rokon halála - szabadság

Ofkóz.
Én erre értettem - de jogos a pontosítás.

Főszabályként nem. ("Nincs meló - nincs pénz.") Az Mt. 146. § listázza a kivételeket. Amely listán valóban rajta van az 55. § (1) f) szerinti eset.

„A munkáltató törvényi kötelezettségét teljesíti, ha fizetés nélküli szabadságot ad ki.”

Szerintem nem.
A munkavégzés alóli mentesülés idejére távolléti díj jár.

Mt. 55. szakasz (1) bek. f) alapjàn kérelemre, két napra mentesülsz a munkavégzés alól.
A munkáltató törvényi kötelezettségét teljesíti, ha fizetés nélküli szabadságot ad ki.
Neked pedig anyakönyvi kivonatokkal kell tudnod igazolni, hogy az elhunyt a házastársad egyenesági felmenője.

Jó napot!
A feleségem nagymamája meghalt a napokban. Érdeklődnék, hogy jár nekem a temetési szabadság?

mojorisin577,

Kéred, hogy nézzék meg a hatályos munka törvénykönyvét, onnantól a "saját meggyőződésük" megszűnik, és legfeljebb jogsértő módon utasíthatnak el. Esetleg jelezheted, hogy a Kormányhivatal Munkaügyi Főosztályától is hozhatsz állásfoglalást, de azt akkor már ők fogják kihozni egy átfogó ellenőrzéssel együtt, ha érted, mire gondolok...

Megjegyzem, ehhez a törvényhelyhez a joggyakorlatban hozzátartozik még a felek együttműködési kötelezettsége is : ha az egyik nap a temetés napja, azt nemigen utasíthatja el a munkáltató, ha a másik pedig mondjuk a temetés intézése még előtte, akkor azt komoly indokkal esetleg igen, és ha a cég érdekében az fontos, hozd előre vagy told el egy két napot (bár elvileg nem szükséges indoklás a két nap megjelölésekor). Viszont te sem teheted meg, hogy a februári halál és márciusi temetés után azért te ezt a két napot inkább júliusban kérnéd, hozzácsapva a nyaraláshoz.

@mojorison577
írásban, a lehető legudvariasabban kéred munkáltatótól a 2 általad megjelölt napon a munkavégzés alóli felmentést, a törvényhelyre, valamint a halotti anyakönyvi kivonat másolatára hivatkozva, szükség esetén házassági anyakönyvi kivonat + a felmenői egyenesági rokonságot bizonyító anyakönyvi kivonat(ok) becsatolásával.
A felettesednek pedig előre jelzed, hogy mikor leszel távol a haláleset miatt.

@eulimen

Köszönöm a megerősítést, akkor jól tudtam. Mi történik akkor, ha kötik ez ebet a karóhoz és a saját meggyőződésüket hangoztatják? Vicces, de nem lepődnék meg. Következő lépések részemről mik lehetnének?

@mojorisin577
Jár a 2 nap. De szerintem a törvényi kötelezettség a munkáltató oldaláról igazolt, fizetetlen távollét biztosításával is teljesíthető.

55. § (1) "A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól
[...]

6. hozzátartozója halálakor két munkanapra"

294. § (1) "E törvény alkalmazásában
[...]

2. hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa"

Tisztelt fórumozók!

Feleségem édesanyjának az anyukája sajnos meghalt. A cég ahol dolgozom azt állítja nem jár nekem a 2 nap szabadság. 2 éve kaptam viszont amikor a feleségen nagypapája halt meg. Mi is az igazság? Én még mindig úgy tudom, hogy jár a 2 nap.
("Házastárs egyeneságbeli rokona")

Azért jobb békésen kérni és megegyezni.

Köszönöm szépen! :)

A munkáltatónak azért figyelembe kell vennie a a temetés idejét oda-vissza utazás stb.

„Reformátusoknál konfirmálásnak nevezik ugyanezt a szintet.”

Plusz majd minden protestánsnál.(evangélikus, unitárius, stb.)

szakvizsga2015,

Ha konkrétan szabadság a kérdés, akkor semennyi.

Az Mt. 55.§(1) "f" pont szerint a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól kettő munkanapra hozzátartozója halála esetén. A hozzátartozó definíciója a 29.4§(1)"b" pontban található, természetesen az egyenes ági rokonok benne vannak. (Egyebekben eltér a Ptk. szerinti definíciótól).

Megjegyzem, sok munkáltató szereti ezt szűken értelmezni, és legfeljebb a haláleset utáni egy-két hétben kiadni, mert szerintük így életszerű, hogy ez a mentesülés a halálesettel kapcsolatos ügyintézésre van. Ezzel szemben az Mt.-ben nincs időbeni korlát erre a mentesülésre, és indokolni sem kell.

Tisztelt Hozzáértők, nagyapa halála esetén hány nap szabadság jár?

Szomorú örökös,

Nem véletlenül nem kérdés volt.

de ettől még drb-nek igaza van...

drbjozsef:
Köszönöm szépen a gyors választ!

drbjozsef

„Megmondom őszintén nekem még arról sincs fingom, mi az a bérmakeresztizé pontosan.”

OFF
Akkor jöjjön egy kis vallási oktatás:
Katolikusoknál létezik ugyebár bérmálkozás, ami a keresztelkedés és első áldozás után következik a sorban.
Ehhez választ az ember egy személyt, aki ilyenkor ott áll mögötte a templomban.
Ő a bérmakeresztszülő. Azaz ez egy fogadott - de nem rokoni - viszony a két ember között.
Reformátusoknál konfirmálásnak nevezik ugyanezt a szintet.
ON

Kapui Kornel,

Nem jogosult.
Az Mt. pontosan meghatározza azok körét, akiknek a halálakor jár a két nap munkavégzés alóli felmentés.

55.§(1) "f" pont.
294.§ (1) "b" pont.
https://net.jogtar.hu/jogszabaly?…

Megmondom őszintén nekem még arról sincs fingom, mi az a bérmakeresztizé pontosan.

Jó napot kívánok!
Érdeklődni szeretnék, hogy ha egy illetőnek nincs senki vér szerinti rokona, mostoha, vagy nevelt gyermeke, senkije; csak és kizárólag bérmakeresztszülő-bérmakeresztlány kapcsolat van a két fél között, akkor a bk.lány jogosult-e ilyen esetben a rendkívüli szabadság kivételére a bk.szülő halála esetén? Ha igen, akkor milyen jogszabály írja ezt elő?
Köszönöm előre is választ: KKornél

Tudjuk, hogy a HR-en nem mindig egyértelmű, mik a jogszabályok.

Szerintem is!

(A közvélekedés szerint is. :) )