Kérdéseidre jogi válasz csak egy van: munkaidő keretben sajnos ideálisan variálható a munkanapok és pihenőnapok kiadása.
A többi kérdésre bérszámfejtőt, munkaügyi előadót, termelés szervezőt kell alkalmazni. Ezek nem jogi kérdések, tehát itt senki nem fog ezzel kapcsolatban ész osztogatni.
A saját termelésetekre nektek kell kitalálnotok az optimális megoldást.
Bocs, ha túl nyers voltam.
efi99
Még én sem döntöttem el mit fogok tenni.
Csak okoskodok.
azt sem tudom, hogy lesz e bejelentett munkahelyem 5 év múlva. mindenki azzal nyugtatja magát, hogy az állam nem hagyhat éhen halni 25 év múlva sem százezreket.
Na, most ezek után marhára megnyugodtam.
Az a baj ezzel az egésszel, hogy kiszámíthatatlan, bizonytalan. Nem tudom mi lesz 5 - 10 - 20 év múlva. Milyen politikai döntések lesznek addig, kiknek fognak ezek a döntések kedvezni.
félre ne érts, mélyen elítélem ezt a nyugdíjlenyúlós módszert, de ahhoz kis ember vagyok, hogy az árral szemben ússzak.
Vagyis van egy véleményem, de nem biztos, hogy a döntésem tükrözni fogja a véleményemet.
Remélem érthetően írtam.