40 év munkaviszony után nyugdíj

„Knemargo 2020.01.15. 07:56
T.szakértő!
Az adategyeztetés 1976.06.21.és 2018.12.31 dátum között kaptam meg.
41 év 116 nap ny.j elb.szolg idő

38 év 256 nap nők kedv.ör.ny.jog.idő
34 év 92 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási ..szolgálati idő
Jól számoltam-e ki 2020.04.18.napján érem el?
Mikor és hol kell elindítanom a nyugdíjkérelmem?(munkáltató?nyugdíjfolyósító igazgatóságnál kormányablaknál?
Válaszát előre is köszönöm!!
”

T. Kérdező!

2020 szökőév, a 42. évet valóban 2020.04.18.napján éri el, így nyugdíjban 2020.04.19-től mehet.

Hogyan kell nyugellátást igényelni?

A nyugellátás megállapítása iránti igényt az erre a célra rendszeresített nyomtatványon, vagy elektronikus űrlapon (a továbbiakban együtt: igénybejelentő lap) kell előterjeszteni. Az igénybejelentő lap bármely megyei (fővárosi) kormányhivatal járási/kerületi hivatalának nyugdíjbiztosítási igazgatási szervénél beszerezhető, illetőleg letölthető és kitölthető formátumban megtalálható a Nyomtatványtárban.

Az igényt postai úton, személyesen, vagy elektronikus úton lehet benyújtani. (Lásd: A nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek hatásköre, illetékessége.)

Az igénybejelentő lap kitöltésével az igénylő közöli az azonosításához szükséges adatokat, a társadalombiztosítási azonosító jelét, valamint csatolnia kell a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szereplő jogviszonyok bizonyításához felhasználni kívánt iratokat. Az elektronikus úton történő előterjesztésről részletes tájékoztatást talál az elektronikus ügyintézésről szóló tájékoztatóban .

A társadalombiztosítási nyugellátási igények érvényesítésével kapcsolatos valamennyi eljárás illeték- és költségmentes.

Azokban az esetekben, amikor a nyugellátás illetve a korhatár előtti ellátások megállapításának kezdő napja 2018. július 25. utáni, az ellátás megállapításának már nem feltétele a biztosítási jogviszony megszüntetése.

Ennek megfelelően az öregségi teljes nyugdíj, az öregségi résznyugdíj, a nők kedvezményes öregségi nyugdíjának megállapítására az egyéb jogosultsági feltételek teljesülése esetén akkor is sor kerül, ha a kérelmező foglalkoztatási jellegű jogviszonya, vagy megbízási jogviszonya nem szűnt meg.

További információt itt talál:
https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/…%C3%B3k.html

és itt:

https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/

T.szakértő!
Az adategyeztetés 1976.06.21.és 2018.12.31 dátum között kaptam meg.
41 év 116 nap ny.j elb.szolg idő
38 év 256 nap nők kedv.ör.ny.jog.idő
34 év 92 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási ..szolgálati idő
Jól számoltam-e ki 2020.04.18.napján érem el?
Mikor és hol kell elindítanom a nyugdíjkérelmem?(munkáltató?nyugdíjfolyósító igazgatóságnál kormányablaknál?

Válaszát előre is köszönöm!!

Tisztelt szakértő!
2020 áprilisában vehetem igénybe a korkedvezményes nyugdíj-t
Kérdésem mikor és hol kell elkezdenem az intézkedést?
Munkáltatómnál hány nappal előtte?
Az erre az évre járó szabadságon felül mennyi nap van amit előtte kapok?

Szép napot kivánok mindenkinek szeretnék kérdezni. A feleségem kiemelt ápolási dijjat kap jelenleg is saját gyerekünkel van itthon jelenleg 100 ezer ft brútót kap már több mint 20 éve ápolásin van a nyugdij intézet több mint 32 évet igazolt neki vissza, kérdezném a nök nyugdij 40-be beszámit-e a folyamatos ápolási dijon lévö ember konkrét munkával töltöt ideje talán 5 év mivel a beteg gyerek mellet dolgozni nem tudot.

Kiegészítés: szakmai elméleti tanár vagyok szakképző iskolában, Köszönöm!

Tisztelt Szakértő!

Érdeklődni szeretnék, véleményük szerint mennyiben befolyásolja a nők 40-es programot a jelenlegi változások? Áprilisban kellene kezdenem a sétálóidőt, Ön szerint nem lenne-e esetleg várnom ezzel?
Előre is köszönöm !

Köszönöm a válaszát.

