passzív táppénz

Bocsánat rosszul írtam nem oep hanem rep. Köszönettel!

Tiszteletem! Az lenne a kérdésem hogy 2010.02.04-edikén közös megegyezéssel távoztam munkahelyemről, 5-ödikén elmentem passzív táppénzre. Bevittem az orvostól kapott első táppénzes papírt a oep-hez ott azt mondták ne oda vigyem hanem a volt munkahelyemre és itt adtak egy formanyomtatványt amit bevittem a régi munkahelyemre. Most jár le nemsokára a passzív táppénzem felhívtam a régi munkahelyem hogy nemsokára beviszem a második papírt,közölték velem ne oda vigyem hanem az oep-hez. Csak annyi lenne a kérdésem hogy jövőre mikor majd adóznom kell nekem az oep-től küldenek majd az adó bevallásához igazolást?

Azt szeretném kérdezni, hogy a passzív táppénz beleszámít-e nyugdíj éveinek kiszámításánál? Csak mert nekem volt egy hónap passzív táppénzem anno és így most a munkaviszonyomba azt nem számolják bele.
Plusz még egy kérdés...diákként dolgoztam és valami 10% adót vontak rőlem anno, akkor az most munkaviszonynak számít?

03.13-án közös megegyezéssel megszűnik 5 éve fennálló munkaviszonyom.
A megállapodás szerint „lelépési pénzt“ kapok, illetve ki lesz kötve ezen túl semmilyen követeléssel nem állhatok a munkáltató felé.
Amennyiben szeretném a „passzív táppénzt“ igénybe venni (a felmondás miatti stressz miatt) az a munkáltatót terheli-e, (és így a megállapodás értelmében nem lenne korrekt), vagy TB fizeti, és így nem ütközik a megállapodással?
A cég egy nagyvállalat, így felételezem, hogy van tb kifizető hely.
szabóbakter

Válasz:

A "P" táppénz, azaz a munkaviszony megszűnése után legfeljebb 30 naptári npig folyósítható táppénz a volt munkáltatót anyagilag semmilyen módon nem terheli kérdés viszont, -ha már utaltá rá- hogy a többi járulékfizetővel, illetve az állammal szemben korrekt-e?

Tisztelt Fórum!

03.13-án közös megegyezéssel megszűnik 5 éve fennálló munkaviszonyom.
A megállapodás szerint "lelépési pénzt" kapok, illetve ki lesz kötve ezen túl semmilyen követeléssel nem állhatok a munkáltató felé.
Amennyiben szeretném a "passzív táppénzt" igénybe venni (a felmondás miatti stressz miatt) az a munkáltatót terheli-e, (és így a megállapodás értelmében nem lenne korrekt), vagy TB fizeti, és így nem ütközik a megállapodással?
A cég egy nagyvállalat, így felételezem, hogy van tb kifizető hely.

Köszönettel.

Tisztelt Fórum

Azzal a kérdéssel fordulok önökhöz hogy ,2010 02.24 én a munkéltatóm közös megegyezéssel megszüntette munkaviszonyom,mi­vel a tb ügyintéző nem érti mi az a passziv táppénz.....

Válasz:

Ez elég nagy baj. :(

Kérdés:

El­mentem 26 án az orvosomhoz keresőképtelen vagyok és ezen a héten pénteken kell papirért mennem hozzá,kérdésem hogy a tb könyvem és az igazolást kinek mikor és hogyan adjam le.

Válasz:

Ahogy a nagyalakú orvosi igazolást megkapod célszerű haladéktalanul leadni a volt munkáltatónak.
Amennyiben volt munkahelyeden működik TB kifizetőhely a passzív táppénzt ők fogják folyósítani.

Amennyiben nincs köteles kiállítani egy Foglalkoztatói igazolás nyomtatványt és az igényt 3 munkanapon belül megküldi az illetékes REP-nek, amely szerv 22 munkanapon belül kiutalja a táppénz ellátást.

Kérdés:
.....és a tb könyvem mikor és hogy kapom vissza majd ha sikerül időközben munkát találni.

Válasz:

A TB igazolványt az első táppénzes papírral kell leadni, amit az utolsó táppénzes szelvényre járó juttatás számfejtése után haladéktalanul, postán visszaküldik a címedre, vagy személyesen -előre egyeztetett időpontban- átadják a részedre.

Ilyen fogalom, hogy „passzív” táppénz egyetlen jogszabályban sem található. Passzív táppénz alatt a munkaviszony megszűnése után folyósított táppénzt értjük.

