én úgy látom, hogy tisztességes a munkáltató
a jogfolytonosság kifejezés helyes,
és kellőképp védi a munkavállalót
ez így aláírható
de lássunk még egy-két véleményt
én úgy látom, hogy tisztességes a munkáltató
a jogfolytonosság kifejezés helyes,
és kellőképp védi a munkavállalót
ez így aláírható
de lássunk még egy-két véleményt
nincs más vélemény :)
Tisztelt Fórumozók!
Tanító munkakörben dolgozom (osztályfőnökként). Az osztályom jelenleg 4.-es, 3 hónap sincs hátra az iskolából, és elbocsájtottak. Nekem és a gyerekeknek is lelki törést okozva. Az "ok" (erre fogták): nem rendelkezem nyelvvizsgával. Tanácsot szeretnék kérni tőletek, hogy ez ellen a döntés ellen lehet-e fellebbezni, hiszen semmiféle határidőt nem adtak arról, hogy megszerezzem a nyelvvizsgám. Több mint másfél éve itt tanítok, nem szeretném a gyerekeket otthagyni. (Eleve így vettek fel, tudták,h nincs diplomám, ők hívtak dolgozni.)
Eddig így is jó voltam, a munkámmal meg voltak elégedve, ezt ők is elismerték. Az igazi indok tulajdonképpen: elmentem a nyolcadikos hugom szülői értekezletére, ahol erősen támadták a szülők az igazgatót, és az iskolát (jogosan!), azt mondta később: "NEM KELLETT VOLNA ELMENNEM AZ ÉRTEKEZLETRE!"
Kérem, segítsetek, tudok-e valamit tenni az osztályomért????
milyen jogcímen (hogyan) lettél elbocsátva?
közös megegyzés vagy más?
A közös megegyezést akarták velem aláírattatni, de nem voltam rá hajlandó. Végül rendes felmondással mondtak fel, a nyelvvizsga hiánya az indok... (Semmilyen határidőt nem határoztak meg.)
Üdvözlök mindenkit!
5 hetes kismama vagyok, a szerződésem március 31-ig szól. Szóban már jelezték, hogy meg fognak véglegesteni, de még a szerződést nem írtuk alá. Nem mondtam meg, hogy terhes vagyok, mert akkor biztos, hogy nem kapnám meg a határozatlan idejű szerződést. Az lenne a kérdésem, hogy a szerzdőséem lejárta után, ha elmondom, hogy kismama vagyok a munkáltatóm élhet-e az Mt. 3 § (5) bekezdésével, és feljelenthet-e? (már táppénzen vagyok amióta megtudtam, mert ott és olyan munkakörben nem dolgozhat kismama)
A választ előre is köszönöm
Moncsikk
közalkalmazott voltál?
akkor felmentésnek hívják (és nem rendes felmondásnak)
jogellenes a felmentésed (szerintem)
ugyanis ilyen ok miatt, mint amit leírtál, nem lehet felmenteni közalkalmazottat
idézet törvényből
30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt - a 30/A-30/B. §-ban foglalt korlátozással - felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha
(2) A munkáltató a felmentést köteles megindokolni. Az indokolásból a felmentés okának világosan ki kell tűnnie, és a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a felmentés indoka valós és okszerű.
(3) Ha az (1) bekezdés c) pontjában meghatározott alkalmatlanság a közalkalmazott munkavégzésével vagy magatartásával függ össze, a felmentés előtt lehetőséget kell adni számára a vele szemben felhozott kifogások elleni védekezésre, kivéve, ha az eset összes körülményeiből következően ez a munkáltatótól nem várható el.
pumukli8
ezek is kötelezik mvállaót az Mt. alapján
3. § (1) bek.
a munkavállaló a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve köteles eljárni
3. § (2)-(3) bek.
a munkavállaló a munkáltatót köteles minden olyan tényről, körülményről, illetőleg ennek változásáról tájékoztatni, amely a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából jelentős
MILYEN MUNKAKÖR lenne új szerződésben? ugyanaz?
