riccci,
1. A szerződés szerinti béred a munkaszerződésedben rögzített bér.
2 A mostani gyededet az igénylés időpontját megelőző év átlagkeresete alapján számolták.
3. Szerződés szerinti bér és szabadságra kapott bér között gyakorlatilag semmi különbség nincs. A szabadságod a szerződés szerinti bér alapján számolják, de nem olvastad el a mondat második felét: max. a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja. Ha szabadságodból nem jön össze 180 bérezett nap (nyilván nem), akkor a minimálbér kétszerese lesz tgyás, gyed alapja. Ennek, a te béred esetén leginkább a tgyásnál van jelentősége.
4. A 365 nap előzetes biztosítási időt jelent. Ebbe beleszámít táppénz, tgyás, gyed, munkaviszony stb. ideje. Vagyis nálad bőven megvan.