöm!
Katalin

TGYÁS és GYED szempontjából teljesen mindegy, mert ha nem lesz 180 bérezett nap (márpedig a táppénz miatt nem lesz), akkor max. a minimálbér kétszerese lehet az alap.

A táppénz nem képezi a gyed stb. alapját, nem rontja le azt. Ezért ha van rá lehetőség, érdemes kivenni a szabikat, aztán táppénzre menni, mert a táppénz alapja valóban a szerződés szerinti béred lenne. Ne feledd el lemondani a gyed-et, mielőtt szabira mész!

folyt. Helyette a szabadság időtartamára igényelj gyes-t, de azt is mondd le a táppénzes időszak kezdetével, mert különben csak annyi nap táppénz jár, amennyi napot szabin, betegszabin voltál.