GYED,GYES, táppénz

Nem elég nagy hátrány az, hogy megszűnik a munkaviszony?

Edyna: a határozott idejű munkaviszonyt nem kell "felmondani", megszűnik magától.

Rékamama!
ne írd alá. így köteles visszavenni a gyes lejárta után, és 30 napig ki sem rúghat, és jár a szabadság is egy vagy másfél évre, azt is ki kell fizetnie. szóval kérdésedre válaszolva, igen, akkor is hátránnyal jár, ha tudod, hogy úgysem fogsz ott dolgozni soha többet. Elsősorban anyagilag. De ha tesót akartok, és az a gyed/gyes alatt születne meg, a tesó után járó gyed/gyes is magasabb. Egy barátnőm járt úgy, hogy elfogadta ezt a közös megegyezért, a gyes alatt született meg a tesó, és így csak gyesre jogosult, gyedet, tgyást nem kapott.
veszteni nem veszthetsz semmit, legfeljebb kirúgnak, ha visszamész. nabumm! tudod, hogy kell keresni másik helyet... De még az is lehet, hogy mégis szükség lesz a munkádra, mikor visszamennél.

Ne írd alá. Helyette kacagj egyet hangosan, és jelezd, hogy nem vagy hülye.

edyna, hogy lehet "tanácsra" táppénzre kerülni? Ez melyik jogszabályban van benne? (Már a Btk-n kívül, ahol adócsalás címszó alatt lehet utánanézni)

Nagyon köszönöm a tanácsokat mindenkinek :)

Érdeklődnék, hogyan járok a legjobban. Kislányommmal még itthon vagyok. Október végén jár le a gyes, és dec.12-én születik meg a tesó. A főnököm visszahívott dolgozni, de nem lesz meg a 180 nap, csak 4ésfél hónap. Ilyenkor is érdemes visszamenni dolgozni, mert jobban járok anyagilag, vagy igazából mindegy?

edyna,

Ha a barátnőd szerződését nem hosszabbítják meg, a munkaviszonya attól függetlenül megszűnik, hogy táppénzen van vagy sem.
Igényelhet passzív táppénzt, de itt figyelnie kell arra, hogy az orvos a munkaviszony megszűnését követő három napban írhatja ki (tehát július 1-től, 2-től vagy 3-tól) és maximum a munkaviszony megszűnését követő 45 napig jár.
Terhességi-gyermekágyi segélyt a szüléstől visszaszámított 28. naptól igényelhet. Itt arra kell figyelni, hogy a biztosítás megszűnését követő 42. napig, vagy ha a passzív táppénzt is igénybe vette, annak a megszűnését követő 28. napig igényelheti.
Gyed nem fog járni (jelenleg munkanélküliről sem lehet igényelni, de ez valószínűleg változni fog).

Sziasztok! Nem tudjátok, hogy mennyi szabadságot kell kifizetnie a munkáltatómnak, ha kilépek? 2006. június 28-tól táppénzen voltam, majd 2007. február 24-én szültem. Úgy tudom, hogy nem jár egészen a kilépés napjáig a szabadság, hanem csak bizonyos időt fizetnek ki. 2008. év végéig a munkabér papíromon 57 nap van, ha ez segít valamennyit a számolásban. Szép estét és köszönöm!

Sziasztok!
Lenne egy kérdésem: van egy munkavállaló akinek három munkahelye/jogviszonya van. Esetleges táppénz/gyáp esetén mi illeti meg őt abban a jogviszonyban ahol nem fizet 2% eb.járulékot (mert megvan a 36 órás jogviszonya a másik kettőből)?

A 2% ebj. éppen a pénzbeni ellátásokra jogosítana.

Ha nem vonják, az azt jelenti, hogy sem a táppénz, sem a gyed, gyás alapjába nem számít bele.

Bogyó:

fieztett szabi jár

• a táppénz,
• a szülési szabadság (tgyás)idejére,
• és a GYEd első évére

• jár a gyerek után 2 nap pótszabi. És nem feledkezz meg a táppénz előtti időszakban ki nem vett szabadságról sem.

De ha te a GYED ideje alatt kilépsz a cégtől, akkor arányosan jár a GYED idejére a szabi.

Az 57 nap viszonylag jónak tűnik, de pontos adatot csak pontos infó birtokában lehetne mondani.

Igen épp ezért kérdezem mi illeti meg, mit kell neki számfejteni.
Ha ő maga beteg akkor 15 nap betegszabadság,eddig tiszta. De ezen túlmenően? fizetett szabadságot kell kivennie?
Ha gyáp-on van akkor pedig fizetetlen igazolt szabadság?

