Előrehozott öregségi nyugdíj


Veci # 2011.08.18. 17:53

ITT található a táblázat (nyisd meg vagy mentsd le):
Az öregségi és előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjra jogosultság életkori feltétele 2010. január 1-jétől az 1997. évi LXXXI. törvényt módosító 2009. évi XL. törvény alapján

http://www.onyf.hu/index.php?…


Üdvözlettel Veci

Korall54 # 2011.08.18. 16:55

Veci, Jozsi19510

A tv-tervezet értelmezésénél én a ma még hatályos korhatáros táblázatból indulok ki.Sajnos nem tudom ide tenni, de aki az abban szereplő feltételekkel 2012-ben mehet előrehozottba, az jöv.pótlóra mehet. Kik ezek?
1953-as nő, 1952. I. félévében szül. férfi, továbbá olyan 52-es (bármely félévben szül.) férfi, akinek 42 év szolg.ideje van. Tehát az a férfi, aki 1952. II. félévében született és nincs 42 éve, az 2013-ban mehetne előrehozottba. Szerintem ez okozza a zavart.
A 2013-ban teljesülő előrehozottakról pedig nem szól a tervezet.
Veci, esetleg linkeld ide azt a táblázatot, hátha segít valakinek.

Üdv: korall


Üdv: Korall (53-as nö)

Veci # 2011.08.18. 15:53

jozsi19510
Hidd el Lyonne és az én válaszom, nekem saját tapasztalat, hogy a szolgálati időbe beletartozik a felmondási/felmentési idő, hiszem amíg az le nem telik, addig a közalkalmazott jogviszonyban (munkaviszonyban) áll a munkáltatójával.
2012-től minden korhatárt még be nem töltött személy, aki most nyugdíjat kap, annal jövedelempótló ellátás várható 2012-től a kiszivárogtatott tervezet szerint. Annak az 1952-ben vagy korábban született férfinek, akinek a felmentési ideje áthúzódik 2012-re, nem előrehozott nyugdíjat, haövedelempótló juttatást állapítanak meg.

A jövedelempótló juttatás összege
A korhatár előtti nyugdíjban részesülők 2012 januárjától a nyugdíjat jövedelempótló juttatásként, a korábbi nyugdíjukkal azonos összegben kapják. Azok jövedelempótló juttatását, akik a szerzett jogukat a későbbiekben érvényesítik, a megállapításkor hatályos szabályok szerint kell kiszámítani. Előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj esetén a 2011. december 31-én hatályos szabályok szerinti csökkentést is a megállapításkor hatályos szabályok szerint számított összegre kell végrehajtani.

Mentsd le a kiszivárogtatott tervezetet, ami még nem járt a kormányülés előtt:
http://htfsz.hu/…zuenteteserl


Üdvözlettel Veci

jozsi19510 # 2011.08.18. 13:25

majean!

2012-ben elõrehozott öregségi nyugdíj helyett jövedelempótló juttatásra szerez jogot az az 1952-ben vagy korábban született férfi, valamint az 1952-ben vagy azt megelõzõen született nõ is, akit 2011. elsõ félévében (a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján, ahol a felmentési idõ akár nyolc hónap is lehet) mentettek fel azon az alapon, hogy 2012-ben válik elõrehozott öregségi nyugdíjra jogosulttá (ez is átalakul jövedelempótló juttatássá),

Ez zavaros számomra! Ezt nem értem!

Azt jelentené, hogy azok szereznek jogot jövedelempótló juttatásra 2012-ben, akik 2011 első félévében kezdték meg a felmondási idejüket?

Üdv: jozsi19510

jozsi19510 # 2011.08.18. 13:20

Veci!

A munkahelyi ügyintéző mondta, de ezek szerint nem jól tudja!

Üdv: jozsi19510

majean # 2011.08.18. 13:04

A NEFMI elõterjesztése szerint 2012-tõl minden korhatár elõtti nyugdíjazási forma megszûnik, a már ellátásban részesülõk, vagy a meghatározott jogosultsági körbe tartozók a jövõben jövedelempótló juttatásban részesülhetnek.

Az ellátások átalakítása a következõ képen szerepel az elõterjesztésben:

A már ellátásban részesülõk ellátását jövedelempótló juttatásként kell továbbfolyósítani, ha nem végeznek keresõtevékenységet.
A korhatár elõtti nyugdíjra jogot szerzett személyek e jogukat késõbb is érvényesíthetik, az alábbi esetekben és módon:

