Családi adókedvezményt munkáltató nem vette figyelembe

vicaa88,

Ha nem járt a kedvezmény, azt vissza kell fizetni, plusz 12% bírságot kell fizetni, Szja-törvény 48. § (4) bekezdés. Annak kell ezeket megfizetnie a NAV-nak, aki a kedvezményt igénybe vette, azaz a vállalkozónak.

A könyvelő hibázott, mert a nyilatkozat csak egy évre szól, de ő nem gyűjtötte be minden évben a nyilatkozatot a vállalkozótól, mégis érvényesítette a kedvezményt.

A vállalkozó helyében követelném a könyvelőtől, hogy fizesse meg nekem a 12% bírságot, amit az ő hibája miatt kellett megfizetnem a NAV-nak. A kedvezményt magát nyilván nem követelheti a vállalkozó, hiszen ha a könyvelő nem hibázik, akkor azt meg sem kapta volna, és most nem kellene visszafizetnie.

Tisztelt Jogász Úr / Hölgy!

Abban kérném a segítségét, hogy egy olyan esetben ahol egy vállakozó jogtalanul vette igénybe a családi adókedvezményt, kinek a felelőssége ? A könyvelőé vagy a vallakozóé?
Elég összetett a helyzet de röviden :
A vállakozó első évben 2021ben leadta a nyilatkozatot a könyvelőnek a családi adókedvezmény érvényesítésére.
A további években a nyilatkozat nem került leadásra csak közölte szoban hogy továbbra is igényt tart rá. Változást nem közölt. A könyvelő így a mai napig érvényesítette a kedvezményt a vállalkozónak. Most kiderült hogy azóta nem volt rá jogosult. Ebben az estben kinek a felelőssége. Behajthatja e a könyvelőn a vissza fizetendő összeg kifizetését a vállakozó helyett?
Nagyon köszönöm a válaszát!
Ildikó

Szép napot.

Segítséget szeretnék kérni.
18 év alatti (17 évesek múltak )ikerpárt egyedül nevelő szülő vagyok. Egyik gyermekem október óta tartós beteg . Mivel tanulmányait szeptember óta nem tudja folytatni áprilisban megszűnt a tanulói jogviszonya .
Tartós betegként otthon van .
Ilyen esetben jár e a családi adókedvezmény, vagy a családi pótlék?
Ha nem jár, milyen támogatást lehet igénybe venni addig amíg a tartós betegség fenn áll?
( SNI, F5020, F8450, F9000, F4120)

Válaszukat előre is köszönöm.

Köszönöm a választ.
Mindenképp megpróbáljuk elérni, hogy kifizessék, de azt még meglátjuk, mennyire fogunk keménykedni, a hozzáállásuktól függ majd.

Irene24,

Ha az iratok, igazolások rendben vannak, akkor a munkavállaló jelzésére, hogy hibás bérkifizetés történt, a munkáltatónak saját hatáskörben ki kell vizsgálni, és kijavítani a hibát.

Jelezzétek a munkavállalónak, hogy kevés nettó bért kapott, kérjétek a kifizetését.

Ha esetleg húzódozik a munkáltató, hogy nem akarja ő ezt most, és majd az adóbevallásban intézzétek (amiben persze igaza van, el nem vész, de nehogy már nektek kelljen az ő hibáját javítani), akkor esetleg megemlíthetitek, hogy ezt kéritek írásban is, és azt megmutatnátok a Kormányhivatal Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Főosztályán. Szerintem hajlandóak lesznek... (bár persze azt ti tudjátok, hogy mennyire éri meg keménykedni a munkáltatóval)

Üdvözlet!
A következő probléma merült fel a férjem munkahelyén.
Majdnem két éve ugyanaz a munkáltatója, áprilisban annyi változott, hogy másik telephelyre került a hónap közepén.
Május elején a fizetését csak az új helyen töltött időre kapta meg, majd miután szóltunk, megkapta a hónap elejére is. Ezt már eleve nem értettük, de nem ez a gond.
Ami a probléma: az először kapott bérnél érvényesítették a családi adókedvezményt és a járulékkedvezményt is. A második összegnél a járulékkedvezményt nem. Január óta van nyilatkozat, minden hónapban minden rendben volt eddig.
A havi \"keretbe\" a második összeggel együtt is beleférünk, 5 gyerekkel, ez nem lehet gond.

Ami a tényleges kérdésem: korrigálhatja-e ezt a munkáltató most, vagy lerázhat azzal, hogy nem veszett el, mert majd jövőre az adóbevallásban rendezzük.
Tudom, hogy nem vész el, de ez jelenleg nem vigasztal, 60ezer Ft mínuszban vagyunk, és ha munkáltatói hiba, akkor mit tehetünk? Hogyan kell felelnie ezért felénk a munkáltatónak?

Köszönöm.