„yaffi 2020.01.07. 14:39
Tisztelt Jogi fórum szakértő!
A kérdésemet felteszem Önnek, ahogy kérte. Pontos adatokkal.
Mikor vehetem igénybe a nők 40 kedvezményes nyugdíját?
1980.03.10 és 2017.12.31 közötti időszakra vonatkozóan rendelkezem
35 év 324 nap nők kedv. öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül
32 év 326 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel.
Köszönöm válaszát. Tisztelettel!
”

T. Kérdező!

A nők kedvezményes, 40 év szolgálati idő megszerzésével történő nyugdíjba vonulásnak két konjuktív (együttes) feltétele van. (Azaz mind a két feltételnek teljesülnie kell.)

Mindenképpen meg kell szereznie a 40 évi jogosultsági időt, és ezen belül alapesetben mindenképpen meg kell szerezni a 32 évi keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati időt.

A 2. feltétel már teljesült, hiszen 2017.12.31-én már megvolt a 32 éve.

Az Ön által hivatkozott gyermeket a határozatban valószínűleg szintén figyelembe vették.

Az 1. feltétel az alábbiak szerint teljesül.

35 év és 324 nap + 4 év és 41 nap = 40 év, azaz 2017.12.31-hez képest 4 év és 41 nap múlva +1 nap vonulhat nyugdíjba.

Ez számításaim szerint 2022. február 11. feltéve, hogy 2017.12.31-ét követően folyamatosan dolgozott/dolgozik és nem kell arányos szolgálati időt számolni, azaz legalább a mindenkori teljes minimálbért keresi/fogja keresni.

Fenti számítás csak hozzávetőleges, laikus számítás, jogi kötőerővel nem bír, azt igényérvényesítés előtt javasolt gyakorló nyugdíjbiztosítási szakemberrel is leellenőriztetni.

Tisztelt Jogi fórum szakértő!
A kérdésemet felteszem Önnek, ahogy kérte. Pontos adatokkal.
Mikor vehetem igénybe a nők 40 kedvezményes nyugdíját?
1980.03.10 és 2017.12.31 közötti időszakra vonatkozóan rendelkezem
36 év 128 nap nyugdíjjogosultsag elbirálásához figyelembe vehető szolgálati idővel
35 év 324 nap nők kedv. öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül
32 év 326 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel.
Egy gyermekkel gyes/gyeden voltam 3 évet
1989-tol.
Köszönöm válaszát. Tisztelettel!

Elnézést kérek. Járatlan vagyok a témában. Ezért is kérem a segítségét.
A levél és az adatokbol a számítás 1980.03.10 és 2017.12.31 közötti időszakra vonatkozik.
Köszönöm.

Ez azt jelenti, hogy a lentieket a nyugdíjbiztosító törthónapig 2018 március 27-ig állapította meg/számolta ki?

Mivel nem ez a gyakorlat javasolt a határozatot ismét átolvasnia és kérdését ennek megfelelően ismét feltenni.

(Nem az adategyeztetés dátuma, illetve a határozat kelte a releváns, hanem az, hogy a lenti napokat mely dátumig vették figyelembe.)

Pontosítok. 2018 március 27.az adategyeztetes dátuma.
Köszönöm.

T. Kérdező!

Az, hogy az adategyeztetes 2018 márciusában volt kevés.

A 35 év 324 nap kedv. öregség nyugdíjra jogosító idő, illetve a 32 év 326 nap kereső tevékenységgel járó szolgálati idő pontosan mely napig lett kiszámolva/meghatározva 2018.02.28-ig, 2018.03.31-ig, 2018.04.30-ig, vagy 2017.12.31-ig?

Egyebekben:

A nők kedvezményes, 40 év szolgálati idő megszerzésével történő nyugdíjba vonulásnak két konjuktív (együttes) feltétele van. (Azaz mind a két feltételnek teljesülnie kell.)

Mindenképpen meg kell szereznie a 40 évi jogosultsági időt, és ezen belül alapesetben mindenképpen meg kell szerezni a 32 évi keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati időt.

Tisztelt Jogi fórum.
Szíveskedjenek segíteni abban, hogy a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjahoz mennyi időt kell még dolgoznom. Adategyeztetes 2018 márciusában volt.
Egy gyermek van akivel 1989-tol 3 évig gyes, gyeden voltam.
36 év 128 nap nyugdíjjogosultsagi szolgálati idő
35 év 324 nap kedv. öregség nyugdíjra jogosító idő
32 év 326 nap kereső tevékenységgel járó jogviszony szolgálati idővel rendelkezem.
Köszönöm előre is!

„Ilona60 2019.12.29. 16:16

Tisztelt Jogi fórum a kérdésem az lenne, hogy 1976.06.01 és 2017.12.31 közötti időszakra vonatkozóan 39 év 188 nap nyugd ij jogosultsági idővel 37 év 237 nap nők kedvezményes öregségi jogosító idővel 31 év 296 nap kereső tevékenységi idővel rendelkezem kérdésem mikor mehetek nyugdíjba? Válaszukat várom előre is köszönöm. Tisztelettel
”

T. Kérdező!

A nők kedvezményes, 40 év szolgálati idő megszerzésével történő nyugdíjba vonulásnak két konjuktív (együttes) feltétele van. (Azaz mind a két feltételnek teljesülnie kell.)