A passzív táppénznél is jó tudni, hogy az orvos 5 (naptári) napra visszamenőleg igazolhat keresőképtelen¬séget, azaz ha az igénylő elmegy az orvoshoz ma az orvos –ha indokolt- 5 napra visszamenőleg is igazolhat keresőképtelenséget.

Ismétlésként: Passzív táppénz ugye annak jár, aki a munkaviszony megszűnését követő 1., 2., vagy 3. (naptári) napon keresőképtelen¬né válik.

Ha már a 4. napon, akkor „P” táppénzre nem jogosult.

De ha a 4 napon elmegy az orvoshoz és az orvos nem a
4. nappal állítja ki az orvosi igazolást, hanem él ezzel a jogszabályi lehetőséggel az igénylő jogosulttá válik táppénzre. (Persze a passzív táppénz nem segély, nem szociális juttatás. Az annak jár, aki orvosilag indokoltan beteg és attól a naptól amikortól a betegsége orvosilag fennáll. Az előbbi tehát az orvosnak lehetőség, de ő dönti el, hogy ennek a lehetőségnek az alkalmazása indokolt-e?)

Ki fizeti a passzív táppénzt, mennyi az ügyintézési idő, az orvosi igazolásokat kinek, hova kell leadni?

Az 1997. évi LXXXIII. törvény 62. § (1) szerint: A táppénz iránti igényt a biztosítottnak a Tbj. 4. § a) pontja szerinti foglalkoztatónál kell bejelenteni.

(2) A táppénz iránti igényt a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a kifizetőhely, egyéb esetben az egészségbiztosító bírálja el és folyósítja.

(5) A táppénzt utólag kell folyósítani, a (2) bekezdés a) pontjában említett esetben a bérfizetési napon.

A fenti jogszabályok alapján tehát: a táppénzes papírt ( orvosi igazolást) -munkaviszony megszűnése esetén- a volt munkáltatóhoz kell elvinni, leadni. Ha ott van TB kifizetőhely a táppénzt ők folyósítják.
TB kifizetőhely általában ott van, ahol a cég alkalmazottainak a száma eléri a 100 főt. Az, hogy van-e kifizetőhely az adott cégnél, vagy nincs azt a cég munkaügyi-tb ügyintézője, esetleg a könyvelője vagy a REP Ellenőrzési Osztálya tudja megmondani.

Ha nincs akkor a volt munkáltató „Foglalkoztatói igazolás“ nyomtatványt köteles kiállítani és az előírt okmányokkal (TB. igazolvány, táppénzes papírok stb.) 3 munkanapon belül köteles megküldeni a munkáltató székhelye szerinti REP-nek. REP= Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Ekkor a táppénzt Ők folyósítják.

A 217/1997 (XII.1) kormányrendelet 37. § (1) szerint: Ha a foglalkoztatónál társadalombiz¬tosítási kifizetőhely (a továbbiakban: kifizetőhely) nincs, a foglalkoztató a terhességi-gyermekágyi segélyre, a gyedre, a táppénzre, a baleseti táppénzre vonatkozó igény elbírálásához „Foglalkoztatói igazolás”-t állít ki, és azt a biztosított által benyújtott igazolásokkal – gyermekgondozási díj iránti igény esetén az igénybejelentéssel – együtt három munkanapon belül a székhelye (telephelye) szerint illetékes REP-nek megküldi.

A foglalkoztató a foglalkoztatói igazolásokat két példányban köteles kiállítani, és annak egy példányát öt évig megőrizni.

A foglalkoztató az igény, illetve igazolások átvételét (beérkezését) hitelt érdemlő módon köteles igazolni.

Kérdés: Miért kell nekem a táppénzes papírt a volt munkáltatómhoz elvinni? Ha ott nincs kifizetőhely nem lehet azt közvetlenül a REP-hez bevinni?

De igen, a későbbiek során, ha az orvos kéthetente kiadja a táppénzes papírokat. Azonban azt a bizonyos Foglalkoztatói igazolást akkor is a volt munkáltatónak kell kiállítani.(Ehhez kell csatolni az első orvosi igazolást, TB igazolványt stb.) Ez azért van így, mert fő szabály szerint a táppénz egy munkaviszonyhoz kötött ellátás, a munkaviszonyt, bért, a jogviszony jellegét, a heti munkaidőt, a kiadott betegszabadságot és még sok fontos adatot a munkáltatónak kell megadni ahhoz, hogy az igényt helyesen el lehessen bírálni.