(vagy: mond azt, hogy nem is tudtad, hogy várandós vagy)
fentiek alapján tájék. kell mtatót új szerz. aláírása előtt
Felmondási ok, ha nincs meg a Közoktatási Törvény által előírt végzettség. Nyelvvizsga hiányában pedig nincs meg. Utolsó éves tanárjelölt dolgozhat 1 évig diploma nélkül.
Moncsikk
mikor szereztél diplomát?
milyen képesítésed van?
itt a közoktatásról szóló tv., az nem ír ilyet Lyonee
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
egy általános iskolai tanár, aki írni, olvasni, számolni tanít mondjuk már 10 éve (akkor még nem kellett nyelvvizsga diploma megszerzéséhez), annak most felmondanak? nem
16. § (1) A közoktatási intézmény munkavállalói, illetőleg közalkalmazottai (a továbbiakban: alkalmazott) tekintetében - a munkáltatótól függően - a Munka Törvénykönyvét vagy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényt e törvény rendelkezéseivel együtt kell alkalmazni.
(2) A közoktatásban az alkalmazás feltétele, hogy az alkalmazott
a) rendelkezzen az előírt iskolai végzettséggel, szakképesítéssel;
...
17. § (1) Ha e törvény másképp nem rendelkezik, nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben az alkalmazható, aki az e törvényben meghatározott felsőfokú iskolai (egyetemi vagy főiskolai szintű) végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik. A megfelelő felsőfokú iskolai végzettségek és szakképzettségek a következők:
hunfrakk
moncsikknak nincs meg a diplomája nyelvvizsga hiánya miatt!
„Eleve így vettek fel, tudták,h nincs diplomám”
ezen kissé átsiklottam
pont a lényegen
elnézést
hát így bizony nem lehet segíteni.......
felsőfokú végzettség kell
ahhoz pedig nyelvvizsga...
Moncsikk, hallgatója vagy legalább valamelyik felsőoktatási intézménynek, vagy csak a nyelvvizsga hiányzik?
hunfrakk
Most viszont azt olvastam, hogy 12. hétig nem vagy köteles jelezni (teljesen mindegy, hogy határozott, vagy határozatlan szerződéssel vagy). Egyébként ugyanaz a munkakör lenne, igen, de kötelező a munkáltató részéről, hogy felajánljon egy másik munkakört, ha nem tud, akkor állásidőt kell fizetnie, nem pedig táppénzt.
Egyrészt ez nem igaz, nincs ilyen szabály. Másrészt ha lenne, akkor is csúnya joggal való visszaélés lenne a te esetben a titkolózás.
(Egyébként, ha eleve eldöntötted, hogy el akarod titkolni a már felismert terhességedet, akkor miért jöttél ide kérdezni?)
"Kedves" Kovács Béla Sándor!
Nem tudom Ön mivel foglalkozik és mennyi a fizetése, de én sajnos minimálbérből élek. Aki becsületes és mindent jogszerűen csinál annak csak annyi pénze lesz, hogy meghaljon. Ha bevallottam volna, hogy kismama vagyok, akkor nincs munkaszerződés, nincs munkaviszony, nem járnak, csak az alapjárulékok, amiből talán kijönne egy havi pelenka. Azért jöttem ide kérdezni, mert akárhány oldalra felmentem a téma után nézni, mindenhol mást írtak, konkrétan a törvényben sincs leírva, hogy bejelentési kötelezettségnek mi számít (egy példa van, hogy ha valakinek két munkahelye van, azt köteles bejelenteni). Egyébként egy ismerősömnek van egy ügyvéd barátja és ő is azt mondta, hogy a 12. hétig nem vagyok köteles bejelenteni.
És még valami: ha zavarja a kérdésem, ne válaszoljon.
