1 ügyvezető 6 Kft-ben

Most hallottam, hogy az új társasági törvényből már kiveszik ezt a korlátozást...

Tehát a lényeg az, hogy amig nem derül ki, addig semmi gond, de ha kiderül a cégbiróság számára (bárki jelezheti pl. az ügyészségnek, vagy a kamarának, aki aztán hivatalból kezdeményezi a törvényességi felügyeleti eljárás lefolytatását, vagy például az is kezdeményezheti, aki valószinűsiti az ehhez füződő jogi érdekét):

a cégbiróság felhivhatja a céget a törvényes működés helyreállítására, a céget, illetve, ha megállapítható, hogy a törvényességi felügyeleti eljárásra az ügyvezető adott okot, akkor őt 100 000 Ft-tól 10 millió Ft-ig terjedő pénzbírsággal sújtja (jelen esetben ez valószinü, hiszen az ő kötelessége lett volna jelezni, hogy már három cégnél ügyvezető), a cég törvényes működésének helyreállítása céljából összehívja a cég legfőbb szervét, vagy ennek a feladatnak a végrehajtására - a cég költségére - megfelelő személyt vagy szervezetet rendel ki, meghatározott időre felfüggeszti a cég működését, a céget eltiltja a további működéstől, és egyben megszűntnek nyilvánítja.

Tehát nem éri meg kockáztatni, sokba kerülhet.

Eddig még egyszer sem vette észre a cégbíró, de szerintem a helyes megoldás, hgoy felszólítja a céget arra, hgoy állítsa helyre a cég törvényes működését, azaz válasszon egy másik ügyvezetőt. A cégbíró kizárólag a CGT. által felsorolt szanckiókból választhat.

Milyen jogkövetkezménye lehet annak, hogyha valaki egyszerre több mint három cégben tölt be vezető tisztségviselő megbízatást? (ügyvezető igazgató)
Gt. 299.§.
Előre is köszönöm a válaszokat.