Kérdés: De honnan tudja a REP, hogy hova utalja a táppénzemet? Ha a volt munkahelyemen nincs TB kifizetőhely a REP hány napon belül utalja ki a táppénzt?

A fent hivatkozott „Foglalkoztatói Igazolás” nyomtatványon lehet (kell) megadni a folyósítási címet, vagy a bankszámlaszá¬mot, ahová a REP majd kiutalja a táppénzt.

A REP -ha minden szükséges adat és okmány beérkezett- a beérkezést követő 30 napon belül utólag utal.

Ezen jogszabályi hely szerint: "Az egészségbiztosító TÁJÉKOZTATJA a biztosítottat JOGAIRÓL és kötelezettségeiről, SEGÍTSÉGET NYÚJT IGÉNYE ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ”.

Mindezek figyelembevételével amennyiben még van akár anyagi, akár eljárásjogi kérdésed úgy javasolom, hogy élj a jogszabály adta lehetőséggel és keresd fel a lakóhelyed szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának Osztályvezetőjét, aki készséggel segít.

Üdv. :)

Ha tb kifizető hely akkor a munkáltatódnak kell leadni.

milyen tb ügyintéző az ilyen?

Tisztelt Fórum

Azzal a kérdéssel fordulok önökhöz hogy ,2010 02.24 én a munkéltatóm közös megegyezéssel megszüntette munkaviszonyom,mivel a tb ügyintéző nem érti mi az a passziv táppénz ezért szeretném kérni válsazukat kérdéseimre.Elmentem 26 án az orvosomhoz keresőképtelen vagyok és ezen a héten pénteken kell papirért mennem hozzá,kérdésem hogy a tb könyvem és az igazolást kinek mikor és hogyan adjam le.És be kell e ezt jelentenem a munkáltatónál péntekig amég lessz papirom,és a tb könyvem mikor és hogy kapom vissza majd ha sikerül időközben munkát találni.
Válaszukat köszönettel várom.

Tisztelt Fórum!

Életem első munkahelyéről 1 hónap után elküldtek,elötte pályakezdő munkanélküli voltam.
Kiskönyvel 2–3 hónapot dolgoztam.
Érdeklődnék hogy a Passzív táppénz jár e nekem?

Köszönöm válaszukat! Andro

Igen, amennyiben életem első munkahelyén munkaszerződéssel, munkajogviszonyban foglalkoztattak és munkaviszony tartama alatt, vagy annak megszűnését követő első, második, vagy harmadik (naptári) napon keresőképtelen állományba kerülsz/kerültél.

(Az alkalmi munkavállalói kiskönyvel foglalkoztatott viszont nem jogosult táppénzre!!!)

Üdv. :)

Tisztelt Fórum!

Életem első munkahelyéről 1 hónap után elküldtek.
Érdeklődnék hogy a Passzív táppénz jár e nekem.

Köszönöm válaszukat!

Tisztelt Fórum!

Olyan kérdéssel fordulok a hozzáértőkhöz, hogy 2010. január 29-én elbocsájtottak 7 hónapos közalkalmazotti jogviszony után. Regisztráltam a munkaügyi központban. Majd február 14-én eltört a lábam és kórházba kerültem, március végéig biztos nem tudok munkát vállalni. Jogosult vagyok-e valamilyen juttatásra (táppénzre)?

Köszönöm válaszukat!

Tisztelt Fórum!

Olyan kérdéssel fordulok a hozzáértőkhöz, hogy 2010. január 29-én elbocsájtottak 7 hónapos közalkalmazotti jogviszony után. Regisztráltam a munkaügyi központban. Majd február 14-én eltört a lábam és kórházba kerültem, március végéig biztos nem tudok munkát vállalni. Jogosult vagyok-e valamilyen juttatásra (táppénzre)?

Köszönöm válaszukat!

muki.f

Ha jól számolom a 30 nap 2010.03.23-én jár le.

Javaslat: 2010.03.23-ig táppénz, 2010.03.24-én pedig a Munkaügyi Központban álláskeresési járadék igénylése, 2010.03.25-től kórház, a lábadozás alatt pihi otthon. A Munkaügyi Központnál érdemes a műtétet előre jelezni, azt orvosi dokumentációkkal alátámasztani és a következő megjelenést olyan időpontra megbeszélni, amikor azt a betegség várhatóan lehetővé teszi.

"Menjek inkább most munkanélkülire és utána táppénz /van egyáltalán még ilyen lehetőségem/? "

Nincs, munkanélküliről nem lehet táppénzre menni!