Moncsikk: hidd el, így a jobb, a nyelvvizsgát azt lehetne pótolni, adott rá lehetőséget, határidőt az alkalmazó????
pumukli8: figyelj ő ügyvéd, igyekszik a másik oldalt is nézni, képviselt már munkáltatót is gondolom. Nem kell megsértődni.
Nem ismerted fel a terhességedet még 2 hétig, kész, volt egy kis vérzésed. Hányingeredet a Calici vírusra fogjuk.
Kedves bolondmelós!
Köszönöm szépen a javaslatod. Ez lesz a legjobb megoldás. Megnyugodtam. Örülök, hogy segítettél. Egyébként nem sértődtem meg, csak rosszul esett, hogy a szegény kisember valahogy boldogulna, tanácsot kér kétségbeesetten, és ilyen flegmán beszélnek vele.
Még egyszer köszönöm.
Legyen szép napod.
OFF
Flegmán?
El kellene olvasnod még néhány hozzászólásomat. Sokhoz képest a neked adott válaszom maga volt a rideg, érzelemmentes szakmaiság.
ON
jajj, mire válaszoltam??
pumukli:
Az ügyvéd is keveri valamivel (vagy te...), mert az az adótörvényekben van benne, hogy betöltött 91. naptól jár a családi adóalap-kedvezmény, ehhez természetesen orvosi igazolás kell.
És mivel a munkáltató az, aki levonja a fizetésedből az adót, ezért neki kell odaadnod az igazolást.
Viszont ha a terhességed okán már most tudod, hogy nem fogod tudni ellátni a munkakörödet, akkor jobb lenne másik állást keresni, még mielőtt látszik az állapotod.
Mert az sem jó, hogy a munkáltató hónapokig fizeti majd a táppénzed 1/3-adát, miközben te nem dolgozol... Neked sem jó, mert a tp. összege nem lesz túl sok, abból sem lehet megélni.
Sokhoz képest a neked adott válaszom maga volt a rideg, érzelemmentes szakmaiság.
OFF:
Na most kell kinyitnom a számat. Tuti jó, ha egy ügyvéd nem mutat érzelmeket egy tárgyalássorozat folyamán,
Sokat beszélgettünk az ügyvédemmel, ő speciel néha visz bele érzelmeket, de igyekszik nem mutatni... az olyan pofa mint én simán észreveszi hogy izgul, mert pl a követő pere ugyanabban az épületben van, de az enyém meg csúszik-lett volna rá alkalom hogy akkor záródjon megegyezéssel és akkor nem késik. Nekem kellett kizárólag dönteni. Kiderült ő is így gondolta.
Viszont a tárgyalás már az elején csúszott egy félórát kb, 5 perc szünet közben, akkor kiküldtek minket, nem tudtuk miért. Kb. 20 perc alatt döntést hoztak, Mi meg izzadtunk, mert már tudtuk, hogy 2 perc lesz kb futnia.
ON: a bíróság által megítélt dolog a valóság, mi van ha pont egy ilyen helyzetben mondja azt a döntéshozó, hogy nem azért esett teherbe a hölgy, hogy helyzetével visszaélhessen. A jelenlegi szabályok sokban és alappal diszpozitívak az állapotos munkavállaló javára, és azért hogy a munkaadó ne éljen vissza a munkavállaló ezen speciális "munkaképtelen"/"megváltozott munkaképességű" helyzetével. Az isa idevág, hogy sokan jaj terhes vagyok - kiiratják magukat, na ezen változtattak most picit a kéthetes betegszabi, táppénz ismételten történő lefelé korrrigálásával- éppen azért , hogy ne legyen olyan sok táppénzen levő.
Bocs egy félmondat kimaradt, ügyvédem egyetértett a tárgyalás végigvitelével 100% ig.
itt megtalálod:
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
Üdvözlöm!
A férjem portásként dolgozik egy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégnél.Minden hónapban hetente két,három alkalommal 19-07óráig.Két hetenként szombat,vasárnap pedig 07-19 óráig.Érdeklődöm,hogy milyen pótlékok illetik meg.
lány
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |