Ki a legjobb munkajogász ügyvéd?

Tudom, hogy a fórum nem reklámfelület, de egy jóbarátom kérdezte, hogy kit tudnék legjobb munkajogász ügyvédként ajánlani. Nem volt ötletem, ezért tanult kollégáimhoz fordulok.

Én tudok egyet ajánlani, hova írjam meg az elérhetőségeit?

Szívesen segítek, gyere át privát emailre.

Kedves Kollegák!

legislator@freemail.hu

Magunkat ajánljuk:)?

Dr. Pál Lajos

Köszönöm a választ, tanult Kollégámnak.

Érdemes megtekinteni Szaknévsorunkban a munkaügyi szakjogászok és munkajoggal foglalkozók listáját.

Szerintem ez a lista meg nem mond semmit, mert

1. Magyarországon tudtommal az első munkajogi szakjogász évfolyam másfél éve indult Pécsett. Ebből kifolyólag jelenleg még nincs Magyarországon munkajogi szakjogász diplomával rendelkező jogász/ügyvéd.
2. az, hogy valaki munkajoggal foglalkozik még messze nem jelenti azt, hogy ért is hozzá. Ismerek 1-2 ügyvédet, akik szentül meg vannak arról győződve, hogy munkajogászok, de amikor kaptak levelet egy külföldi ügyféltől outsourcing / kiszervezés kérdéssel kapcsolatban, egy hajszálon múlott, hogy nem írták vissza, hogy ilyen a magyar munkajogban nincs (erre a következtetésre azért jutottak, mert a komplex-kereső nem adta ki egyik kifejezést sem), tehát fogalmunk sem volt arról, hogy ez tulajdonképpen nem más, mint az Mt 85/A §-a.

Fentiekből kifolyólag nem igazán bíznék ebben a listában. Erre bárki feliratkozhat, aki úgy érzi munkajogozik hébe hóba.

..... ami persze nem jelenti azt, hogy a listán nincsenek olyanok, akik tényleg értenek hozzá. Csak érzékeltetni szerettem volna, hogy nem szabad ezt a listát túlértékelni. ;-)

A munkajogi szakjogászok felsorolásában az oklevéllel rendelkező jogászok szerepelnek.

Maplenek szerintem igaza van, vagyis Magyarországon az első munkajogi szakjogász-évfolyam még nem kapott diplomát. A listán szereplő jogászoknak talán tényleg van diplomájuk/oklevelük, de az is biztos, hogy nem munkajogi szakjogász diploma. Szegeden létezik évek óta egy "munkaügyi kapcsolatok" szak. Ez a szak a munkajogi szakjogásszal ellentétben nem fogja át az egész munkajogot és főképpen a kollektív szerződésekre összpontosít. Tehát valóben nem kellene ezt a listát túlértékelni.

..... amúgy nagyon jó munkajogász véleményem szerint:

1. Dr. Kiss György
2. Dr. Berke Gyula
3. Dr. Bankó Zoltán

Tisztelt Olvasók!

Ma Magyarországon elismert jogásznak az a véleménye, hogy a munkavállalónak ha igaza van, és mindent törvényt figyelembevéve, hiteltérdemlően iratokkal bizonyítja igazságát, csak 20% -ban van esélye hogy pert nyerjen. Még akkor is ha az ügyvéd a leg-leg dörzsöltebb, rafináltabb. Nem csak munkajogász nincs az országban, hanem ágazatonkénti, ágazaton belüli munkafajtákra sincs tanult, gyakorlott ügyvéd. Erre az állításra hiteles esetet tudok leírni. Jobban jár a munkavállaló, ha a törvények alapján előadja keresetét (jogásszal átnézeti). A bíró legalább tájékoztatni köteles ebben az esetben a hibákért, mert nem szakértő ügyvéddel látatja el érdemi kérelmét.

Kedves Illúzió!

Nagyon érdekelne, hogy honnan vetted ezt a 20%-ot??? Amúgy elmondom Neked, hogy Magyarországon a bíróságok nagyon is munkavállaló-barátok és sokszor nagyon nehéz munkáltatóként labdába rugni, még akkor is, hogy ha olyan világos az eset mint a napfény.

Kedves Illúzió!

Én is kíváncsi vagyok, honnan eme statisztika. Ugyanis tapasztalatom szerint is egy 10 lépéses futópályán a munkáltatók eleve kb. 7 lépésel hátrébb indulnak. A munkaügyi bíróságok eléggé munkavállaló barátiak. Akár van ügyvéd, akár saját magát képviseli az illető munkavállaló!

És ha már itt tartunk, minek nézesse át a jogásszal a keresetlevelet, ha nem értenek hozzá az ügyvédek?

Azért akiket Law1 felsorolt, nem piskóták, nagyon szívesen bármikor leülnék tőlük tanulni, mert ők értenek hozzá! Mondjuk én kiegészíteném egy-két emberrel a listát, de ez most nem lényeg.

Egeszitsd ki. Masokat is erdekelhet. (Meg ha ez a Te privat velemenyed is.)

Egyetértek Banyamancs véleményével, ami a bíróságok munkavállaló barátságát illeti. Nagyon észnél kell lenni, ha ilyen ügy közelébe kerül az ember, különben könnyen elbukhatja a pert.

Egyébként, ha szívesen tanulnál a felsorolt munkajogászoktól, akkor tudom ajánlani a munkajogi szakjogász képzést Pécsett.

Saját tapasztalat alapján tudod ajánlani vagy csak ismersz valakit, aki oda jár?

Kála! Law1 kérdésére a válasz engem is érdekel.

Mindenképpen meg akarom nézni közelebbről is a munkajogi szakjogász képzést, de én egyelőre Szegedet néztem ki, mert ott (is) tanít az egyik tanárom, akit nagyon szeretek és aki szintén ért hozzá.

Saját tapasztalat. Jók az oktatók, sok gyakorlat szükséges mértékű elmélettel (nekem ez a párosítás nagyon bejön). Nálunk ráadásul egész jó társaság alakult ki, így a saját felmerülő problémáinkat is meg tudjuk vitatni egymással és az oktatókkal is.

Kedves Kála!

Megkérdezhetem, hogy milyen cégnél, ügyvédi irodánál dolgozol, csak hogy lássam, hogy hol sikerül a szakjogász-képzésen szerzett tapasztalataitad kapacitáltatnod. Amúgy fiú vagy, vagy lány? :-))))

Üdv

Kedves law1!
Szerintem a megszerzett tapasztalatokat minden olyan területen lehet hasznosítani, ahol viszonylag gyakran fordulnak elő munkajoggal kapcsolatos ügyek. Én egy vállalatnál dolgozom, úgyhogy nem szenvedünk hiányt ilyen esetekben. De az évfolyamtársaim között vannak ügyvédek, jelöltek, bírák, közigazgatásban dolgozók, vállalati jogászok egyaránt és az eddigi tapasztalatok szerint legtöbbünknek (kinek kinek saját szempontjai szerint) hasznos a suli. Amúgy én azon fórumozók közé tartozom, akiknek a nick neve utal a nemére - de hogy ennek mi köze a tapasztalatok hasznosításához...:-))

Csak nem nagy telefontársaságnál? ;-)

Kála!
Mit jelent, hogy gyakorlati az oktatás? Pontosan miket csináltok?

Banyamancs, nálam a gyakorlati oktatás azt jelenti, hogy sok jogesettel, gyakorlatban felmerülő problémákkal foglalkozunk az egyes jogszabályrészek kapcsán.

Law1
Csak nem :-))