A következőkben kérném a segítségüket. 9 hetes terhes vagyok, eü. okok és a munkahelyi körülmények miatt /termelőüzem poros, nem tudnak megfelelő helyiséget biztosítani, stressz/veszélyeztetve. Szeretnék április 01-ig dolgozni, de nem tudom, hogy akkor táppénzre menjek-e vagy kivegyem előbb az évi rendes szabadságomat, ami megillet? Milyen juttatásokat vehetek/vegyek igénybe a terhességem/gyereknevelés alatt? Nem minimálbérrel vagyok bejelentve.
Veszélyeztetett terhes
Hazsart
2005.03.11. 12:17
the big cat
#
2005.03.11. 14:52
Minek venne ki szabadságot? Az orvos írja ki azonnal, és holnaptól legyen táppénzen. A szabadságot ráér majd kiadatni a munkáltatóval ha visszamegy a gyes-gyed után.
Szakbarbár meg majd sorolja, hogy miket lehet igénybe venni.
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség