GYED,GYES, táppénz

Kedves Dödölle1!

Tisztelt Szakértők!

Első gyermekemmel vagyok itthon most még Gyeden, de május végétől gyesen. Szülés után munkaviszonyom megszűnt. Szeretnénk második babát, de így csak gyesre vagyok jogosult, a többire nem. A kérdésem az lenne, hogy ha május végétől egyéni vállalkozásba kezdek Gyes mellett, akkor onnantól a 365 nap biztosítási idő ketyeg, ugye? Illetve ha majd teherbe esem, onnantól kezdve fizetem a járulékokat magam után 180 napig (mondjuk a 186.000 Ft után és akkor a max. gyedre lennék jogosult), akkor jogosult leszek thgy és gyedre?

Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Tisztelettel: Tünde"

Köszönöm szépen gyors válaszát! Nagyon sokat segített.Lenne még egy kérdésem: Gyermekem május 27-én tölti a 2. életévét. Ha május 28-tól egyéni vállalkozó leszek és június 1-jétől igénylem a gyeded, akkor május 28-29-30-31 napokra a minimálbér után kötelező a járulékokat megfizetni. De június 1-jétől főállású egyéni vállalkozóként gyes mellett úgy tudom, hogy nem kötelező a tb-t megfizetni, ha a tevékenységet otthon végzem, személyes közreműködéssel. Tehát nem máshova megyek el dolgozni. Jól tudom?
Előre is köszönöm szépen!
Tünde

Tisztelt Szakértők!

2004. február 09. óta folyamatos a munkaviszonyom, most azonban határozott idejű szerződésem van a munkáltatómmal, mely 2013.december 31.-én jár le.
Jelenleg 23 hetes kismama vagyok, a szülés várható időpontja szeptember 15. Jelenleg még dolgozok, 257.000 a bruttó bérem.
Az addig világos nekem, hogy szeptember 15.-től TGYÁS, majd GYED a gyermek 2 éves koráig. Azonban mi történik, ha szeretnénk második gyereket?
Hogy időzítsük a második babát? Hogy járnánk a legjobban? Ha jól értelmezem a jogszabályt, akkor, amennyiben az első gyermek 2 éves koráig megszületne a második gyermek, akkor kaphatnám tovább a korábbi Gyed-et? Tehát még a 257.000 után kaphatnám a második gyerek után is a max Gyed-et?
Köszönöm a válaszát előre is.

Tisztelt Szakértők!

2012.06.07-én tölti be fiam a 2 évet, lejár a GYED. Már jeleztem korábbi munkaadómnak, hogy szeretnék a GYED után visszatérni a munkahelyemre, miután kivettem az előző évi szabadságaimat. (34 nap) Mondhatja-e, hogy nem adja ki egyben és azonnal ezeket a napokat?
További kérdésem: van-e még lehetőségem visszavonni a bejelentésemet és ha igen, meddig, ha úgy döntök mégis maradok GYES-en. Valamint, ha most mégis visszamegyek, és menet közben döntök úgy, hogy mégis GYES-en maradok, igényelhető-e a gyerek 3 éves koráig a GYES, annak ellenére, hogy megszakítottam az itthonlétet.
Válaszukat előre is köszönöm!

Üdvözletem!
Tanácsot szeretnék kérni a következőkben:
Jelenleg Angliában élek, de az elkövetkező hónapokban haza költözöm a családommal. Van egy 11 hónapos fiunk, aki itt született Angliában. Folyamatos munkaviszonnyal rendelkeztem 2007. juliusától 2012. februáráig Angliában. Kaphatok Magyarországon gyest családit vagy valami ilyesmit?
Válaszát előre köszönöm.

T csucsoka!

Az Ön által feltett kérdésre adandó válasz jogi háttere az alábbiakban foglalható össze:

A terhességi-gyermekágyi segélyben és gyermekgondozási díjban részesülők számára nyújtott jövedelempótlékról szóló 6/2012. (II. 1.) Korm. rendelet értelmében:

1. § (1) E rendelet hatálya a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Ebtv.)

1. 40. § (1) bekezdésében meghatározott terhességi-gyermekágyi segélyben, valamint
2. 42/A. § (1) bekezdésében meghatározott gyermekgondozási díjban [az a) és b) pont a továbbiakban együtt: pénzbeli ellátás] részesülőkre terjed ki.

(2) Az e rendeletben meghatározott eljárásra az e rendeletben meghatározott eltérésekkel a közigazgatási hatósági eljárás általános szabályairól szóló törvényt kell alkalmazni.

2. § A 2011. december 31-én már és 2012. január 1-jén még az 1. § szerinti ugyanazon pénzbeli ellátásban részesülő személy (a továbbiakban: Igénylő) havonta a 3-5. §-ban foglalt feltételekkel a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 1. számú melléklet 1.1. pontja szerinti adómentes, nettó összegben megállapított jövedelempótlékra (a továbbiakban: jövedelempótlék) jogosult.

5. § A 2011. decemberben egy naptári napra járó pénzbeli ellátás összegének 31-szerese, illetve az Ebtv. 42/D. § (4) bekezdésében foglaltak alapján a 2012. évi felülvizsgálatot követően megállapított egy naptári napra járó pénzbeli ellátás összegének 31-szerese figyelembevételével az a gyermekgondozási díjban részesülő, aki a 10. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. §-a és 29/B. §-a szerinti

1. családi kedvezményt nem veszi igénybe, a 2. mellékletben foglalt táblázat A oszlopa szerinti,
2. családi kedvezményt egy kedvezményezett eltartott után veszi igénybe, a 2. mellékletben foglalt táblázat B oszlopa szerinti,

pénzbeli ellátás összegétől függő jövedelempótlékban részesül.

7. § Az Igénylő nem jogosult jövedelempótlékra, ha

1. az Szja tv. 29/A. §-ában és 29/B. §-ában foglalt családi kedvezményt 206 250 forintot elérően vagy azt meghaladóan érvényesít,
2. 2011. évre vonatkozóan adójóváírást nem vett igénybe.

10. § (5) Amennyiben a jövedelempótlék iránti kérelemben foglaltaknak a pénzbeli ellátást folyósító szerv helyt ad, a jövedelempótlék megállapításáról nem kell határozatot hozni.

A hivatkozott Kormányrendelet 2. mellékletben foglalt táblázat szerint 119.100 Ft.- feletti pénzbeli ellátás esetén jövedelempótlék nem állapítható meg.

Fentiekből következik, hogy szóban helyes tájékoztatást kapott, azonban a kifizetőhely/EPSZSZ döntését köteles határozatba foglalni.

„Érdeklődnék, hogy a jövedelempótléknál milyen jövedelmet vesznek alapul, a tavalyi br. gyedemet vagy az idei br gy.edemet vagy a netto gyedemet?”

Az idei bruttó GYED-ét (31 napos hónapot alapul véve).

És még egy érdekes dolog, hogy a kolléganőm 2 héttel korábban szült,mint én, ugyanannyi volt a bérünk (neki is br.180.000.-), tehát ő is max.gyed-en van, náluk még ő is veszi igénybe a családi adókedv-t és ő már a múlt hónapban megkapta a komp.visszamenőleg!!!

Ezzel kapcsolatban, látatlanban, érdemben nem tudok állást foglalni, ezen észrevételét célszerű a jogorvoslati kérelmében jelezni.

„(Akkor minek írták a feltételek közé, hogy akinek a jövedelme br.202.000.- nem érte el az jogosult, hisz 201.000.-nél vagy nem sokkal alatta lévő jövedelemnél,mint az én br.180.000.- már max. gyed jár!!!)”

Itt nem jövedelemről, hanem családi adókedvezményről van szó,összege pedig nem 202.000 Ft.-, hanem 206 250 Ft.- a kettőt ne keverje!!!!

Hasonlóképpen ne keverje a bérkompenzációt és a THGY-GYED jövedelempótlékot, mert az két különböző dolog, két különböző feltételrendszerrel.

Állásfoglalását szeretném kérni az GYED jövedelempótlék/kompenzáció ügyben:
2010.novemberében szültem,jelenleg GYED-en vagyok egyetlen gyermekemmel.
Tavaly a max.gyedet kaptam br.109.000 Ft-ot , idén is a max-ot kapom 130.200.-, szülés előtti bérem br.180 .000, 10 éves munkaviszonyom van.
2011-re kaptam adójóváírást, a családi adókedv.-t apuka veszi igénybe. Tehát a feltételeknek megfelelek.
Beküldtem a nyomtatványt az OEP-hez még márciusban, válasz és pénz azóta sem érkezett,így betelefonáltam, azt az infót kaptam,hogy nekem nem jár, mivel a max.gyedet kapom. (Akkor minek írták a feltételek közé, hogy akinek a jövedelme br.202.000.- nem érte el az jogosult, hisz 201.000.-nél vagy nem sokkal alatta lévő jövedelemnél,mint az én br.180.000.- már max. gyed jár!!!)
Érdeklődnék, hogy a kompenzációnál milyen jövedelmet vesznek alapul, a tavalyi br. gyedemet vagy az idei br gy.edemet vagy a netto gyedemet?
És még egy érdekes dolog, hogy a kolléganőm 2 héttel korábban szült,mint én, ugyanannyi volt a bérünk (neki is br.180.000.-), tehát ő is max.gyed-en van, náluk még ő is veszi igénybe a családi adókedv-t és ő már a múlt hónapban megkapta a komp.visszamenőleg!!!
Előre is köszönöm a segítséget!
Üdv. Csucsoka

„Emesi # e-mail 2012.05.09. 18:23 Tisztelt Szakértő!

Jelenleg gyed-en vagyok és beadtam a nyilatkozatot a jövedelemkiegészítés igényléséhez. Ha esetleg nem vagyok jogosult a jövedelemkiegészítésre, akkor arról kell kapnom értesítést? Ha igen, mennyi időn belül?”

Igen, szabályos, alakszerű közigazgatási (elutasító) határozatot kell hoznia a tb. kifizetőhelynek.

Az ügyintézési idő 30 nap.

Tisztelt Szakértő!

Jelenleg gyed-en vagyok és beadtam a nyilatkozatot a jövedelemkiegészítés igényléséhez. Ha esetleg nem vagyok jogosult a jövedelemkiegészítésre, akkor arról kell kapnom értesítést? Ha igen, mennyi időn belül?

tunde8

Igen, amennyiben főállású egyéni vállalkozó lesz, úgy ez az időtartam a Tbj. 5. § értelmében biztosítási időnek számít.

Amennyiben a GYES mellett keresőtevékenységet (vállalkozási tevékenységet) saját személyében folytat, úgy járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. (Tehát nem a teherbe eséstől, hanem a vállalkozozás kezdetétől áll fenn a járulékfizetési kötelezettség.)

Nem köteles járulékot fizetni azon vállalkozó, aki GYES-ben részesül, ha ez idő alatt a vállalkozói tevékenységét emiatt nem folytatja. Lásd Tbj. 29. § (3) és 29. § (4).

Igen, az Ön által megadottak alapján jogosult lesz THGY és GYED ellátásokra is, utóbbit max. összegben kaphatja azzal, hogy addig a minimálbér változhat és így a GYED max is nőhet....

A GYES melletti munkavégzéssel kapcsolatban javaslom tanulmányozni a Csttv. vonatkozó szakaszait.

Tbj=1997. évi LXXX törvény.

Tisztelt Szakértők!

Első gyermekemmel vagyok itthon most még Gyeden, de május végétől gyesen. Szülés után munkaviszonyom megszűnt. Szeretnénk második babát, de így csak gyesre vagyok jogosult, a többire nem. A kérdésem az lenne, hogy ha május végétől egyéni vállalkozásba kezdek Gyes mellett, akkor onnantól a 365 nap biztosítási idő ketyeg, ugye? Illetve ha majd teherbe esem, onnantól kezdve fizetem a járulékokat magam után 180 napig (mondjuk a 186.000 Ft után és akkor a max. gyedre lennék jogosult), akkor jogosult leszek tgyes és gyedre?

Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Tisztelettel: Tünde

naomi23

Amennyiben a jogosultsági feltételek fennállnak álláskeresési járadékot (érdeklődni a Munkaügyi Központban tud), vagy az 1993. évi III. törvényben nevesített ellátásokat (érdeklődni a lakóhelye szerinti polgármesteri hivatal szociális irodáján tud).

Tisztelt Szakértők!
Első gyermekem 2009. 01.09-én született, második pedig 2010. 09.05-én. Bruttó bérem 265.000ft volt, amikor eljöttem szülni, a kettő között nem mentem vissza dolgozni. 2009 januárja óta itthon vagyok, jelenleg gyeden a másodikkal.
Szerettem volna visszamenni dolgozni a harmadik baba előtt, de nem tudnak számomra munkát biztosítani.
Hol tudok utánanézni, illetve utánaszámolni annak, hogy mennyi lesz a tgyásom, gyedem, ha szülök egy harmadik babát a közeljövőben? Illetve mikor érdemes szülnöm? Ha most szeptembertől elmennék valahová dolgozni gyes mellett az mennyiben befolyásolni a 3. után járó ellátásokat?
Előre kösönöm válaszukat.üdv

Tisztelt Szakértő!
Kérdésem az lenne, hogy
2009.12.01-2010.05.15 TGYÁS
2010.05.16-2011.12.18 GYED
2011.12.19-2012.12.18ig passzív gyesen vagyok itthon, utána amíg nem találok munkát milyen átmeneti segítséget tudok igénybe venni?
Üdvözlettel

Tisztelt Szakértő!
Kérdésem az lenne, hogy
2009.12.01-2010.05.15 TGYÁS
2010.05.16-2011.12.18 GYED
2011.12.19-2012.12.18ig passzív gyesen vagyok itthon, utána amíg nem találok munkát milyen átmeneti segítséget tudok igénybe venni?
Üdvözlettel

„petisimi69 # e-mail 2012.05.06. 22:47 Tisztelt Szakértő!
1999. novemberétől dolgoztam egy alapítványnál és onnan mentem el szülni 2003.01.02 napjától. Közben 5 gyerekem született, a legkisebb 2010.02.10-én született, jelenleg GYES-en vagyok, de a munkáltatómmal közös megegyezéssel felbontottuk a szerződést.

Az lenne a kérdésem, hogy mos GYES mellett TB biztosításom van, vagy keressem meg a TB-t és fizessek havonta?
Ha netalán még szülnék, akkor most hogy nincs munkaviszonyom, jó lenne ha TB fizetnék havonta?
Köszönöm válaszát.”

A gyes ideje alatt egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés nélkül is jogosult egészségügyi szolgáltatásra (orvosi ellátás, mentő szállítás műtét stb.), ugyanakkor ez az idő a Tbj. értelmében nem számít biztosítási időnek és kb. 2006 óta biztosításra megállapodást sem lehet kötni!!!

A biztosítást és az eü.-i szolgáltatásra való jogosultságot ne keverje!

Tekintettel arra, hogy nem biztosított, ha netalán ismét szülne nem lenne jogosult Thgy és Gyed ellátásokra és a biztosítás hiánya megállapodással történő járulékfizetéssel sem pótolható.

„Moni0701 # e-mail 2012.05.07. 13:12 Tisztelt Szakértő!

A kérdésem az lenne, hogy 2011 február 22-ig gyeden voltam. Amikor lejárt, visszamentem dolgozni, majd 2011 augusztus 10-én, táppénzre mentem, mert terhes lettem.
2012.04,09-én szültem. Megvan így a 180 nap biztosítási időm? Melyik évből számolják a tgyást, gyedet?

