Előrehozott öregségi nyugdíj

Hell1975

Ha a dolgozó "simán" nyugdíjba megy, bizonyos megvezménytől elesik, ellenben ha a munkáltató mondana fel, többféle kedvezmény járna neki - erre megy itt a játék...

Addig is míg a Lyonne - vagy más hozzáértő - érdemben válaszol a feltett kérdésre, javaslom visszaolvasni a topicot, mert a probléma mások által gyakorta le lett írva, ergo elég kivesézett már. (Vagyis mások esetéből és a kapott érdemi válaszokból sokat lehet tanulni, hasznosítani.)

Monalisa
laikus hozzászóló

Most találtam: http://www.fmh.hu/címlapon/20090127_nyugdíjra_varva_resz

A keresendő cikk címe: "Nyugdíjra esélytelen ötvenesek?"

monalisa1!
Köszi, hogy feltetted.

Jónapot
Az lenne a kérdésem hogy ha idén márciusba nyugdílyba megyek,(nem előrehozott),akkor mi alapján számolják ki hogy mennyit kapok?nettó vagy bruttó fizetés szerint?
köszönöm

Tisztelt Szakértők!

1955. áprilisi születésű, három gyermekes pedagógus vagyok. Szeretném megtudni, hogy mikortól válok jogosulttá előrehozott öregségi nyugdíjra, öregségi nyugdíjra vagy akár csökkentett összegű előrehozott nyugdíjra.

1976 óta állandó munkaviszonyban állok, de tudomásom szerint a tanítóképző alatti évekből is beszámít két év. Mivel a közszférában dolgozok, szeretném igénybe venni a prémium éveket. Ha jól tudom, három gyermekem után is jár három év korkedvezmény.

Előre is nagyon köszönöm válaszukat:
Ildikó

ancsa52
A nyugdíjat a nettóból számítják.

ildikó1955

2009-től nincs már gyermekkedvezmény. Úgy tudom a 40 év szolgálati idő után nincs csökkentés (remélhetőleg nem változtatnak)
Mellékelek egy táblázatból, amit a neten találtam.

2013. január 1-től megállapításra kerülő előrehozott öregségi nyugellátások
Az igénylő életkora 60
Az előírt minimális szolgálati idő 37
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban)
ha betöltötte a 61. életévet (havi 0,3%)=3,6%
Ha nem töltötte be a 61. életévet (3,6%+havi0,4%)=8,4%

Férfiak
1953-ban született 2013
Férfiak és nők
1954-ben született 2014
1955-ben született 2015
1956-ban született 2016
1957-ben született 2017
1958-ban született 2018
1959-ben született 2019

Két kérdésem van:

Egyik, hogy igaz-e, hogy a prémiumévek nyugdíjat lehet kérni egészségi állapot megromlása okán is?
az egyéb feltételek meg vannak, csak a statuszt a munkahely nem akarja megszüntetni.

A másik kérdésem az, hogy a félállású (50%)kinevezett közalkalmazotti munkaviszony beleszámít-e a nyugdíjas évek kiszámításába akkor is, ha ez párhuzamosan egy főállású munkaviszony mellett van???
Félállásom ugyan megszünt, de 8 év volt és ha beszámítana akkor a nyugdíjhoz lenne plusz 4 évem.
Nagyon fáradt vagyok már 57. évemben vagyok azért variálok, hátha akad valami megoldás
köszönettel judit

Szeretném megkérdezni, hogy pontosan mikor mehetek nyugdíjba?
1953.02.03-án születtem. 1968óta dolgozok.
Adhat-e a cégem 2-év korkedvezményt, és meddig.

Tisztelt érdeklődők!

