Tisztelt Szakértő!
Az alábbi kérdéssel fordulnék Önhöz.
2011. 07.27-2014.01.08-ig volt 6 órás munkaviszonyom. 2014. január 16-án regisztráltak a munkanélküli hivatalban,ahonnan ellátást is kaptam.
2014. február 24.-től 8 órás közalkalmazotti viszonyban állok. Nemrég kiderült,hogy kisbabát várok, 13 hetes terhes vagyok. Várhatóan 2015. február közepén születik meg a baba.
Az lenne a kérdésem,hogy fenti feltételek mellett milyen mértékben vagyok jogosult TGYÁS-RA, GYED-RE, GYES-RE?
Számít-e,hogy volt szakadás a munkaviszonyomban, vagy nem?
Köszönettel,
Kitti Anna