  1. Elõrehozott, csökkentett összegû elõrehozott öregségi nyugdíjra 2011 decemberéig jogot szerzõk e jogukat jövedelempótló juttatás iránti igényként bármikor érvényesíthetik,
  2. 2012-ben elõrehozott öregségi nyugdíj helyett jövedelempótló juttatásra szerez jogot az az 1952-ben vagy korábban született férfi, valamint az 1952-ben vagy azt megelõzõen született nõ is, akit 2011. elsõ félévében (a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján, ahol a felmentési idõ akár nyolc hónap is lehet) mentettek fel azon az alapon, hogy 2012-ben válik elõrehozott öregségi nyugdíjra jogosulttá (ez is átalakul jövedelempótló juttatássá),
  3. Elõrehozott öregségi nyugdíj helyett jövedelempótló juttatásra lesznek jogosultak azok az 1953-ban született nõk is, akik 2012-ben megszerzik a szükséges szolgálati idõt,
Veci # 2011.08.18. 09:03

jozsi19510
Nem tudom ki mondhatta neked, vagy honnan vetted azt, hogy a felmondási/felmentési idő nem számít bele a szolgálati időbe? Amíg jogviszonyban állsz, addig az a szolgálati idő része. Egyébként Lyonee már válaszolt, ő profi ismerettel rendelkezik a Kjt-t illetően.


Üdvözlettel Veci

jozsi19510 # 2011.08.18. 08:40

Elnézést Kedves Lyonee! Már látom!

Mindent köszönök!

jozsi19510 # 2011.08.18. 08:38

Már elnézést kérek, hogy ennyit zavarok, de nem értem, miért nem számítják szolgálati időnek a felmondási időt?

http://www.tbellatasok.abbcenter.com/?…

Szolgálati időnek nem minősülő idők:
Szolgálati időként nem lehet figyelembe venni a fizetés nélküli szabadság, vagy a munkavégzés alóli mentesítés időtartamát, ha erre az időre nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset, jövedelem kifizetés nem történt.

Tudtommal a felmondási idö alatt van kereset is, meg nyugdíjjárulék fizetés is!
Egyébként, hogy nem számít be, azt az ügyintézőtől tudom!
Tényleg így van?

Tisztelettel: jozsi19510

Gézabá # 2011.08.18. 07:27

Kedves Veci és Lyonee !

Kérném a segítségeteket. Mint írtam 1952.06.19-én születtem.A katonai szolgálatommal és a nappalis felsőfokú tanulmányaimmal ebben az évben 40 év szolgálati időm lenne.15 éve egyéni vállalkozó vagyok.
Mehetek-e valamilyen jogcímen előrehozott nyugdíjba ebben az évben, akár úgy, hogy kifizetem a szükséges időszakhoz szükséges hónapokat?
Előre is köszönöm: Gézabá

Lyonee # 2011.08.18. 07:16

A felmentési idő is szolgálati időnek minősül!
Közalkalmazotti jogviszony.

jozsi19510 # 2011.08.18. 06:12

Ha valamit nem jól gondolok, jelezzék kérem!

jozsi19510 # 2011.08.18. 06:05

Tisztelt Lyonee! Tisztelt Veci!

Tisztelettel megköszönöm a jó tanácsaikat!
Igaz a mondás! Mindig az első gondolat a jó!
Ezt úgy értem, hogy 2012.05.01.-ig minden bele fér a napiplafonba! Közalkalmazott vagyok a főnököm közlte velem, hogy eltekint a felmondás ledolgozásától, ami így 8 hónap, ha december 31-ig dolgozok 2012.09.01.-től nyugdíjas lehetek és 2,1%-ot vonnak le a 92%-ból, és meg van a jubilemi ill. a törzsgárdapénz is 2012.01.13.-a után! Ezzel ki van védve az esetleges műszakpótlék csökkentés ill. megvonás is, mert 2012.01.01.-e után átlagbért kapnék a 8 hónapra. A 47 évre ráhajtani azért nem gondolok, mert a felmondási idő nem minősül szolgálati időnek, persze ezt nem tudhatta Tisztelt Lyonee, mert nem írtam először ilyen részletesen!
Remélem nem jön bele kanyar!
Mindent köszönök!
Tisztelettel: jozsi19510

Veci # 2011.08.17. 19:23

jozsi19510

2010. évi CLXIX. törvény A Magyar Köztársaság 2011. évi költségvetésérõl 58. § (1) A Tbj. 24. §-ának (2) bekezdése szerinti járulékfizetési felső határ egy naptári napra jutó összege 2011. évben 21 000 forint.
A járulékfizetési felső határt évente január 1-jétől december 31-éig kell számítani.
Ha a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony nem áll fenn a teljes naptári évben, akkor a járulékfizetési felső határt a jogviszony időtartamával arányosan kell megállapítani.

http://www.tbellatasok.abbcenter.com/?…


Üdvözlettel Veci

Veci # 2011.08.17. 19:17

jozsi19510
Fogadd meg Lyonee tanácsát, magam is ezt lépném meg a nagy összeg reményében. Minél kevesebb idő hiányzik az öregségi nyugdíjkorhatárodig, annál kevesebb lesz a csökkentés.
Azonkívül ne ess abba a hibába, ha még tudsz dolgozni, mint én. Nekem a végkielégítés volt nagyobb összeg, de januárban mentem nyugdíjba, így abból az összegból a járulék felső határa miatt, csak minimális összeg számított a nyugdíjalapba. Bár tudtam volna!


