Mit tehetek ha a munkáltatóm nem tartja be a megígért beosztást?
Azt ígérte a munkáltatóm, mikor felvett, hogy 4 műszakos beosztásban kell majd tevékenykedni ( 12 óra munka 2 egymás utáni napon, aztán 2 nap pihenő). Az első 4 hónapban ez így is volt. Aztán gondolt egyet és kitalálta, hogy 3 műszakban kell járnom. Nem szűnt meg a cégnél a 4 műszakos munkarend, több kollégám is úgy jár, ugyan abban a beosztásban, mint én. Nagyon nagy szükségem lenne hétköznapi pihenőnapra, ezért nem igazán tudom vállalni ezt a beosztást. Beszélni lehetetlen a főnökkel.
Mit tudok tenni? ledolgoztathatja a felmondási időt, ha nem tudom vállalni a 3 műszakos beosztást és azért vagyok kénytelen kilépni? Hová fordulhatok ahol segíteni tudnak nekem? A szerződésben csak annyi szerepel, hogy több műszakos munkarend, a 4 műszak és később a három műszak csak szóban lett említve.
4 műszak - 3 műszak
Miss.Jeanette
2017.07.04. 18:04
