Kedves Dödölle!
Nem vitatom a szakszerű és igazán jóindulatú hozzáállásodat, nem is szeretnék veled vitatkozni.:)
De sajnos továbbra sem tudok neked - és a REP-nek - igazat adni, mert az általad hivatkozott jogszabály nem írja konkrétan, hogy a szigorú számadású nyomtatványt kellene használni. Az Mt. sem írja.
Ellentétben az ÁFA törvénnyel, ami valóban előírja a számla formai és tartalmi követelményeit.
Gyanítom, hogy inkább valami belső utasításról lehet szó, bár a lényegét nem értem.
Megértem azt, hogy évekkel ezelőtt visszaélésre adott volna lehetőséget az, ha a sima papírt elfogadják. De könyörgöm, ma már havonta, név szerint mindent lejelentünk az APEH felé, szó sem lehet csalásról, hisz bármikor leellenőrizhető a foglalkoztató által közölt adat.
Azt régóta tudjuk, hogy az APEH, a Nyugdíjbiztosító és az Egészségbiztosító valamiért nagyon nem tud együttműködni (nem véletlenül kell még mindig NYENYI-t is beadni...), de ez hadd NE AZ ÜGYFÉL HIBÁJA LEGYEN. Ne az ügyfelet kényszerítsék többletmunkára, többletköltségre, utánajárásra, fellebbezésre...
