Nyugdíj

Szeretnék érdeklődni, hogy a nők kedvezményes nyugdíja (40 év) csak magyar állampolgárságú nőkre vonatkozik, vagy Magyarországon élő, itt dolgozó, nem magyar állampolgárságú nők is igényelhetik ezt a kedvezményt? Németországból származom, német az állampolgárságom, de 1982 óta dolgozom Magyarországon. Előtte Németországban dolgoztam. 1957-es születési vagyok.
Előre is köszönöm a válaszát.

Tájékoztatást szeretnék kérni, a nök 40 éves munka utáni nyugdijába beszámít-e, ha megbizási szerzödéssel foglalkoztatják? Válaszukat előre is köszönöm!

Tisztelt Sortie!
A problémám az 1985-ös évre vonatkozó nyugdíj megállapítás ahol az 1975 évi. II.törvény 271.§ táblázata alapján számolták ki a nyugdíjamat.Én 6120.-ft/hó nyugdíj járulékot fizettem, de a NYUFIG a táblázat alapján 12000.-ft/hó jövedelmet vett figyelembe ami 1200.-ft/hó nyugdíjjárulék az 1985-ös évi adózott jövedelmem 500000.-ft.
Válaszát előre is köszönöm.

„isti53 2018.02.04. 12:03

Tisztelt Sortie!
A problémám az 1985-ös évre vonatkozó nyugdíj megállapítás ahol az 1975 évi. II.törvény 271.§ táblázata alapján számolták ki a nyugdíjamat.Én 6120.-ft/hó nyugdíj járulékot fizettem, de a NYUFIG a táblázat alapján 12000.-ft/hó jövedelmet vett figyelembe ami 1200.-ft/hó nyugdíjjárulék az 1985-ös évi adózott jövedelmem 500000.-ft.
Válaszát előre is köszönöm.
”

T. Kérdező!

Éljen a jogorvoslati jogával és fellebbezze meg a döntést. /A TB eljárásokban a jogorvoslati jog gyakorlása költség, illetve illetékmentes, azaz ingyenes./

Amennyiben a fellebbezési határidőt túllépte panasszal élhet a MÁK elnökénél.

elnok@allamkincstar.gov.hu

Lásd még: https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/

Telefonon, illetve email-ben az alábbi elérhetőségeken érdeklődhet:

06-1-323-6030

06-1-412-9600

Email: onyf@onyf.allamkincstar.gov.hu

Tec12

(gondolom)

Csak akkor, ha SZOLGÁLATI IDŐ is járt vele.
Azaz, ha biztosított voltál közben...

Ehhez az akkori minimálbér 30%-a fölötti megbízási díj kellett.

- -

Azonban ITT a részletes információ:
https://www.nyugdijguru.hu/…ija-2017-ben

Szeretném megkérdezi
Idén töltöm a 61 évemet, (nő)1957 ben születtem
Jelenleg aktív dolgozó.
2022 kellene még dolgoznom.
Még jól birom a munkát, nincs semmi betegségem! De mi lesz később, még 4-5 év munka, nagyon sok!
Van e valamilyen mód,hogy pár évvel előbb elmenjek nyugdíjba?
Most kb. 34-35 ledolgozott évem van.
40 évem csak a nyugdíjkorhatár elérésével lesz meg!
(4 évet gimnáziumba jártam,ez sajnos nem számít)
Pl nyugdíj évek megváltása....?

nyugdíj évek megváltása....?: igen, van ilyen, de nagyon sokba kerül és nem biztos, hogy megéri (mert rontja a nyugdíj összegét ha keveset fizetsz be egyösszegben).

Szeretném kérdezni!
A férjem halála után (1993) 1-2 évig nem volt munkaviszonyom.
2 gyermek után kaptam árvaellátást, és hozzátartozói ellátást.
Ez az idő beleszámít-e a szolgálati időbe?

Fizettél nyugdíj járulékot arra az időre?
Valamilyen jövedelemből...

Ha nem fizettél, akkor nem.

Önkéntesen nem, mint írtam nem volt munkán egy ideig, akkor nem tudom miket vontak ebből a járadékból. Régen volt!
De majd kiderítem.....
Köszönöm!

Tisztelt Hozzáértők! Fórumozok!
Kérdésem az lenne, férjem közel 16-18 éve rokkant nyugdíjas, de ennek ellenére dolgozik pár éve. Tavaly töltötte be az öregségi nyugdíj korhatárt. Szeretném kérdezni, lehetőség van-e arra, hogy újraszámoltassa a nyugdíj összegét mielőtt még kérvényezné azt, mert akkor bizony ki kell lépnie a munkahelyéről (tudjuk akár csak 1 napra is), Ő meg attól fél, hogy nem veszik vissza, mert ha nem rokkant nyugdíjasként dolgozik a cég nem kap utána kedvezményt. Mit tehetünk? Mi lenne a jó megoldás? A választ előre is köszönjük. üdv.

Üdvözletem mindenkinek!

A következőben kérnék segítséget.
Édesanyám a saját Bt.-jében dolgozott 1993-2005 között. Járulékokat fizette, azóta a végelszámolás megtörtént, de járulék adat szolgáltatást akkor nem küldött be. (tudjuk kellett volna)
Most nyugdíj előtt jár és a Nyugdíjfolyósító kiértesítette hogy ezen időszakot nem veszi bele a szolgálati idejébe.
Mit lehet ilyenkor tenni?
Adategyeztetés meg történt már, jelenleg a határozat van a kezünkben. NAV-tól kéne visszamenőleg a járulékokról igazolást kikérni?
Vagy merre kéne indulni? 12 évet elveszteni az amúgy sem magas nyugdíjból... kikakasztó... milliókat fizettünk ezon 12 év alatt...
Bármilyen segítséget, tanácsot előre is köszönök.

