jogviszony változás

drbjozsef,
Köszönöm a segítő választ!

gabriella1975,

A munkaszerződést lehet módosítani, de csak közös megegyezéssel. Ebben tetszésetek szerint állapodhattok meg a bent lévő szabadnapjaidról.
Ha nincs megegyezés, akkor a munkáltatódnak kell felmondania (ha nem akar állásidőt fizetni). Aztán köthettek új szerződést, abban is rendezhettek közös megegyezéssel bizonyos dolgokat, de a felmondás esetén az Mt. szabályai szerint ki kell fizetnie az időarányosan bent lévő szabadnapjaidat.

A kérdésem a következő:
2024.10.01-től a teljes munkaidős 8 órás foglalkoztatásom megszűnik, mivel a munkáltató költségcsökkentés miatt nem tud ebben a formában alkalmazni tovább, viszont részmunkaidőben, nagyrészt home officban szeretne megtartani mint munkavállalót. A konkrét kérdésem az, hogy a "bentmaradt" szabadság napjaimat ki tudom fizettetni, ha csak szerződést módosítunk (ha lehet egyáltalán ebben a formában) vagy meg kell szűnjön a jelenlegi munkaviszonyom és egy új szerződéskötéssel folytatódjon tovább a részmunkaidős munkavégzés?