Üdv. :)

Tisztelt Cím!

Megszűnt a munkaviszonyom 2010.02.19-ével. 02.22-től táppénzen vagyok /gondolom ez passzív táppénz/. Ezt úgy tudom, hogy 30 napig lehet igénybe venni. A kérdésem, hogy milyen lehetőségem van, ha március utolsó hetében valamikor meg fognak műteni /ez már lefikszált időpont és nem elhalasztható/, addig pont lejár a passzív táppénz, de utána még 3 hétig kb. otthon kell maradni lábadozni. Mit csináljak?! A feleségem pedig a 3 hónapos gyerekkel van itthon, úgyhogy az ő részéről a bevétel is igen kevés. Menjek inkább most munkanélkülire és utána táppénz /van egyáltalán még ilyen lehetőségem/? Mit ajánlanak?

Előre is köszönöm válaszukat!

Tisztelt Hozzáértők!

Munkahelyem megszűnt, felmondási időm február 24.én jár le, viszont nappali tagozatos hallgató vagyok.
Ebben az esetben elmehetek passzív táppénzre, vagy az iskola számít "főállásnak"?

A segítséget előre is köszönöm.

Tisztelt Fórum!
Jelenleg passzív táppénzen vagyok jan.27-febr. 26-ig.
derékfájdalmaim miatt.Úgy néz ki, hogy sajnos e közben
más okból szükségem lesz 1 napos sebészeti beavatkozásra­.(1 napos kórházi ellátással.)
Befolyásolja-e ez a táppénzemet? Az eredeti táppénz ok ugyanúgy fennáll, ez a beavatkozás későbbi kórházi ellátást nem igényel.Meg kell emiatt szakítanom a jelenlegi passzív táppénzt?
Várom a választ!
Köszönettel
frihajni 2010.02.09. 16:01

• Röviden: Nem kell megszakítani, igen befolyásolja,(de nincs túl nagy jelentősége), arra az egy napra ugyanis a törvény erejénél fogva csak 50%-os mértékű táppénzt lehet folyósítani.

• Válasz egy kicsit hosszabban:

Amennyiben a háziorvosa keresőképessé nyilvánítja pl. 2010.02.10-től (Ez azt jelenti, hogy megszakítja a keresőképtelenséget) ugyanakkor 2010.02.10-én befekszik a kórházba, amely időre a keresőképtelenséget a kórház igazolja, majd 2010.02.11-től háziorvosa nagyalakú orvosi igazolással ismét kképtelen állományba veszi, úgy 2010.02.10-.től az Ebtv. 43.§. értelmében táppénzre nem jogosult.

Üdv. :)

Tisztelt Fórum!
Jelenleg passzív táppénzen vagyok jan.27-febr. 26-ig.
derékfájdalmaim miatt.Úgy néz ki, hogy sajnos e közben
más okból szükségem lesz 1 napos sebészeti beavatkozásra.(1 napos kórházi ellátással.)
Befolyásolja-e ez a táppénzemet? Az eredeti táppénz ok ugyanúgy fennáll, ez a beavatkozás későbbi kórházi ellátást nem igényel.Meg kell emiatt szakítanom a jelenlegi passzív táppénzt?
Várom a választ!
Köszönettel

...jaj, nem vettem észre. Úgy emlékeztem, ebbe a rovatba írtam, és nem találtam, gondoltam, hogy eltünt, ezért ismételtem meg. Ottani választ még egyszer köszönve:
Zsolt

A GYED, GYES, táppénz topicban, ugyanerre a kérdésre, 2010.01.22. 08:19-kor adott válasz nem kielégítő?

Tisztelt Hozzáértők!

Munkaviszonyom 2009.12.31-én megszünt. Körzeti orvosomnál december hónapban többször is megfordultam (sok éve létező)gerincproblémámmal. Utóljára december 30-án jártam ott, ezt megelőzően, még decemberben rendelőintézetbe utalt kivizsgálára(, ahova január 12-re kaptam időpontot).
Jöttek az ünnepek, állapotom sürgősségi ellátást nem igényelt, viszont romlott, de csak az első rendelési napon, azaz 2010. január 4-én jelenhettem meg orvosomnál, aki aznappal táppénzre is vett (ő is rendben találta a dolgot, "TAJ-számom zöld volt"). Akkor még én is úgy tudtam, hogy a passzív táppénz szempontjából az első három munkanap számít, s mivel azokból az elsőn jelentem meg, ezért a készült igazolást a TB könyvecskémmel elpostáztam a munkáltatómnak, aki válaszában természetesn azzal keresett meg, hogy ezt a téppénzt el kell utasítania a lejárt idő miatt.
Kérdésem az lenne, hogy: ilyen esetben nyújt-e lehetőséget a szabályozás a háziorvosnak, OEP-nek, vagy valakinek, hogy helyzetemnek ezt az ellentmondásosságát utólag orvosolja, amikor is alkalmam nem lett volna 3 naptári napon belül jelentkezni orvosomnál, és nem volt ismeretem afelől, hogy jelentőséggel bírnak azok a jelentkezésre alkalmatlan ünnepnapok is, amikor állapotom már indokolta volna (mert ha közben tudtam volna jelentkezni, én jelentkeztem volna korábban)?
Válaszokat előre is köszönöm!