Köszönöm nandy. Úgy néz ki a bérpapírok alapján, hogy 2006-ra volt még 15 napom. 2007. febr-ban szültem, a tgyást ugye kaptam 2007. aug. 10-ig, 2007. aug. 11-től vagyok gyeden. Akkor elvileg 2008. aug. 11-ig kapom azt a szabadságot amit ki kell fizetniük, ugye? 2007-ben volt a szabim a 2006-ossal együtt 36 nap ami idén 57 lett. Én kértem levélben őket, hogy adják meg a +2 napot a gyerek után, de nem adták, mivel az alapszabim 21 nap. Visszamenőleg úgy tudom, hogy nem kaphatom meg se 2007-re se 2008-ra. A leírt adatok alapján akkor az 57 napot kell kifizetniük? Kérhetem visszamenőleg a 2 évre (2007, 2008) a +2 napom a gyerek miatt? Sajnos a könyvelővel nem vagyok felhőtlen viszonyban amióta hivatalos szerv megkereste őket, hogy időben utaljanak. Köszönöm előre is a válaszokat!

Sziasztok!
Szeretném megkérdezni Tőletek, hogy 5 év - 2 gyerek otthonlét után (1999 óta u.az a munkahelyem),

• kötelesek -e engem ugyanabba az állásba visszavenni, akkor, amikor én szeretném, amelyből eljöttem, vagy el kell fogadnom, ha valami mást ajánlanak.
• Továbbá a béremet mennyivel kell, hogy megemeljék, az 5 évvel ezelőttihez képest?
• El kell -e fogadnom azt, hogy akkor egyetlen főnököm volt, most pedig 3 vezetőm lesz közben, míg elérek az akkori főnökömhöz?
• Ha addig volt céges autóm és céges telefononm, (az autó a szerződésemben nem szerepelt, de az akkori összes igazgató által aláírt nyomtatványom megvan, hogy megkapom), azt most joggal kérhetem, vagy nemet mondhatnak rá?

Nagyon megköszönöm, ha valaki felvilágosít ezekről!
Márti

A másik topicban is feltett ugyanezen (...) kérdésedre az előbb írtam hozzászólást, lehet hogy jó, lehet hogy meg nem - ebben az esetben értő bizonyára kijavít majd.

Sziasztok!

Tudna nekem segíteni valaki az alábbi feladat megoldásában?
Feladat:

Kovács Mária 2004. május 2-től 2007. szeptember 30-ig Olaszországban dolgozott, majd 2007. október 8-án Magyarországon munkaviszonyt létesített.
Az olasz teherviselő igazolása szerint 2004. május 2-től 2007. szeptember 30-ig biztosított volt.
2008. január 7-én keresőképtelenné vált. 2008. március 25-én egészséges, 3800 gramm súlyú gyermeket szült.
Táppénz igénybevételéhez benyújtotta az olaszországi jövedelmekről szóló igazolást, mely szerint
2007. évben havi 3800 eurót keresett
2007. október 8 – 31-ig járó keresete 410.000.- Ft
2008. január 1 – 25-ig (betegszabadsággal együtt) elért keresete 342.000.- Ft

1. Mikortól- meddig, milyen összeg alapul vételével, milyen mértékben jogosult táppénzre Kovács Mária?
2. Szülést követően mettől-meddig terjedő időtartamra, milyen ellátásra jogosult? Számolja ki 2008. március 25-től a szülési szabadság teljes idejére járó ellátás összegét!
3. Szülési szabadság idejére járó ellátást milyen levonások terhelik?

A segítséget előre is köszönöm!

Segítséget kérnék!
Sziasztok! Segítségeteket szeretném kérni!
Munkaviszonyom 2008.aug 31-el megszűnik, a babát novemberre várom.
Kérdésem, hogy menjek -e munkanélkülire, ha igen (gondolom kell menni mindenképp) honnan fogom kapni a gyest, gyedet??? 9 év munkaviszonyom van. Mennyi pénzt fogok kapni, mi után?? A munkanélküli segély után vagy a "régi" munkahelyem után, amit ott kerestem?? Segítséget előre is köszönöm!!!

Miért szűnik meg a munkaviszonyod?

Azért mert megszűnik a munkahely. Az fontos, hogy miért van vége a munkaviszonynak??

Fontos. Tudniillik könnyen előfordulhat, hogy nem is szűnhet meg az a munkaviszonmy.

Mit értsünk az alatt, hogy "megszűnik a munkahely"?

Szia Béla! Felszámolják a céget. Csőd vagy mi. Ebben az esetben???

Sziasztok! Nem válaszol Nekem senki?? :(

Akkor majd a társaság törlésével szűnik meg a munkaviszonyod. Azt nem lehet előre tudni, hogy ez mikor következik be - de addig felmondási védelem alatt állsz.
Ugye, nem írtál alá közös megegyezést?

Segítséget szeretnék kérni.
Júli 28.-án lejár a GYES-em
2003 nov 10,-én szültem az első gyermekem.(2003-ból áthozott szabadságom 9 nap)
2005 júli 28.án született a második gyermekem.
Mennék vissza dolgozni de a munkah.(tescó)szerint 60 nap szabim van összesen beleértve a 2008-at is.Ebből munkábaállás előtt 56 napot ki kell vennem.
Én nagyon kevésnek találom a 60 napot.
Nekik van igazuk?

56-9=47. Az nálad több mint kétévi szabadság lehet, miért lenne az kevés? Egyébként munkanapokban számolva a kiadása is eltart vagy két és fél hónapot. ŐSz lesz, mire beállsz dolgozni - és akkor még mindig lesz erre az évre több mint tíz nap (azaz két hét) szabadságod.