Beadott járulékbevallások, bankszámla kivonatok amelyek igazolják, hogy meg lett fizetve a járulék megvannak még? Szerintem ezeket kellen összeszedni és bemenni a NYUFIG-hoz egyeztetésre.

Egy egyeztetésen túl vagyunk akkor bankszámlakivonatokat nem kértek, nekem is ez jutott még eszembe ezeket hátha megtaláljuk, de volt azóta költözés, építkezés...stb :( Járulék bevallások pedig nem készültek (nem volt könyvelője a Bt.-nek) járulékok meg lettek fizetve, de mikor az akkor még APEH felszólított rá akkor.
Tudjuk nem így kellett volna tenni de én még akkor gyerek voltam, az adózdás meg elég kínai sok ember számára, a könyvelőt drágának ítélik...szóval van káosz.

"Járulék bevallások pedig nem készültek (nem volt könyvelője a Bt.-nek) járulékok meg lettek fizetve, de mikor az akkor még APEH felszólított rá akkor.":

Ez így zűrösebb mint gondoltam. Tehát 12 évig működött egy Bt-t, aminek nem volt könyvelője, bevallások nem lettek benyújtva... Így sajnos sok esélyt nem adok az ügynek.

Hát sajnos ilyen siralmas a helyzet, azért köszönöm. A bankszámlakivonatokat megpróbáljuk előkeríteni és futunk még egy kört hátha csoda történik.

T. Fórumtársak!

Az alábbi kérdésre keresek választ:

A Tny. 18. § szerint öregségi nyugdíjra az jogosult, aki azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll. (Tehát egy részmunkaidőben és minimálbéren foglalkoztatott sem kaphat addig nyugdíjat, míg van jogviszonya, amit ennek megfelelően fel kell mondania vagy közösen megszüntetni.)

Ezzel szemben minden további nélkül kaphat egyszerre nyugdíjat és lehet munkaviszonya egy az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő (83/B. § és 83/C. §) – még akkor is, ha a munkaviszonyból többmilliós fizetése van.

A gyakorlatban ezt úgy kell elképzelni, hogy az öregségi nyugdíj kezdőnapjára a munkavállaló megszünteti a munkaviszonyát (hogy teljesítse a 18. § (2) bek. szerinti feltételt), majd az azt követő napon (akár ugyanazon munkáltatónál) ismét munkába állhat?

A válaszokat előre is köszönöm!

„A gyakorlatban ezt úgy kell elképzelni, hogy az öregségi nyugdíj kezdőnapjára a munkavállaló megszünteti a munkaviszonyát (hogy teljesítse a 18. § (2) bek. szerinti feltételt), majd az azt követő napon (akár ugyanazon munkáltatónál) ismét munkába állhat?”

Igen, jól érti.

Tny. 18. § (2) Öregségi teljes nyugdíjra az jogosult, akib) azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)–b) és e)–g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

Ha pedig már nyugdíjas nincs akadálya annak, hogy -akár ugyanannál a munkáltatónál-ismét jogviszonyt létesítsen. (Egyes speciális jogviszonyoknál (pl. köz/kormánytisztviselő) vannak/lehetnek kivételek.)

Igen.

Köszönöm!

Sziasztok! A nőknek járó 40 éves kedvezményes nyugdíjjal mentem nyugdíjba. Most töltöttem be a kor szerinti nyugdíjkorhatárt. Van-e valami teendőm, újraszámoltatás, stb.?

Tisztelt Szakértők!
2019. januárban érem el a 64.évet, azaz az öregségi nyugdíjkorhatárt.Közszférában dolgozom. A munkahelyemen az a szokás, hogy már előbb felmentenek a munkavégzés alól, ami nem is lenne baj (természetesen kapom a fizetést ez idő alatt is, csak cafeteriát nem), csak azt nem tudom, hogy erre van-e valami szabály, törvény, előírás, vagy a munkahelyi vezető döntése az egész. Általában 2-3 hónap ez a felmentési idő, de jó lenne pontosat tudni. Köszönöm előre is a segítséget.

Más-más jogszabályok vannak a közszféra különböző területein.

Tisztelt Mindenki!

Ismerősömmel történt.
A településhez tartozó nyugdíj hivatalba érdeklődve közölték, hogy már nyugdíjba mehet, már 1 éve megtehette volna. Nagy volt az öröm. Már megkapott 2 havi nyugdíjat, 12ezer Erszébet jegyet, nyugdíjas kártyát. Munkahelyén természetesen felmondott.
Ezen a héten aztán (2 hónapra a "nyugdíjazása" után) jött egy levél amiben közlik, hogy mégsem nyugdíjas. Vissza kell fizetnie a 2 havi nyugdíjat, Erzsébet jegyet. A viszonylag jól fizető munkahelyére már nem tud visszamenni.
A kieső hónapok, a kereset nélküliség is kárt okoznak a leendő nyugdíj összeg megállapításakor, a visszafizetésekkről nem is beszélve.
Mit lehet tenni? Bármi megoldás amivel csökkenthető a kár?

1997. évi LXXXI. törvény
a társadalombiztosítási nyugellátásról

84-85-86 paragrafus.

Ha _egyáltalán_ nem hibáztatok, semmilyen adatszolgáltatással sem, akkor hivatkozhattok a 85§(1) szakaszra, hogy fizesse vissza az, aki hibázott.

Az, hogy nem veszik vissza a munkahelyére, kártérítési felelősséget megalapozhat azzal szemben, aki hibázott, de ez csak perben követelhető.

Szerintem érdemes lenne megmutatni minden papírt egy ügyvédnek, esetleg munkajogásznak, vagy kifejezetten nyugdíjjal is foglalkozó jogásznak.