Üdvözlettel Veci

Lyonee # 2011.08.17. 15:07

jozsi19510
A tervezet szerint:
"előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra 2011 decemberéig jogot szerzők e jogukat jövedelempótló juttatás iránti igényként bármikor érvényesíthetik,"
Ha az idén mész nyugdíjba, akkor is jövedelempótló juttatássá alakul át jan.1-től a nyugdíjad, emelést nem kapsz. én a helyedben mindenképpen megvárnám azt a nagyobb összeget, de inkább már a 47. év betöltését, az ugyanis 2%-kal nagyobb összeget jelentene, 3 hónapot még érdemes ráhúzni azért a 2%-kért. A jövedelempótló juttatás összege megegyezne a nyugdíj összegével, csak amíg nem töltöd be a nyugdíjkorhatárt, addig nem lesz emelés. Ha betöltötted, akkor nyugdíjként kapod tovább, és felemelik arra az összegre, ami a januári nyugdíjemelés után lenne.
Ez csak tervezet. Várj még egy évet!

jozsi19510 # 2011.08.17. 14:28

Segítséget szeretnék kérni!
1951.04.11.-én született férfi vagyok, 2011.08.23.-án 46 éves szolgálati idővel rendelkezem. Most kell eldöntenem 09.01-ig, hogy elmegyek e előrehozott öregségi nyugdíjba az idén. A gond csak az, hogy 2012.01.14.-én lennék jogosult egy jelentős összegre, de nem tudom, akkor már elmehetek e nyugdíjba, vagy csak 62 éves korom után. Nem tudom létezik e olyan, hogy megszerzett jog? Arra gondolok, hogy 2011.04.11.-étől már nyugdíjas lehetnék!
2012.05.01.-el szerettem volna nyugdíjba vonulni, de ha 2012.01.15-el még mehetek, úgy meg már nem, így is mennék.
Segítségüket előre is köszönöm!

Tisztelettel: Jószi19510

szafika # 2011.08.17. 06:07

Horer , Ágneta54 is a 3-ik oldalon írta, hol tudod megnézni ezeket egészen pontosan .

szafika # 2011.08.17. 06:02

Horer , 5 gyerekre 9 évet számítanak be , de Lyonnee Írta , h 65 év a nyd korhatárad , és 20 év munkát kell igazolni a nyd-hoz. Olvass vissza , a 3-ik oldalon megtalálod.

mutterka # 2011.08.16. 20:53

Köszönöm a gyors, segítő választ kedves Veci!!! (és elnézést, a megszólítási elírásért az előző levélben)

somarka # 2011.08.16. 20:11

Tisztelt Fórumozók!

Én is tanácsot kérnék, hogy mik a lehetőségeim, illetve hogyan járok jobban. Minél előbb szeretnék nyugdjba menni, mert a cégem csődközelben,más munkát meg nem találok.
1953.01.08-án születtem, 1971.10.13-án kezdtem dolgozni. Az elmúlt évben a TB 2009.12.31-ig 38 év és 177 nap szolg.időt igazolt. 2010.02.06-tól 05.18-ig táppénzen voltam.
Kérdésem, hogy mehetek-e/érdemes-e idén előrehozott nyugdijba menni, vagy várjam meg a 40 évet, vagy mit tegyek?
Előre is köszönöm a választ
Marka

horer # 2011.08.16. 16:49

Kedves Veci!válaszodra irva, hiába 5gyermeket neveltem fel,szinte folyamatosan gyesen,főállásu anyaságin voltam,akkoris 8évet számitanak?munk.időm alig lesz pár év amit öszetudok szedni,egyáltalán fogok nyugdijat kapni mire számithatok,a lányom ha befejezi a tanulmányait elveszik az árvasságit és az özv.nyugdijat is?akk.tényleg nem lesz amiből megéljek,mivel munkát sehol nem kapok,azért irjon aki tud valami tanácsot adni,előre is köszönöm.

Ilona53 # 2011.08.16. 14:02

Kedves Lyonee!
A férjemről van szó,

Lyonee # 2011.08.16. 09:52

Ilona53
Ez a 43 év miből áll?

Gézabá # 2011.08.16. 09:38

Segítséget kérnék én is. 1952.06.19.-én születtem,
jelenleg egyéni vállalkozó vagyok, 15 éve.
Informálódtam a megyei Nyugdíjfolyósítónál, ahol
úgy tájékoztattak, hogy nem mehetek el előrehozott öregségi nyugdíjba, mert egyéni vállalkozóknak nem lehet, csak ha elérem a korhatárt, vagyis a 62,5 évet.
(Egyébként jelenleg a katonasággal és a nappali tagozaton végzett 5 évemmel összesen minimum 40 év szolgálati időm van.) Igaz ez ??
Köszönöm !