Válaszát előre is köszönöm:Móni”

• összesen: 168 nap

Az irányadó időszakban tehát -feltéve, hogy 9-es kóddal volt táppénzben, azaz betegszabadságban nem részesült (erre a kérdésében nem tért ki)- csak 168 bérezett napja van.

A thgy ellátás alapja a 2011.02.23-tól 2011.08.09-ig elért jövedelme lesz.

Tisztelt Szakértő!

A kérdésem az lenne, hogy 2011 február 22-ig gyeden voltam. Amikor lejárt, visszamentem dolgozni, majd 2011 augusztus 10-én, táppénzre mentem, mert terhes lettem.
2012.04,09-én szültem. Megvan így a 180 nap biztosítási időm? Melyik évből számolják a tgyást, gyedet?

Válaszát előre is köszönöm:Móni

Tisztelt Szakértő!
1999. novemberétől dolgoztam egy alapítványnál és onnan mentem el szülni 2003.01.02 napjától. Közben 5 gyerekem született, a legkisebb 2010.02.10-én született, jelenleg GYES-en vagyok, de a munkáltatómmal közös megegyezéssel felbontottuk a szerződést.
Az lenne a kérdésem, hogy mos GYES mellett TB biztosításom van, vagy keressem meg a TB-t és fizessek havonta?
Ha netalán még szülnék, akkor most hogy nincs munkaviszonyom, jó lenne ha TB fizetnék havonta?
Köszönöm válaszát.

Tisztelt Szakértők!
27 hetes kismama vagyok, január második hetétől táppénzen veszélyeztetett terhesként.2007 dec óta folyamatos közalkalmazotti munkaviszonyban állok, határozatlan idejű szerződéssel.
Aug 7-én fogok várhatóan szülni.
A kérdésem az lenne, hogy a Tgyásba beleszámít az idei év 1 ledolgozott hete vagy csak 2011 alapján számolnak juttatást??
kérdésem az, hogy az esetemben számít-e a szülési szabi igénylés időpontja? Ha igénylem 28 nappal szülés előtt, akkor a168 nap lejár decemberben és a Gyed igénylés idén történik.
Ha csak szülés után igénylem, akkor a Gyedigénylés 2013 január.
Azt olvastM, hogy Gyedet az igénylés elôtti év bérezése alapján számolnak, így ha decemberben igénylem , az a végig dolgozott 2011 évem. A másik esetben miből számolnának, mert 2012-ben nem lesz 180 bérezett napom.....Ekkor számolnának minimálbér alapján??
Mivel mindenhonnan más választ kaptam, kérem segítsen nekem tisztán látni.
Igazából a kérdésem annyi, hogy hogy járok jobban, ha júliusban igénylek Tgyást vagy augusztusban??Számít-e egyáltalán Gyed szempontjából majd??
Válaszait előre is nagyon szépen köszönöm!!

„2010.08.23-2011.02.06. TGYÁS
3. gyermekem 2010.09.10-én született

A GYED-et 1 évre, 2010.02.07-2011.02.11. kaptam meg.”

Elnézést, helyesen:
A GYED-et 1 évre, 2011.02.07-2012.02.06. kaptam meg.

Elnézést kérek, ha duplán küldtem be; tegnap éjjel holtfáradtan küldtem el először, megjelenni még nem láttam, lehet, hogy rosszul csináltam valamit.

Kedves szakértők!

GYED témában kérek segítséget.
2004-től dolgozom.
2006.05.31-én lejárt az akkori határozott idejű munkaszerződésem.

1. gyermekem 2006.05.22-én született.
A szülés előtt 2006.05.04-től TGYÁS;
2006.06.01-től passzív TGYÁS 2006.10.18-ig.
2006.10.19-2008.03.31. passzív GYED

2008. április 6. munkaviszony kezdete a jelenlegi munkáltatónál

2008.07.11-től TGYÁS
2. gyermekem 2008.07.25-én született
2008.12.20-2010.07.25. GYED
2010.07.26-2010.08.22. GYES

2010.08.23-2011.02.06. TGYÁS
3. gyermekem 2010.09.10-én született

A GYED-et 1 évre, 2010.02.07-2011.02.11. kaptam meg.

Van egyszer az 1997. évi LXXXIII. törvény
42/B. § 2. szakasz:
(2) Abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság megszerzésekor vagy azt megelőző 2 éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási díj (1) bekezdés alapján megállapított időtartamánál

Ennek alapján 2012.09.10-ig járna a GYED, nem?

Ugyanakkor a 2009. évi LXXIX. törvény szerint nézve a 2. gyermek előtti időt kell figyelembe venni, akkor viszont a passzív TGYÁS/GYED miatt nem nagyon rendelkezem biztosított napokkal.

51. § (7) "Abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjat 2010. április 30-át követően született gyermek vonatkozásában igénylik, és a jogosultság megszerzésekor, vagy az azt megelőző két éven belül a jogosult az Ebtv. 2010. április 30-áig hatályos szabályai szerint jogosult volt gyermekgondozási díjra, akkor a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama a korábbi gyermekgondozási díjra való jogosultság megszerzését megelőző két évben, valamint a korábbi gyermekgondozási díj lejártát követően az Ebtv. e törvény 41. §-ának (2) bekezdésével megállapított 42/A. §-ának (4) bekezdése szerint számított, biztosításban töltött napok számával egyezik meg, de nem lehet rövidebb 365 napnál, és legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. A korábbi gyermekgondozási díj lejártát követően biztosításban töltött időbe az új gyermekgondozási díj időtartamának kiszámítása vonatkozásában nem számít bele a gyermekgondozási segély, valamint a terhességi gyermekágyi segély folyósításának időtartama."

Az esetem a http://www.tbinfo.eoldal.hu/…v/uploaded/8 doksi 3. oldalán olvasható 3. és 4. példára hasonlít, csak ott a 3. példában a 2. gyerekre jár kevesebb GYED, és a 4. példát az 1. gyerek előtt megszerzett biztosítotti napokra vezeti vissza.

Most akkor melyik az érvényes?

Előre is köszönöm,
Judit

igen, igen, igen. A szabadságaid egynegyedét bármikor kiveheted, ha 15 nappal korábban jelzed ezt a munkáltatódnak, a maradékkal (a többséggel...) a munkáltatód rendelkezik.

Tisztelt Szakértő!
Segítséget szeretnék kérni gyed gyesről visszatérve a munkahelyre a szabadság kiszámításban.
1967 07 20 születtem.
2003 novembertől dolgozom a cégnél.
2005 június 29-től táppénz volt a szülésig akkor 13 nap szabi maradt bent.
2006 01 22 született első gyermek.
TGYÁS 2006 01 22 - 2006 07 08
GyED 2006 07 09-től gyed alatt megszületett 2 gyermekem 2008 01 12-én.
Újra TGYÁS 2008 01 23-tól
GYED 2008 06 28-tól majd GYES betegség utáni hosszabbítással 2012 02 29-ig.
Szabi 03 01-től
Várom a segítséget. Köszönöm.

Kedves Szakértők!
2010. júniusa óta folyamatos a munkaviszonyom ugyanazon cégnél. 2011. november 29. óta veszélyeztetett terhes(veszélyes munkakörben dolgoztam), így táppénzen vagyok. 2012. július 13-ra vagyok kiírva a születendő gyermekkel. Kérdésem: jogosult vagyok-e a TGYÁS-ra, GYED-re, illetve a TGYÁS-t igényelhetem-e már a szülés előtt is (úgy tudom, 28 nappal előtte van rá lehetőség)? Valamint a kérdésem: a szabadságaimat mikor vehetem ki? (2011-ről 10 nap, idei 24 nap)
Köszönöm a válaszokat előre is!

Pufirizsa

1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

A jogosultsági feltétel:

42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult

1. a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

Az igényjog:

42/B. § (1) A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya esetében a szülést, egyéb esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

Remélem így már érthetőbb.