Tisztelt Szakértő,
29 hetes kismama vagyok.
A munkáltatóm szerint a hallgatói jogviszonyom és a munkába lépés kezdete között túl sok idő telt el, így nem biztos, hogy jogosult vagyok GYED-re. Én a tájékoztatókban nem találtam erre utaló információt, (a szülést megelőző két évben összesen megvan a 365 nap, igaz nem folyamatos) ezért szeretném a véleményét kérni.
Másik kérdésem az összeg kiszámítására vonatkozik. A szülést megelőző naptári évben nincs összesen 180 nap jövedelmem, tehát jól gondolom, hogy a szülést megelőző 180 nap átlagkeresetét fogják alapul venni?
Harmadik kérdésem, hogy a lentiek alapján hány napig leszek jogosult GYED-re, illetve melyik támogatási formát mikortól vegyem igénybe úgy, hogy a lehető legjobban járjak?
- Röviden az eddigi jogviszonyaim
- egyetem: 2006.09.07 - 2011.02.01 (ez az államvizsga napja, arra nem találtam pontos dátumot, hogy mikor szűnt meg a hallgatói jogviszonyom)
- 1. munkahely: 2011.02.15 - 2011.03.31 (bruttó 120000 Ft/hó)
- Regisztrált munkanélküli: 2011.04.04 - 2011.09.25 (semmilyen támogatásban nem részesültem)
- 2. munkahely: 2011.09.26 - idáig (18 nap szabadság, 15 nap betegszabadságáll még rendelkezésemre)
Kereset: 2011.09.26 - 2011.12.31-ig bruttó 160000 Ft/hó, 2012. 01.01-től bruttó 177500 Ft/hó
A szülés várható időpontja: 2012.08.12
Válaszát előre is köszönöm!