ITT találtok egy táblázatot, ahonnak kikereshetitek az életkorra vonatkozó nyugdíjba vonulási lehetőséget táblázatba foglalva (innen ollóztam ki az alábbiakat).
http://www.onyf.hu/?…

2009. január 1. és 2012. december 31. között megállapításra kerülő előrehozott öregségi nyugellátások
Az igénylő életkora : nők 59 év, férfiak 60 év
Csökkentés nélküli nyugdíjhoz 40 év szolgálati idő
Az előírt minimális szolgálati idő 37 év

A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban), ha nincs meg a 40 éves szolgálati idő
Nők esetében:
ha betöltötte a 61. életévet (havi 0,1%)=3,6%
ha betöltötte a 60. életévet (havi 0,2%)=7,2%
ha betöltötte a 59. életévet (havi 0,3%)=10,8%
Férfiak esetében:
ha betöltötte a 61. életévet (havi 0,1%)=2,4%
ha betöltötte a 60. életévet (havi 0,2%)=4,8%
ha betöltötte a 59. életévet (havi 0,3%)=7,2%

Előrehozott nyugdíjba mehetnek:
1952-ben született nő 2011-ben,
1953-ban született nő 2012-ben

1949-ben született férfi 2009-ben,
1950-ben született férfi 2010-ben,
1951-ben született férfi 2011-ben,
1952-ben született férfi 2012-ben

2013. január 1-től megállapításra kerülő előrehozott öregségi nyugellátások
Az igénylő életkora 60
Az előírt minimális szolgálati idő 37

A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban)
ha betöltötte a 61. életévet (havi 0,3%)=3,6%
Ha nem töltötte be a 61. életévet (3,6%+havi0,4%=8,4%

Előrehozott nyugdíjba mehetnek:
Férfiak
1953-ban született 2013-ban
Férfiak és nők
1954-ben született 2014-ben
1955-ben született 2015-ben
1956-ban született 2016-ban
1957-ben született 2017-ben
1958-ban született 2018-ban
1959-ben született 2019-ben

Arra a kérdésemre is szereték választ kapni, hogy -adhat-e a vállalat ahol dolgozok 2 év korkedvezményt?Vagy 2010-től ez megszűnik?
Köszönettel: Erzsébet

Kedves Fórumozok!

Segítségeteket szeretném kérni...Édesanyám márciusban tölti a 60. évét. Ma tudta meg, hogy januártól a munkáltatója 8 óra helyett csak 6 órás munkaidővel foglalkoztatja. A gazdasági válságra hivatkozva kevesebb járulékot szeretne fizetni a munkáltató. Megteheti-e ezt? Van-e még olyan, hogy védett kor?
Nem lenne -e érdemesebb előrehozott nyugdíjt választania március után, mivel eddig is csak min. bérrel volt bejelentve, a 6 óra után még kevesebb lesz a nyugdíja...

Válaszotokat köszönöm, E.

Kedves Lyonne!

Szeretnék a következő kérdésemre választ.
1953.05.07-én születtem.
20009. szeptember 1-től prémium évre megyek 2012.05.07-ig.
Akkorra 39 év és 7 hónap szolgálat időm lesz.
Vagyis nem lesz meg a 40 év, ezért csak csökkentett összegű előrehozott nyugdíjra tudok elmenni.
Hány százalékkal fog csökkenni a nyugdíjam.
Ekkor már 59 éves leszek, de hiányzik 5 hónapom a 40 évhez.

Én 1953.02.03-án születtem . Most itt olvasok a prémium évről. Mem is hallottam ezidáig róla, de nagyon érdekelne. Megkérem aki érti - tudja, hogy mi ez legyenszíves nekem megírni. Egyébként nekem 2009.08-ik honapban meg lesz a 41 éves munkaviszonyom, és én nagyon szeretnék nyugdíjba menni.
Előre is nagyon köszönöm a választ.
Üdv: Erzsébet

Segítséget szeretnék kérni.Betöltöttem az 58. életévemet, augusztusban meglesz a 35 év közalkalmazotti viszonyom, szeptemberben a 40 év szolgálati idő is. Nem szeretnék tovább tanítani. Mikortól érdemes kérni a felmentésemet, hogy a lehető legjobban járjak?

1952. évi születésű vagyok, közalkalmazottként dolgozom 1973 óta (36 év munkaviszony). Az lenne a kérdésem, hogy bérpótlékot (munkakörből adódó) el vehetnek-e vagy csökkenthetnek-e? A védett kor ebben az esetben számít-e? Köszönettel, M.

Nemtudom, miért nincs eddig még válasz a kérdéseimre?Vagy én nemértem, hogy hol keressem?A kérdésem a következő: 1953.02.03-án születtem. 1968-óta van munkaviszonyom. A vállalatom adhat-e korengedményt két évet? Ha igen a jelenlegi szabályok -törvények értelmezésében mehetek-e 2010-be előrehozott öregségi nyugdíjba?
Köszönettel: Erzsébet

Hali!

1961-ben születtem. Van 3 év szakmunkásképzőm,1 év munkaviszonyom,1979 óta 6 gyerekre GYES, 2005-óta főállású anya vagyok! Nekem , hogy fogják számolni a nyugdíjam? Valamint hány évig kellene még dolgoznom??

Válaszot előre is köszönöm!!
Sziasztok!

http://www.onyf.hu honlapon a baloldalt található "nyomtatványok letöltése" rovatban a a "szolgálati idő megállapítása" nyomtatványt kell letölteni, majd e-mailban a területileg illetékes Igazgatóságra elküldeni - ők pontosan kiszámítanak mindent és megküldik az eredményt.

Monalisa
laikus hozzászóló

Kedves Erzsébet!

A rád vonatkozó nyugdíjkorhatárból adódóan 62 éves korodba mehetsz öregségi nyugdíjba, ebből következik , hogy előrehozott korengedményes nyugdíjba 2012 - ben mehetsz el ha meg van a 40 év szolgálati időd. Csökkentett összegű nyugdíjat vehetsz igénybe ha legalább 37 év szolgálati idővel rendelkezel. Ezeket a nyugdíjfolyósító honlapján megtalálod!

Kedves Erzsébet!
Itt ebben a topikban 2009.02. 8-án már kiírtam a nyugdíjfolyósító honlapjáról megtekinthető táblázatból kiollózott "az életkorra vonatkozó nyugdíjba vonulási lehetőséget" (pontosan a te írásod után), ezért nem írtam a későbbiekben ugyanarra a kérdésedre.
Most a Kriszti is megerősített, hogy te 2012-ben mehetsz el előrehozott öregségi nyugdíjba és nem korengedményes nyugdíjba. Arra más szabályok vonatkoznak, ezt vélhetően 2009.02.15-én ate email-re írt válaszomban megküldtem (sandorne.veres@...email-re). Itt találod meg a rá vonatkozó információt:
www.szmm.gov.hu/main.php?… 836&ctag=articlelist&iid=1

Sok sikert kívánok, Veci

Kedves Veci és Kriszti12!

Köszönöm a kielégítő válaszaitokat.Ami eddig érdekelt azt mindent megértettem, de sajnos azóta sokkal idegfeszítöbb dolgokat lehet olvasni a nyugdíjjazással kapcsolatba. Már - már azt hinné az ember, hogy a kormányunk, a törvényhozóink a munkahelyünkön temetnének el bennünket.
Üdvözlettel: Erzsébet

Kedves Érdeklődők!

Ezt ma találtam az adozona.hu oldalon:

http://www.adozona.hu/…atiido_.aspx

• mondhatnám1960-ig /a többségnek nagyon nehéz gyerekkora volt, továbbtanulásra nemsoknak volt lehetősége.Ígyhát munkamellett,család, gyerekek, élte az életét.Nemmindegy, hogy valaki 41évet műszakozik, beosztottként,fizikai állományba, vagy mint közalkalmazott,vagy különböző munkahelyeken, de állandó nappalos munkát végez. Tehát ez az ami nagyon nemmegemészthető, hogy a vállalatom adna 2év koengedményt,2010-ben,így 42-év munkaviszonnyal a hátammögött, 57- évesen elmehetnék előrehozott korengedményes nyugdíjba, de a kormány ezt megszünteti! Ez az ami érthetetlen, mert ezt a nyugdíjat nem az adófizetők pénzéből kéne fizetnie, hanem a vállalat fizetné. Akkor meg miért nem engedi?Istenbizony én azt gondolom, hogy ezek összekeverik a korengedményt, és a korkedvezményt.

Kedves Érdeklődők!

Ezt ma találtam az adozona.hu oldalon:

http://adozona.hu/…vi_2009.aspx

Változások
Minden a nyugdíjról: mit kell tudni 2009-ben?
Utolsó módosítás: 2009. március 02.
Szerző: Molnár László

Jó tanulmányozást kívánok!
Veci