Megtaláltam, ami összezavart.
Azt írják az oldalon, hogy táppénzre csak akkor lehet menni, ha az évi 15 betegszabi kimerült. Ezt kevertem össze a passzívval. :(
Nagyon jó az a tbinfo oldal, részletesen le van írva minden, nem beszél össze-vissza senki, mint némely nagytudású ismerősöm...

végrehajtó1, Dödölle1
nem a táppénzcsalásra gondoltam, legfeljebb nem jól fogalmaztam.
Akkor nagyon összekevertem a betegszabit a passzívval, újra át kell rágnom magam a tbinfo oldalon. Köszi.

A munkaviszony megszűnését követő naptól, azaz jan. 5-től.

Üdvözlöm!
Január 4 -töl,közös megegyezéssel,megszünt a munkaviszonyom,erröl viszont semmilyen papirom nincs,nem kaptam,annyit mondtak immáron 3 hét elteltével nincs kész! Jelenleg táppénzen vagyok,mert a másik munkahelyen nem tudtak alkalmazni! Kérdésem,ez most akkor passzív táppénznek minösül vagy csak akkortól vagyok passzív táppénzen amikor az összes papiromat megkapom (dátum szerint!)?! Köszönöm!

Titiána

Sziasztok!
Azt olvastam a tbinfo.eoldal.hu oldalon, hogy passzív táppénzre csak akkor lehet elmenni, ha már kimerítettem a 15 napos betegszabságot. (Nem találom az idevonatkozó írást, ezért nem vagyok ebben biztos.) Rosszul emlékszem? Tavasszal lesz döntés, hogy megyün-e vagy maradunk, szeretnénk felkészülni. Nem voltam még betegszabin, ha nem jön közbe semmi, nem is leszek, de akkor ebben az esetben mehetek passzívra vagy sem? Előre is köszönöm a választ.

A fentiek, -azaz a 15 napos betegszabadság-, úgy ahogyan arra az előző válaszadó is felhívta a figyelmedet a "táppénzre" és nem a "passzív táppénzre" vonatkozik.

A tbinfo.eoldal.hu-t üzemeltető kolléga szakmailag felkészült, így valószínűleg Te emlékszel rosszul.

A honlapon különben kizárólag TB-s kérdésekkel kapcsolatos fórum is működik, javasolom ott feltenni, illetve vele tisztázni az esetleges félreértést.

A tisztánlátás érdekében hasznos lehet a számodra, ha visszaolvasod az ebben a topicban leírtakat is, amelyből kiemelném, hogy a "P" táppénz nem egy olyan szociális juttatás, amivel a munkanélküli ellátás időtartama meghosszabbítható, hanem egy olyan TB ellátás, amelynek előfeltétele az indokolt keresőképtelenség, amiből kiemelném az indokolt szót.

A társadalombiztosítási jog nem rendeltetésszerű használatára, illetve a joggal való visszaélésre utal az a tényközlésed, miszerint szeretnél felkészülni egy több hónap múlva esedékes elbocsájtáshoz kapcsolódó "táppénzcsalásra".

Amennyiben ez a hatóság (REP Ellenőrzési Osztály, OEP Felügyeleti Ellenőrzési Főosztály) tudomására jut mind Te, mind a háziorvos hatósági, illetve orvosszakmai felügyeleti ellenőrzésre, annak eredményétől függően negatív jogkövetkezményre (szankcióra), de akár büntetőfeljelentésre is számíthatsz.

(A keresőképtelenség elbírálása orvosszakmai kérdés, keresőképtelenséget kizárólag az OEP-pel finanszírozási szerződést kötött orvos (pl. háziorvos), illetve intézmény (kórház, járóbetegszakellátás stb.)orvosa jogosult.)

Üdv.