Mindenképpen meg kell szereznie a 40 évi jogosultsági időt, és ezen belül alapesetben mindenképpen meg kell szerezni a 32 évi keresőtevékenységgel (munkával) szerzett szolgálati időt.

Ha 2017.12.31-ét követően tovább dolgozott a 2. feltételnek megfelel, hiszen 31 év 296 nappal már 2017.12.31-én rendelkezett.

Ha 2017.12.31-én 37 év 237 nap nők kedvezményes öregségi jogosító idővel rendelkezett, úgy 2018.01.01-től 2 év 128 napot kell még dolgoznia ahhoz, hogy meg legyen a 40 éve.
37+2= 39 év. 237+128=365 nap= 1 év
39 év+1 év=40 év

2018.01.01-től 2 év 128 nap = 2019.12.31. + 128 nap.

2020-ban a 128. nap május 07. (2020. szökőév)

Ebből következően, feltéve, hogy 2017.12.31-ét követően folyamatosan dolgozott/dolgozik és nem kell arányos szolgálati időt számolni, azaz legalább a mindenkori teljes minimálbért keresi 2020.május 08-tól jogosult nyugellátásra.

Fenti számítás csak hozzávetőleges, laikus számítás, jogi kötőerővel nem bír, azt igényérvényesítés előtt javasolt gyakorló nyugdíjbiztosítási szakemberrel is leellenőriztetni.

„zoe10 2020.01.07. 09:37
Sziasztok!
Az lenne a kérdésem, hogy mivel lehet bizonyítani a gyest visszamenőleg?
Anyukámnak megvan a 40 éve, amiből 8 év gyes volt, de nem találják, emiatt nem engedik nyugdíjba. Már egyszer fellebbezett, elutasították. Neki már nincs erről semmilyen papírja. Mit lehet még ilyenkor tenni? 14 napja van fellebbezni, de se ő nem talál iratot, se az akkori folyósító. 59'-es születésű, nem 1-2 évről van szó, nagyon szeretne elmenni, de így reménytelennek tűnik.
Mivel lehetne még bizonyítani, van valakinek ötlete?
Köszönöm szépen a segítséget!
”

T. Kérdező!

Nem igazán értem a problémát.

1996.04.15. előtt a GYES munkaviszonyhoz kötött ellátás volt, azaz főszabály szerint csak az kaphatott GYES-t, aki munkaviszonyban állt.

10/1982. (IV. 16.) MT rendelet a gyermekgondozási segélyről

1. § (1) Az anyát, illetőleg a gyermekét egyedül nevelő apát gyermeke hároméves korának - tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetében hatéves korának - betöltéséig gyermekgondozási segély illeti meg, ha a gyermek születését közvetlenül megelőző két éven belül összesen 270 napig

1. legalább napi 4 óra munkaidejű munkaviszonyban állt,
2. bedolgozóként biztosított volt,
3. ipari szövetkezetnél legalább napi 4 óra munkaidővel tagsági viszonyban állt,

feltéve, hogy az a)-c) pontokban meghatározott jogviszony a gyermek születésekor is fennállt, vagy a születés a jogviszony megszűnését követő negyvenkét napon belül történt, illetőleg a születés a jogviszony megszűnését követő negyvenkét napon túl táppénz, baleseti táppénz folyósításának ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül történt.

5. § (1) A munkaviszony fennállása alatt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkaviszonyban töltött idő számításánál figyelembe kell venni. A munkaviszony megszűnését követő időtartam nem számítható be a munkaviszonyba akkor sem, ha arra a gyermekgondozási segély folyósítása megtörtént.

A munkáltató ebben az időben köteles volt a TB szerv felé évenként MUNYI/NYENYI lapokon adatot szolgáltatni a biztosítási időről, illetve az esetleges TB ellátásokról (pl. GYES.) Lásd az 1975. évi II. törvény (korabeli TB törvény) előírásait.

A TB ellátás tartamát ezen túlmenően a harmonika szerű TB igazolványba is be kellett vezetni, illetve azt a munkakönyv mellékleteként meg kellett őrizni.

A Tny. szerint a szolgálati/jogosultsági időt ekként kell igazolni:

A szolgálati idő igazolása

43. § (2) A szolgálati időt a társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartása alapján kell számításba venni. A társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartásai alapján nem igazolt szolgálati időket – ha jogszabály másként nem rendelkezik – abban az esetben kell figyelembe venni, ha azokat az igénylő

1. a foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirattal (igazolással) vagy hiteles másolatával, vagy
2. a foglalkoztató eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolással, vagy
3. egyéb hitelt érdemlő módon

bizonyítja.

Nehezen hihető, hogy a „szocializmus” idejéből (egy 1959-ben született 1979-ben volt 20 éves) nincs naprakész TB nyilvántartás. (Nem közölte, hogy édesanyja mettől-meddig részesült GYES-ben.)

Ha mégis így lenne érdemes megnézni/megkeresni a munkakönyvet, illetve az annak mellékletét képező harmonika szerű TB igazolványt.

Ellentmondásos az Ön által előadott történeti tényállás abban is, hogy egy határozat ellen nem lehet kétszer fellebbezni. (Azt írja: Már egyszer fellebbezett, elutasították. …14 napja van fellebbezni…)

Végső esetben hivatkozhat, jogorvoslati kérelmében megjelölhet olyan tanúkat, volt munkatársakat, akkori TB ügyintézőt, munkaügyi előadót stb. (ez inkább vidéken, kisvárosban életszerű) akik kétséget kizáróan igazolják anyukája állítását.

Sziasztok!

Az lenne a kérdésem, hogy mivel lehet bizonyítani a gyest visszamenőleg?
Anyukámnak megvan a 40 éve, amiből 8 év gyes volt, de nem találják, emiatt nem engedik nyugdíjba. Már egyszer fellebbezett, elutasították. Neki már nincs erről semmilyen papírja. Mit lehet még ilyenkor tenni? 14 napja van fellebbezni, de se ő nem talál iratot, se az akkori folyósító. 59'-es születésű, nem 1-2 évről van szó, nagyon szeretne elmenni, de így reménytelennek tűnik.
Mivel lehetne még bizonyítani, van valakinek ötlete?

Köszönöm szépen a segítséget!

Tisztelt Jogi fórum a kérdésem az lenne, hogy 1976.06.01 és 2017.12.31 közötti időszakra vonatkozóan 39 év 188 nap nyugd ij jogosultsági idővel 37 év 237 nap nők kedvezményes öregségi jogosító idővel 31 év 296 nap kereső tevékenységi idővel rendelkezem kérdésem mikor mehetek nyugdíjba? Válaszukat várom előre is köszönöm. Tisztelettel

Legkorábban kb. 2023. július 15-től kérheted a nyugdíjazásodat, a jelenlegi nytv. szerint. De, ha vársz még kb. 90 napot, akkor 44 év lesz a szolgálati időd, és ez 2%-al magasabb nyugdíjat jelent. De! Ha 2024. jan. 1-től kéred a nyugdíjazást, akkor ettől még akár 5- %-kal is magasabb lehet. Ez a 2023-as év nemzeti átlagkeresetétől, és az inflációtól függ.
3-4 év alatt sok minden megváltozhat még.

Csiga biga,

Ha úgy érted, hogy a megadott időhosszak 2018.04.29-ig számoltak (ez benne van a határozatban, de nem feltétlenül azon a napon "küldik ki"), akkor még 5 év 184 nap kell, vagyis 2023 november vége felé lesz meg a 40 éved.

Lyonee, aki ért is hozzá, azt szokta javasolni, hogy a két hónapot még érdemes ledolgozni, és 2024 január 1 után nyugdíjba menni, mert több lesz a járandóságod - legalábbis a mai szabályok szerint, ki tudja persze mi lesz öt és fél év múlva a törvény.

Tisztelt jogi fórum!A kèrdèsem az lenne hogy, 1978 09.01_2017.12.31.közötti időszakra.összesen,38èv79napnyugdijjogosultság szolgálati idő,34èv181nap nök kedvezményes öregségi nyugdíjra jogosító idővel,ezen belül 28èv 205nap kereső tevékenységgeljáró jogviszony.ezeket az adatokak 2018.04.29.küldtèk ki.Ennek tudatában mikorra várható a a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásom.Tisztelettel.. köszönöm szépen.

64 napot számolj vissza év végétől, az igencsak október vége lesz, és nem 14-e. De nem szabad még ennyire sem kiszámolni. Legkorábban nov. 1-től, de inkább következő év jan. 1-től ajánlanám.

A határozat alapján szeretném tudni, hogy a "nők 40-el" pontosan mikor tudok elmenni nyugdíjba.
57-es vagyok, 4 gyermeket neveltem fel.
2018.12.31-ig:
37 év 258 nap szolgálati időm,
37 év 64 nap nők kedv. öregségi nyugdíjára jog. idő, ezen belül 29 év 325 nap szolgálati időm van.
Jól számolom, hogy 2021.10.14-el tudok nyugdíjba menni?
Előre is köszönöm a segítséget.

Lyonee Köszönöm szépen a választ.

Köszönöm szépen a választ.