Cafeteria, béren kívüli jut. - lakáscélú hitel

Ahogy elnézem, igazuk lehet. Ha írnak szabályzatot, akkor „munkaköri feladattal kapcsolatos teljesítménytől” nem függhet. De nem kötelező szabályzatot írni; igaz, akkor meg nemigen lehet feltételekhez kötni.

Akárhogy is, nekem nem tetszik, hogy szinte bármilyen feltételhez lehet kötni, épp csak a munkateljesítményhez nem. Pedig egy munkaviszonyban talán mégis csak ez a legfontosabb.

Nem tudom... mindenesetre még akárhány hogyan írjunk cafeteria szabályzatot cikket olvastam kitételként említette, hogy nem lehet teljesítménytől függő.

Passzolok.

Szerintem az ac) alkalmazandó. Ott pedig pont az a kitétel hiányzik.

Adóköteles? Nem pont az a cafeteria lényege, hogy adómentes?

Keresgéltem a két hozzászólás között. Tehát az SZJA törvény 70. §-a szerint egyes meghatározott juttatásnak minősül:
„bc) az előbbiek és/vagy közeli hozzátartozóik

részére, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás (kivéve a fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány) révén juttatott adóköteles bevétel (ideértve azt az esetet is, ha a termék, a szolgáltatás azonos módszerrel meghatározott keret terhére választható), feltéve, hogy a juttatásra jogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, hanem a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más - munkaköri feladattal kapcsolatos teljesítménytől nem függő - közös ismérv alapján határozza meg;”

Szóval ebben van az a bűvös teljesítménytől nem függő szóösszetétel. Ez mire vonatkozik tehát?

Egy ilyen erős állításhoz erős indoklás kellene - a cikkben viszont semmilyen nincs. Sőt a cikk némileg saját magának is ellentmond.

Találtam egy ciket magáról a szabályzatról, amibenazt írja, hogy: „A szabályzat bevezetőjének tartalma: mi a szabályzat célja, miért alakították ki a vállalkozásnál a cafeteria rendszert.
Ki kell térni arra, hogy milyen elvek alapján határozzák meg az igénybevétel lehetőségeit, lehet utalni a szevezeti-működési szabályzatra, munkakörökre, munkában eltöltött időre, de akár életkorra is. Munkateljesítménytől semmiképp nem függhet a cafeteria juttatás, vagy annak nagysága!”

Itt találtam: http://adotippek.info/…t-kesziteni/

Akkor most mi az igaz??

Hol hallottad?

Miért ne köthetné a munkáltató teljesítményhez. Vagy bármi máshoz.
Ha jól dolgozol, neki többet termelsz, több lesz a bevétele, amibt megoszt veled cafeteria formában. ha nem, együtt sírtok.

Értem, de hallottam valami olyat, hogy az SZJA törvény nem engedi, hogy teljesítmény alapú legyen a cafeteria adása. Nem tudom hol hivatkozik erre. Vagy nincs is ilyen?

Cafeteriát adni nem kötelező, a munkáltató dönti el ad-e, vagy nem. És azt is, kinek ad, kinek nem.

Érdeklődni szeretnék a cafeteriaval kapcsoltban, hogy jogszerű-e az, ha a munkáltatóm teljesítménybérem mértéke után ad nekem cafeteriát? Tehát én teljesítménybéres rendszerben dolgozom, ez van a munkaszerződésben és a cafeteria szabályzatban az szerepel, hogy ha teljesítménybérem eléri a minimálbért akkor kaphatok cafeteriát, de ha nem akkor nem kaphatok. Vannak még egyéb minőségbiztosítási feltételek is, de ez a leglényegesebb! Ezt így lehet?

Dr.Attika
Stílszerűen: jogos.

Cafeteria-terv.
Mi a manó. Már ilyen is kell. A Lajtán túl annyi fizetést adnak, hogy telik kávézásra. Röhögnek is rajtunk ezen az egész "kafetéria mizérián".

Na ez is túl van lihegve, hogy az idén kevesen élhetnek vele. Szerintem meg 100 cégből 99-nél még nincs kész a 2014-es Cafeteria terv. Egyébként év közben is lehet áttérni.

Ezúton gratulálok én is a kormányzatnak, hogy - folytatva a hagyományokat - sikerült ezt is "nagyon időben" kihirdetni, had essen el a lehetőségtől minél több ember. Nem baj, eldicsekedni lehet vele, hogy van ilyen is, az már nem baj, hogy minden 2. potenciális jelölt "technikai" okokból nem tudja (idén) igénybevenni.

Némiképpen körbeérdeklődtem, de elég homályos még a kép, viszont az biztos, aki kapja ezt a cafeteria elemet, annak igazolni kell ellenőrzés során, hogy lakáshitel törlesztésre fordította, és a munkáltatónak arra a bankszámlaszámra kell utalnia, amiről a törlesztés történik. De hogy ha én vagyok az adós, párom adóstárs, kaphatja-e ezt ő is, és megadhatja az én bankszálmaszámomat jó kérdés. Idáig még nem csiszolták le ezt a gyémántot. Vagy esetleg egy részét én kapom, egy részét ő, meg lehet-e osztani?

Szja. tv. 1. számú melléklet

2.7. a munkáltató által lakáscélú felhasználásra a munkavállalónak hitelintézet vagy a kincstár útján, annak igazolása alapján nyújtott, vissza nem térítendő támogatás (ideértve a munkáltató által lakáscélú felhasználásra nyújtott kölcsön elengedett összegét, továbbá a lakáscélú felhasználásra hitelintézettől vagy korábbi munkáltatótól felvett hitel visszafizetéséhez, törlesztéséhez nyújtott támogatást is) a vételár vagy a teljes építési költség 30 százalékáig, de több munkáltató esetén is a folyósítás évét megelőző négy évben ilyenként folyósított összegekkel együtt legfeljebb 5 millió forintig terjedő összegben, feltéve, hogy a lakás nem haladja meg a lakáscélú állami támogatásokról szóló kormányrendeletben meghatározott méltányolható lakásigényt (lakáscélú munkáltatói támogatás);

Jópofa, mert 1-es szorzóval lehet(ne) igénybevenni, de akkor fogadták el, mikor már többnyire döntöttek a cégek a cafeteria-elemekről, meg nem is igazán tudják még az emberek, hogy hogy működik. Jövőre már pofás lesz (bár én rátennék egy ezrest, hogy jövőre már nem 1-es szorzóval fog menni). A kérdésre válaszolva: én úgy értelmezem, hogy adósnak kell lenni.

A Jogi Fórumon olvastál ilyen cikket?

Kedves Fórumozók!

Rengeteg cikk jelent meg azzal, hogy 2014-ben a cafeteria rendszerben választható lesz a lakáscélú hitel törlesztése is. Sőt, már konkrét cafeteria rendszerben is megjelent ez az opció, sajnos sem a cikkek, sem a HR-es semmilyen konkrét információval nem tudott szolgálni.

A hivatkozott szja (1995 XCVII.) törvényben illetve a 12/2001 (I.31.) lakáscélú állami támogatásokról szóló kormány rendeletben sincs szó erről a lehetőségről. Mindkettőnél néztem a "jelenleg hatályos" állapotot, az szja-nál még egy márc.15-én életbe lépő változatot is.

Tud valaki segíteni, hogy pontosan milyen feltételekkel lehet igénybe venni ezt a lehetőséget?

A konkrét kérdés: csak a hitelfelvevő/törlesztő, vagy esetleg adóstárs, családtag, vagy bárki más is fizetheti egy adott hitel törlesztőjét ilyen cafeteria keretében?

Köszönöm a válaszokat! Bármilyen tippet szívesen fogadok, hogy hol lehet utánanézni ennek.