Tisztelt Szakértők!
A problémám eléggé összetett, a következő lenne.
2004. június 1.-től dolgozom a jelenleg felszámolás alatt álló Interfruct Kft-nél. 2004 végén teherbe estem, amiből 2005. július 28.-án született kisfiam Marcell. 2004 novemberében kivettem a még maradék szabadságomat a 2004-es évre, majd szülésig táppénzen voltam. Fiammal először Terhességi Gyermekágyi Segélyen (180 nap), majd GYED-en voltam. Közben megszületett kislányom Míra 2007. március 12.-én. Vele újrakezdődött a TGYÁS, majd GYED, jelenleg pedig GYES-en vagyok. 2010. március 12.-én tölti be kislányom a 3. életévét. A munkahelyem megszűnésekor, amikor felszámolás alá került a cég, biztosított a felszámoló arról, hogy minden nekem járó illetéket megkapok, amint fel tud nekem mondani, ami akkor lehetséges, ha kislányom betölti harmadik életévét. Jelenleg tehát ezek szerint még munkaviszonyban állok.
Kérdéseim a következők lennének:
- Milyen járandóságokra vagyok jogosult, miket igényelhetek a felszámolótól mikor felmond nekem. (szabadságok, végkielégítés, stb.)
- Ha kapok végkielégítést, akkor mikor mehetek el újra dolgozni, egyáltalán mikor leszek jogosult munkanélküli segélyre, ha nem találok munkát.
Előre is köszönöm válaszukat.
Kovács Márta